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Comparar 100Hires e Ceipal ATS 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (54.2% das avaliações)
Mercado médio (72.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $49.00 20 Employees Por Mês
Preço não disponível
100Hires
Classificação por Estrelas
(1,197)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (54.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $49.00 20 Employees Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 4Ceipal ATS
Classificação por Estrelas
(1,484)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre Ceipal ATSResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Ceipal ATS se destaca por fornecer uma interface suave e rápida, com muitos usuários apreciando seus recursos de IA que aprimoram o processo de busca de candidatos. Isso o torna uma escolha forte para organizações que buscam otimizar seus esforços de contratação.
- Os usuários dizem que o 100Hires se destaca por seu processo de contratação claro e organizado, permitindo que todos os candidatos sejam acompanhados em um só lugar. Este recurso é particularmente benéfico para equipes que gerenciam um grande volume de candidatos, pois ajuda a evitar qualquer descuido durante o recrutamento.
- De acordo com avaliações verificadas, o Ceipal ATS tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, indicando que os usuários se sentem mais positivamente sobre sua experiência com a plataforma em comparação com o 100Hires. Isso é refletido no feedback que destaca sua eficácia em ajudar os usuários a encontrar os candidatos certos.
- Os revisores mencionam que, embora o 100Hires ofereça uma interface amigável e fácil de navegar, alguns usuários acham que ele tem menos recursos em comparação com o Ceipal ATS, o que pode limitar sua eficácia para necessidades de contratação mais complexas.
- Os revisores do G2 destacam que o Ceipal ATS possui um conjunto robusto de recursos para automação e acompanhamento de candidatos, que os usuários consideram benéficos para gerenciar seus processos de contratação de forma eficiente. Isso inclui funcionalidades avançadas que suportam várias estratégias de recrutamento.
- Os usuários relatam que o 100Hires, embora eficaz para pequenas empresas, pode não escalar tão bem para empresas de médio porte, conforme indicado por sua base de usuários. Isso pode ser uma consideração para organizações que buscam uma solução que cresça com suas demandas de contratação.
100Hires vs Ceipal ATS
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 100Hires mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 100Hires no geral.
- Os revisores sentiram que 100Hires atende melhor às necessidades de seus negócios do que Ceipal ATS.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 100Hires é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 100Hires em relação ao Ceipal ATS.
Preços
Preço de Nível Básico
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por Mês
Até 3 empregos
- Publique no Indeed, Linkedin, Glassdoor e outros sites de emprego
- Automatize seus fluxos de trabalho
Ceipal ATS
Preço não disponívelTeste Gratuito
100Hires
Teste Gratuito disponível
Ceipal ATS
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.6
984
9.1
1,225
Facilidade de Uso
9.7
991
9.4
1,236
Facilidade de configuração
9.7
561
9.2
503
Facilidade de administração
9.4
130
9.0
320
Qualidade do Suporte
9.7
931
9.2
1,217
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
122
9.1
321
Direção de Produto (% positivo)
9.9
933
9.7
1,207
Recursos
Básico
9.7
355
Dados insuficientes disponíveis
9.8
362
Dados insuficientes disponíveis
9.7
363
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
9.8
363
Dados insuficientes disponíveis
9.7
345
Dados insuficientes disponíveis
9.7
343
Dados insuficientes disponíveis
Logística
9.7
356
Dados insuficientes disponíveis
9.8
348
Dados insuficientes disponíveis
Recruiting and Onboarding
9.8
364
9.2
548
|
Recurso Verificado
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
618
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
636
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
642
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
608
|
Recurso Verificado
9.6
571
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
632
|
Recurso Verificado
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
9.7
715
Não há dados suficientes
Básico
9.7
350
Dados insuficientes disponíveis
9.6
340
Dados insuficientes disponíveis
9.7
352
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.7
358
Dados insuficientes disponíveis
9.7
341
Dados insuficientes disponíveis
9.7
338
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
9.7
350
Dados insuficientes disponíveis
9.7
344
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
9.7
361
9.3
572
|
Recurso Verificado
9.7
360
9.2
619
|
Recurso Verificado
9.8
365
9.3
565
|
Recurso Verificado
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
618
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
636
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
642
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
608
|
Recurso Verificado
9.6
571
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
632
|
Recurso Verificado
Funcionalidade da plataforma
9.7
361
9.3
572
|
Recurso Verificado
9.8
364
9.2
548
|
Recurso Verificado
9.7
360
9.2
619
|
Recurso Verificado
9.8
365
9.3
565
|
Recurso Verificado
Automação de Recrutamento - IA Agente
9.9
48
8.6
19
9.8
48
8.8
19
9.8
48
8.8
18
9.8
48
8.8
19
9.9
48
8.5
18
9.9
47
8.6
19
9.8
47
8.9
18
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
618
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
636
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
642
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
608
|
Recurso Verificado
9.6
571
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
632
|
Recurso Verificado
Gestão de Candidatos
9.8
343
9.1
523
|
Recurso Verificado
9.7
346
9.1
542
|
Recurso Verificado
9.7
338
9.1
529
|
Recurso Verificado
9.8
344
9.2
542
|
Recurso Verificado
9.7
338
9.2
521
Comunicação
9.8
343
9.2
531
|
Recurso Verificado
9.7
344
9.3
534
|
Recurso Verificado
9.8
338
9.3
527
|
Recurso Verificado
Onboarding
9.7
333
9.2
519
|
Recurso Verificado
9.7
332
9.1
516
|
Recurso Verificado
Analytics
9.7
341
9.2
532
|
Recurso Verificado
9.7
332
9.3
523
|
Recurso Verificado
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
9.2
172
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
9.3
55
Dados insuficientes disponíveis
9.5
56
Dados insuficientes disponíveis
9.5
55
Dados insuficientes disponíveis
9.3
56
Dados insuficientes disponíveis
9.3
56
Dados insuficientes disponíveis
9.3
56
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
9.2
55
Dados insuficientes disponíveis
9.0
55
Dados insuficientes disponíveis
9.2
54
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
9.0
50
Dados insuficientes disponíveis
9.2
49
Dados insuficientes disponíveis
9.1
50
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
9.7
70
9.1
71
9.6
69
9.0
70
9.7
72
8.9
71
Sourcing
9.6
664
9.2
917
9.5
618
8.9
835
9.5
100
9.1
75
9.7
108
9.3
80
9.7
97
9.3
75
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
9.6
659
9.1
875
9.7
105
9.4
78
9.7
111
9.4
77
9.6
90
9.3
74
9.6
89
9.3
72
9.6
85
9.4
70
9.6
92
9.3
72
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
618
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
636
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
642
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
608
|
Recurso Verificado
9.6
571
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
632
|
Recurso Verificado
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
9.8
66
9.1
69
9.7
65
9.2
67
9.7
62
9.0
68
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Dados insuficientes disponíveis
9.1
33
Dados insuficientes disponíveis
8.9
33
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
427
Dados insuficientes disponíveis
9.1
422
Dados insuficientes disponíveis
9.1
429
Dados insuficientes disponíveis
9.1
406
Dados insuficientes disponíveis
9.2
417
Dados insuficientes disponíveis
9.1
416
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
436
Dados insuficientes disponíveis
9.0
410
Dados insuficientes disponíveis
9.1
414
Dados insuficientes disponíveis
9.2
425
Dados insuficientes disponíveis
9.2
450
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
437
Dados insuficientes disponíveis
9.3
441
Dados insuficientes disponíveis
9.2
434
Plataforma
9.6
628
9.1
638
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
618
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
610
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
636
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
642
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
608
|
Recurso Verificado
9.6
571
9.1
613
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
632
|
Recurso Verificado
Recrutamento e Integração
9.7
360
9.2
619
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
523
Noções básicas da plataforma
9.7
313
9.1
364
|
Recurso Verificado
9.8
315
9.3
376
|
Recurso Verificado
9.7
315
9.2
368
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
9.8
307
9.1
358
|
Recurso Verificado
9.8
313
9.3
369
|
Recurso Verificado
9.7
310
9.2
360
|
Recurso Verificado
9.7
311
9.2
357
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
9.8
313
9.1
357
|
Recurso Verificado
9.7
308
Recurso Não Disponível
9.7
307
9.2
363
|
Recurso Verificado
Funcionalidade adicional da plataforma
9.8
307
9.3
373
|
Recurso Verificado
9.8
302
9.0
356
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
100Hires e Ceipal ATS é categorizado como Marketing de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Pessoal, e Automação de Recrutamento
Categorias Únicas
100Hires é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos e Gestão de Descrição de Cargo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
100Hires
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Ceipal ATS
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
26.5%
Recursos humanos
17.7%
Tecnologia da informação e serviços
12.2%
Programas de computador
5.5%
Consultoria
2.6%
Outro
35.4%
Recrutamento e seleção
73.0%
Tecnologia da informação e serviços
9.6%
Recursos humanos
8.1%
Programas de computador
1.4%
Terceirização/Offshoring
1.0%
Outro
6.9%
Discussões
Para que serve o 100Hires?
2 Comentários
UD
100Hires é usado para ajudar as empresas a contratar os candidatos certos, gerenciando anúncios de emprego, candidaturas e o processo de recrutamento em um...Leia mais
100Hires não possui mais discussões com respostas
Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?
4 Comentários
PP
O uso de palavras-chave específicas ajudará a filtrar sua pesquisa e torna sua string específica para sua descrição, como se você realmente estivesse...Leia mais
Para que é usado o CEIPAL ATS?
4 Comentários
PS
É um Sistema de Rastreamento de Candidatos muito fácil de usar, mais comumente utilizado por agências de recrutamento e seleção.Leia mais
Qual é a melhor maneira de usar o Ceipal?
3 Comentários
RS
Há muitos benefícios:
1. Desde a obtenção do requisito do cliente até a integração do candidato, ele automatiza o processo.
2. Fazer chamadas, enviar...Leia mais
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