Comparar 100Hires e Ceipal ATS 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (54.5% das avaliações)
Mercado médio (72.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $49.00 20 Employees Por Mês
Preço não disponível
100Hires
Classificação por Estrelas
(1,285)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (54.5% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
A partir de $49.00 20 Employees Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 4Ceipal ATS
Classificação por Estrelas
(1,494)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.1% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre Ceipal ATSResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Ceipal ATS se destaca na gestão de dados de candidatos, com usuários destacando sua capacidade de salvar automaticamente currículos do LinkedIn e portais de carreira, tornando-o uma escolha robusta para organizações focadas em gestão eficiente de dados.
- Os usuários dizem que o 100Hires simplifica o processo de contratação ao integrar postagem de vagas, gestão de candidatos e comunicação em uma única plataforma, o que economiza significativamente tempo e melhora a eficiência do fluxo de trabalho.
- Os revisores mencionam que, embora o Ceipal ATS ofereça uma experiência rica em recursos e personalizável, alguns usuários o acham ligeiramente menos intuitivo em comparação com o 100Hires, que é elogiado por sua interface de usuário limpa e intuitiva que facilita ações rápidas como agendamento com um clique.
- De acordo com avaliações verificadas, o 100Hires se destaca por suas capacidades de IA, permitindo que os usuários importem facilmente dados de currículos e alterem rapidamente os estágios de múltiplos candidatos, o que é particularmente benéfico para ambientes de contratação acelerados.
- Os revisores do G2 destacam que o Ceipal ATS tem uma forte presença no segmento de mercado médio, tornando-o uma escolha preferida para organizações maiores, enquanto o 100Hires é favorecido por pequenas empresas por seu preço econômico a partir de $49,00.
- Os usuários relatam que ambas as plataformas oferecem suporte sólido, mas o 100Hires recebe notas mais altas por seu recurso de suporte por chat de IA, que os usuários acham útil para assistência rápida, enquanto o Ceipal ATS é notado por suas capacidades abrangentes de rastreamento que agilizam as necessidades de contratação organizacional.
100Hires vs Ceipal ATS
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 100Hires mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 100Hires no geral.
- Os revisores sentiram que 100Hires atende melhor às necessidades de seus negócios do que Ceipal ATS.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 100Hires é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 100Hires em relação ao Ceipal ATS.
Preços
Preço de Nível Básico
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por Mês
Até 3 empregos
- Publique no Indeed, Linkedin, Glassdoor e outros sites de emprego
- Automatize seus fluxos de trabalho
Ceipal ATS
Preço não disponívelTeste Gratuito
100Hires
Teste Gratuito disponível
Ceipal ATS
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.6
1,046
9.1
1,226
Facilidade de Uso
9.7
1,060
9.4
1,238
Facilidade de configuração
9.7
628
9.2
505
Facilidade de administração
9.5
166
8.9
320
Qualidade do Suporte
9.7
989
9.2
1,218
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
157
9.1
321
Direção de Produto (% positivo)
9.9
992
9.7
1,206
Recursos
Básico
9.7
355
Dados insuficientes disponíveis
9.8
362
Dados insuficientes disponíveis
9.7
363
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
9.8
363
Dados insuficientes disponíveis
9.7
345
Dados insuficientes disponíveis
9.7
343
Dados insuficientes disponíveis
Logística
9.7
356
Dados insuficientes disponíveis
9.8
348
Dados insuficientes disponíveis
Recruiting and Onboarding
9.8
364
9.2
548
|
Recurso Verificado
Plataforma
9.6
629
9.0
635
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
615
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
607
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
633
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
640
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
605
|
Recurso Verificado
9.5
572
9.1
610
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
629
|
Recurso Verificado
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
9.7
723
Não há dados suficientes
Básico
9.7
350
Dados insuficientes disponíveis
9.6
340
Dados insuficientes disponíveis
9.7
352
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional
9.7
358
Dados insuficientes disponíveis
9.7
341
Dados insuficientes disponíveis
9.7
338
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
9.7
350
Dados insuficientes disponíveis
9.7
344
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento e Integração
9.7
361
9.3
572
|
Recurso Verificado
9.7
360
9.2
616
|
Recurso Verificado
9.8
365
9.3
565
|
Recurso Verificado
Plataforma
9.6
629
9.0
635
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
615
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
607
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
633
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
640
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
605
|
Recurso Verificado
9.5
572
9.1
610
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
629
|
Recurso Verificado
Funcionalidade da plataforma
9.7
361
9.3
572
|
Recurso Verificado
9.8
364
9.2
548
|
Recurso Verificado
9.7
360
9.2
616
|
Recurso Verificado
9.8
365
9.3
565
|
Recurso Verificado
Automação de Recrutamento - IA Agente
9.9
48
8.4
18
9.8
48
8.6
18
9.8
48
8.6
17
9.8
48
8.7
18
9.9
48
8.4
17
9.9
48
8.5
18
9.8
47
8.7
17
Plataforma
9.6
629
9.0
635
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
615
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
607
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
633
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
640
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
605
|
Recurso Verificado
9.5
572
9.1
610
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
629
|
Recurso Verificado
Gestão de Candidatos
9.8
344
9.1
520
|
Recurso Verificado
9.7
347
9.1
539
|
Recurso Verificado
9.7
338
9.1
526
|
Recurso Verificado
9.8
345
9.2
540
|
Recurso Verificado
9.7
339
9.2
518
Comunicação
9.8
344
9.2
528
|
Recurso Verificado
9.7
345
9.3
531
|
Recurso Verificado
9.8
339
9.3
524
|
Recurso Verificado
Onboarding
9.7
334
9.2
516
|
Recurso Verificado
9.7
333
9.1
513
|
Recurso Verificado
Analytics
9.7
342
9.2
529
|
Recurso Verificado
9.7
333
9.3
520
|
Recurso Verificado
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
9.2
170
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
9.2
53
Dados insuficientes disponíveis
9.5
54
Dados insuficientes disponíveis
9.4
53
Dados insuficientes disponíveis
9.3
54
Dados insuficientes disponíveis
9.2
54
Dados insuficientes disponíveis
9.2
54
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
9.2
53
Dados insuficientes disponíveis
8.9
53
Dados insuficientes disponíveis
9.2
52
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
9.0
48
Dados insuficientes disponíveis
9.1
47
Dados insuficientes disponíveis
9.1
48
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
9.7
70
9.0
66
9.6
69
8.9
65
9.7
73
8.8
66
Sourcing
9.6
671
9.2
918
9.5
619
8.9
831
9.5
103
9.0
70
9.7
122
9.3
77
9.6
100
9.3
70
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
9.6
669
9.1
871
9.7
128
9.4
77
9.7
149
9.4
76
9.5
97
9.3
70
9.6
98
9.2
67
9.6
86
9.3
65
9.5
101
9.3
67
Plataforma
9.6
629
9.0
635
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
615
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
607
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
633
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
640
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
605
|
Recurso Verificado
9.5
572
9.1
610
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
629
|
Recurso Verificado
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
9.8
69
9.1
64
9.7
69
9.1
62
9.7
63
9.0
63
Agente AI - Integração
Dados insuficientes disponíveis
8.9
29
Dados insuficientes disponíveis
9.0
29
Dados insuficientes disponíveis
8.8
29
Dados insuficientes disponíveis
8.9
29
Dados insuficientes disponíveis
9.0
29
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
423
Dados insuficientes disponíveis
9.1
418
Dados insuficientes disponíveis
9.1
425
Dados insuficientes disponíveis
9.1
402
Dados insuficientes disponíveis
9.2
413
Dados insuficientes disponíveis
9.1
412
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
432
Dados insuficientes disponíveis
9.0
406
Dados insuficientes disponíveis
9.1
410
Dados insuficientes disponíveis
9.2
421
Dados insuficientes disponíveis
9.2
446
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
433
Dados insuficientes disponíveis
9.3
437
Dados insuficientes disponíveis
9.2
430
Plataforma
9.6
629
9.0
635
|
Recurso Verificado
9.6
591
9.0
615
|
Recurso Verificado
9.6
579
9.0
607
|
Recurso Verificado
9.7
576
9.2
633
|
Recurso Verificado
9.7
588
9.2
640
|
Recurso Verificado
9.6
565
8.9
605
|
Recurso Verificado
9.5
572
9.1
610
|
Recurso Verificado
9.6
567
9.2
629
|
Recurso Verificado
Recrutamento e Integração
9.7
360
9.2
616
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.2
519
Conformidade I-9Ocultar 3 recursosMostrar 3 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Documentação - Conformidade I-9
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.7
313
9.1
361
|
Recurso Verificado
9.8
315
9.3
373
|
Recurso Verificado
9.7
315
9.2
365
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
9.8
307
9.1
355
|
Recurso Verificado
9.8
313
9.3
366
|
Recurso Verificado
9.7
310
9.2
357
|
Recurso Verificado
9.7
311
9.2
354
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
9.8
313
9.1
354
|
Recurso Verificado
9.7
308
Recurso Não Disponível
9.7
307
9.2
360
|
Recurso Verificado
Funcionalidade adicional da plataforma
9.8
307
9.3
370
|
Recurso Verificado
9.8
302
9.0
353
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
100Hires e Ceipal ATS é categorizado como Marketing de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Pessoal, e Automação de Recrutamento
Categorias Únicas
100Hires é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos e Gestão de Descrição de Cargo
Ceipal ATS é categorizado como Plataformas de Recrutamento, Integração, Conformidade I-9, e Loja SAP
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
100Hires
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Ceipal ATS
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
25.5%
Recursos humanos
17.4%
Tecnologia da informação e serviços
12.4%
Programas de computador
5.8%
Consultoria
2.6%
Outro
36.4%
Recrutamento e seleção
73.1%
Tecnologia da informação e serviços
9.6%
Recursos humanos
8.1%
Programas de computador
1.4%
Terceirização/Offshoring
1.0%
Outro
6.8%
Discussões
Para que serve o 100Hires?
2 Comentários
IE
Depois de dedicar tempo para testar o 100Hires, estamos confiantes de que será uma ferramenta chave em nossa futura estratégia de contratação. Assim que...Leia mais
100Hires não possui mais discussões com respostas
Para que é usado o CEIPAL ATS?
5 Comentários
PS
É um Sistema de Rastreamento de Candidatos muito fácil de usar, mais comumente utilizado por agências de recrutamento e seleção.Leia mais
Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?
4 Comentários
TL
Eu acho que a função de busca do TalentHire funciona como buscas Booleanas, então você precisará incluir termos de busca mais restritos. Também descobrimos...Leia mais
Para que é usado o CEIPAL ATS?
3 Comentários
SK
CEIPAL ATS automatiza processos de recrutamento e permite que os gerentes de contratação obtenham, selecionem e escolham os candidatos certos. Em outras...Leia mais
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