Discussioni Onboarding Software

Abbiamo utilizzato la Data di Assunzione Originale per mostrare la data di assunzione PT di qualcuno e poi la Data di Assunzione per mostrare quando sono passati a una posizione FT. Usiamo questo metodo per determinare meglio gli accumuli e le date di revisione per i cambiamenti di tariffa.... Leggi di più

C'è un posto utile dove posso andare per ottenere risposte specifiche sulla gestione delle buste paga, come ad esempio come impostare questo codice e cosa farà riguardo a tasse, detrazioni, ecc.?

Quando elaboriamo le buste paga, chiamiamo Rapid Response per assistenza con qualcosa e aspettiamo in attesa per 3 ore. Questo non è un Rapid Response. Abbiamo provato ad aprire un caso, poi a farlo esaminare dal nostro CSR, ma non sempre funziona neanche questo.

Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Leggi di più

Diciamo che ho applicato la mia stringa, quindi come filtrerei che ho bisogno di candidati con solo 8-11 anni di esperienza secondo la tariffa data.

I am interested to understand lessons learned in year 1.

Non sembra sempre rilevare il formato corretto quando cerco campi specifici.

no questions at this time

Dobbiamo completare tutte le sessioni di formazione all'interno del lavoro per ogni dipendente. Inoltre, sarà importante avere tutti i certificati chiave di formazione e le sessioni completate dal dipendente nel suo fascicolo.

Manager told me to F off.. after I asked for my money back.

N/D

Come in termini di reclutamento e altre attività.

Ad esempio, se sto facendo un allenamento dal vivo, come possono gli utenti accedere e seguire l'allenamento?

NONE NEEDED

Higher Ed has some unique rules on compensation, and some hierarchical structure requirements. If we would be able to connect with another community college or someone dealing with the different pay types, we may be able to resolve our own questions without waiting for the customer support team.

Mi piace usare meglio le funzioni di reportistica. Ad esempio, filtrare alcune delle condizioni "diverso da".

three weeks now trying to get ahold of a rep via email or phone and Facebook. Still waiting to resolve an issue we have and i need to do so at some point this year.

You can provide tasks to users and teams. We even sub categorize items/tasks for different teams attached to different users. Within those tasks you can have sub tasks as well or categorize it to region as well. I do think Sapling is a great tool over all. We do use this in terms of adding... Leggi di più

We have been asking PAYCOR for years to correct the password challenge. A remote time clock app, that "can not change/update a person's password on a mobile device" is very outdated, confusing, frustrating and time-consuming for companies. Companies like PAYCHEX and A.D.P. do not have a... Leggi di più

Come possono i dipendenti scegliere di contribuire tutti i guadagni del bonus direttamente nel loro 401k

Please look at our LIC501 Form and see how the dates cut off at the edge of the paper. The may show 5/22/201, instead of the real date, like 5/22/2018. We need help to rectify this issue.

Look at Form LIC501 - Personnel Record

Our business is in Oregon, and we are required to give sick time to employees (up to 40 hours per year). We have the option of front loading (which we don't do), or have the time accrued during the year. We also have a PTO policy. The law is, as long as we are allowing employees to accrue at... Leggi di più

in example, say i am enrolled into a vision plan but i would like to cancel vision - when will ease starting marking my app that i would like to cancel vision for me and whoever is enrolled with me

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When will Paylocity finally allow single sign on with Google - WITH OUT a 3rd party integrator.

i dont have a question

No questions

Ho migliaia di curriculum nel mio email e non so come fare una migrazione veloce a Personio.

Non disponibile

We seem to pull a lot of entry level positions but much fewer for leadership roles.

I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.

Up from when can I, as an administrator of our Personio account, grant approvals for absences and attendances in the app?

A volte troviamo difficile timbrare l'entrata/uscita dall'app mobile per i dipendenti di groveHR. Per rendere i nostri dipendenti così come i nostri clienti, allegare un dominio/sottodominio personalizzato ai nostri dashboard sarà un miglioramento molto utile.

awesome

Ci sono così tante funzionalità. Mi ci vogliono ore per esaminare il prodotto per un nuovo assunto interno che deve usare Ceipal quotidianamente.

nothing

We have recently chosen to upgrade from several systems to one with Paycor, with this type of integration, how could I maximize ROI without taking up too much time in the backend?

We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.