# Kallidus Reviews **Vendor:** Kallidus Ltd **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 391 ## About Kallidus Sapling è ora parte del Gruppo Kallidus, un fornitore di software per la gestione del capitale umano e di apprendimento digitale, che offre soluzioni aziendali per l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Come prodotto di Kallidus, le capacità di Sapling nell'onboarding, offboarding, gestione delle risorse umane di base e operazioni del personale sono ulteriormente elevate dall'esperienza di Kallidus nell'apprendimento, gestione delle prestazioni, gestione dei talenti e contenuti di apprendimento. Sapling automatizza i tuoi flussi di lavoro del personale - dall'onboarding all'offboarding e tutto il resto - collegando i dati del tuo personale attraverso i tuoi sistemi esistenti. La suite di software HR e L&D di Kallidus supporta l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Kallidus serve aziende come JYSK, Nestlé, McDonald's e Aston Martin, e attualmente ha oltre 2 milioni di utenti in tutto il mondo. ## Kallidus Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di Kallidus, apprezzando il suo processo di onboarding intuitivo che facilita un rapido adattamento. (2 reviews) - Gli utenti trovano il **processo di onboarding facile** di Kallidus chiaro e intuitivo, migliorando la loro esperienza quando si uniscono alle organizzazioni. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano il **processo di onboarding fluido e strutturato** di Kallidus, migliorando la loro esperienza, specialmente per il lavoro a distanza e ibrido. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano il **flusso di lavoro di onboarding fluido e strutturato** di Kallidus, rendendo l'esperienza chiara ed efficiente. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **gestione facile** di Kallidus inestimabile per un rapido onboarding e per rimanere aggiornati con i compiti. (1 reviews) - Gli utenti trovano Sapling **incredibilmente utile** per un rapido onboarding e organizzazione, specialmente in ambienti di lavoro remoti e ibridi. (1 reviews) - Intuitive (1 reviews) - Intuitive Platform (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano il **widget di chat Intercom invadente** , occupando troppo spazio e difficile da ridurre a icona. (1 reviews) - Gli utenti sentono che la **mancanza di funzionalità di chat** in Kallidus rende la comunicazione meno efficiente e in qualche modo invadente. (1 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con la **difficoltà di navigazione** , spesso perdono le notifiche e hanno problemi a localizzare i documenti in modo efficiente. (1 reviews) - Gli utenti trovano il **design scadente** di Kallidus disordinato e confuso, influenzando l'usabilità e la chiarezza visiva. (1 reviews) - Gli utenti trovano **una navigazione scadente** frustrante, con sezioni confuse e widget di chat invadenti che ostacolano la loro esperienza complessiva. (1 reviews) - Profile Issues (1 reviews) ## Kallidus Reviews ### 1. Conformità e gestione delle prestazioni senza sforzo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** FLOYD L. | Senior Learning & Development (L&D) & HR Operations Specialist, Risorse umane, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Come soluzione principale per la gestione dell'apprendimento e delle prestazioni all'interno del nostro team presso TalentFirst Solutions Inc. Atlanta, Kallidus semplifica davvero il nostro intero flusso di lavoro L&D. Apprezzo soprattutto la sua funzionalità LMS completamente affidabile e conforme a SCORM, che ci consente di caricare senza problemi tutti i contenuti di formazione personalizzati e di terze parti senza problemi di compatibilità. Possiamo facilmente assegnare corsi specifici per ruolo a diversi team, impostare avvisi di promemoria programmati e monitorare i progressi della formazione in tempo reale e lo stato di completamento in tutta l'azienda. Mantiene registri dettagliati dell'apprendimento, inclusi ore di studio, punteggi delle valutazioni e registri di completamento completi, creando tracce di audit complete per soddisfare i requisiti normativi del settore. I rapporti di conformità predefiniti ci fanno risparmiare molto tempo sull'ordinamento manuale dei dati e sulla preparazione degli audit. Oltre alla gestione della formazione, collega senza soluzione di continuità i risultati dell'apprendimento dei dipendenti con le revisioni formali delle prestazioni, rendendo i piani di sviluppo del talento più pratici e orientati agli obiettivi per ogni membro del team. **Cosa non Le piace di Kallidus?** La dashboard dell'amministratore del back-end sembra piuttosto ingombrante e non abbastanza intuitiva per l'operazione quotidiana. Il nuovo personale delle risorse umane e dell'apprendimento e sviluppo di solito ha bisogno di un lungo periodo di apprendimento per familiarizzare con tutte le funzioni principali. Creare percorsi di apprendimento su misura e impostare regole complesse per assegnazioni basate su team comporta troppi menu sparsi e passaggi extra, il che rallenta il nostro flusso di lavoro quando lanciamo nuove iniziative di formazione aziendale. Molti flussi di lavoro operativi principali sembrano obsoleti rispetto alle moderne piattaforme LMS basate su cloud. Inoltre, le dashboard di reportistica native offrono dimensioni regolabili limitate, quindi non possiamo creare direttamente viste statistiche mirate per soddisfare le nostre esigenze di gestione interna. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Kallidus elimina efficacemente l'inefficienza e i rischi portati dal monitoraggio manuale tradizionale della formazione. Automatizza la supervisione della formazione sulla conformità a ciclo completo, riduce il lavoro amministrativo ripetitivo e minimizza gli errori umani nei registri. Unifica la formazione delle competenze del personale e la valutazione regolare delle prestazioni in un'unica piattaforma, aiutando il nostro team di gestione a identificare accuratamente le lacune interne di competenze, ad adattare tempestivamente le strategie di sviluppo dei talenti e a mantenere tutte le pratiche di formazione interne pienamente conformi alle regole e agli standard del settore. ### 2. Onboarding/offboarding fluido e intuitivo con una funzione timeline eccezionale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad Tauseeq T. | Senior Software Engineer, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling fornisce un flusso di lavoro di onboarding fluido e ben strutturato. I passaggi sono chiari, intuitivi e facili da seguire con una confusione minima. Mi piace particolarmente la funzione della timeline che evidenzia la storia dell'azienda: aggiunge un tocco riflessivo e coinvolgente all'esperienza complessiva. Gestisce chiaramente il tempo libero e l'organigramma. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Le pagine del profilo potrebbero essere migliorate consentendo collegamenti diretti cliccabili a LinkedIn o altre piattaforme invece di richiedere il copia/incolla. Le sezioni in grigio creano un po' di confusione visiva. Inoltre, il widget di chat di Intercom risulta leggermente invadente, poiché occupa uno spazio significativo e non si riduce facilmente. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling semplifica e standardizza il processo di onboarding/offboarding, garantendo coerenza sia per gli stagisti che per i dipendenti a tempo pieno. Crea un'introduzione strutturata e professionale all'azienda, riducendo l'incertezza e rendendo la transizione più fluida. Come nuovo arrivato, questa chiarezza e organizzazione sono estremamente preziose. Assegnazione dei compiti e chiara direzione su cosa fare e chi lo farà ### 3. Uno strumento eccellente per la gestione delle risorse umane **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard S. | UX and Interaction Designer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling è facile da usare ed è davvero utile quando si entra per la prima volta in un'organizzazione (soprattutto quando si lavora da remoto). Aiuta a integrarsi rapidamente. Come lavoratore ibrido l'ho trovato inestimabile. Mi notifica quando ho documenti da firmare o nuovi contratti. L'ho usato molto nel lavoro attuale. **Cosa non Le piace di Kallidus?** A volte le notifiche possono essere perse. A volte i documenti sono difficili da trovare. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling ci consente di integrare le persone più facilmente nell'organizzazione fornendo una lista di controllo per prepararle. Durante il lavoro, consente di distribuire i documenti alla persona giusta al momento giusto e di vedere la loro interazione. ### 4. Utilizzare un giovane albero in un team di L&D **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** rosie b. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** è facile per noi eseguire report e impostare compiti che i nostri dipendenti devono svolgere. Inoltre, è molto facile da usare **Cosa non Le piace di Kallidus?** Spesso ci sono problemi con la lentezza e i dati che non migrano a Kallidus. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** essere in grado di mantenere tutti i dettagli dei nostri dipendenti su un unico sistema accessibile a diverse persone. Oltre a poter manipolare quei dati ### 5. Molto facile e conveniente per il lavoro delle risorse umane, il monitoraggio dei dipendenti e dei PTO. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marian K. | BDR, Servizi informativi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Chiara panoramica dell'azienda e dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Non ce n'è davvero nessuno, è un ottimo strumento. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo sia per i servizi principali delle risorse umane che per l'onboarding. Aiuta a rendere il processo fluido e conveniente per entrambe le parti: dipendente e datore di lavoro. ### 6. Un ottimo strumento per l'inserimento di nuovi dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling fa un ottimo lavoro nel mettere i nuovi dipendenti al passo, garantisce la conformità nel seguire tutti i passaggi chiave di configurazione e li aiuta a ricordare di eseguire tutti i passaggi necessari. **Cosa non Le piace di Kallidus?** È stato davvero fantastico. Alcuni passaggi erano superflui e a volte i promemoria arrivavano prima che i passaggi potessero essere completati, ma penso che ciò fosse più legato alla nostra specifica implementazione. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Garantire la coerenza e un alto standard del processo di onboarding. I dipendenti possono gestire il processo di configurazione e Sapling aiuta a gestire le sfide delle comunicazioni sia agli indirizzi email di lavoro che personali. ### 7. Strumento flessibile che aiuta a gestire in modo efficiente le informazioni HR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrienne B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Apprezzo la flessibilità del sistema nel configurare i campi e i flussi di lavoro di cui ho bisogno per gestire i processi HR e anche per tenere traccia e fare report sui dati HR. Sebbene la differenziazione dai concorrenti non sia estrema, penso che la flessibilità di sapling nell'aggiungere campi e configurare flussi di lavoro sia un grande vantaggio. **Cosa non Le piace di Kallidus?** La navigazione nel back end non è sempre la più intuitiva per l'utente. A volte devo cliccare su diversi campi per arrivare a ciò che voglio. Inoltre, anche se hanno API disponibili e puoi facilmente configurare le chiavi API, so da un sistema in particolare (knoetic) che non sono sempre aperti e disposti a lavorare con quel sistema per inviare i dati in modi utilizzabili. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling è il nostro sistema informativo delle risorse umane (HRIS) principale e il nostro strumento per i flussi di lavoro di onboarding e offboarding. Ci aiuta ad automatizzare gran parte dei nostri processi HR ed è una piattaforma facile da usare per i dipendenti per compiti di tipo HRIS - ferie, organigramma, promozioni, ecc. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Adrienne, Grazie per il tuo commento sulla flessibilità di Sapling con i campi e i flussi di lavoro. Siamo felici che Sapling stia aiutando ad automatizzare parte del tuo lavoro e a rendere il tuo team più efficiente. Riguardo al tuo commento sulla navigazione, sapevi che Sapling è nelle fasi finali di un'interfaccia utente completamente rinnovata? Con il beta testing concluso e gli ultimi ritocchi effettuati, inizieremo a lanciare il nuovo Sapling a tutti nelle prossime settimane. La nostra nuova interfaccia utente presenterà una navigazione consolidata con dashboard e attività semplificate per rendere più facile che mai portare a termine tutto, un nuovo e migliorato Smart Assignment per rendere l'onboarding ancora più veloce e facile, e un look totalmente nuovo per garantire che il nuovo Sapling sia accessibile a tutti con la certificazione WCAG 2.0 AA. Speriamo che il tuo team sia entusiasta di questo quanto noi! Grazie, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 8. Penso che sia il MIGLIOR sistema HR che esista nella nuova era **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Agata Z. | Vice President, People & Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2020 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sono riuscito a implementarlo praticamente da solo nel corso di pochi giorni. Non avevamo nessun altro sistema da cui fare la transizione. In generale, la formazione con il team è stata perfetta e informativa. LA COSA MIGLIORE... video incorporati ragazzi. Mi piace l'interfaccia utente semplice. Si integra facilmente con Google. Quello che penso manchi alla maggior parte dei sistemi HR è che sono costruiti con l'HR come utente, ma ecco il punto. I DIPENDENTI che possono fare di più ridurranno l'impatto sull'HR, il che risolve davvero il problema. L'esperienza dei dipendenti è incredibile, abbiamo tutti i dipendenti che partecipano a tutti gli scopi principali senza ritardatari, e questo è significativo! **Cosa non Le piace di Kallidus?** La parte del tempo libero è stata un po' più complicata di quanto avrei voluto, ma l'interfaccia utente è ottima. La funzionalità mancante è mettere le persone in "congedo" con i flussi di lavoro appropriati da lì. Sono sicuro che arriverà. Vorrei che avessero una parte LMS della piattaforma o alcune funzionalità di Performance, il problema con le funzionalità di performance è che quelle disponibili "out of the box" raramente si adattano a un'azienda e sono difficili da sviluppare. **Raccomandazioni per chi sta considerando Kallidus:** Per favore, fai FOGLIE! **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** È la nostra fonte di verità per tutte le questioni relative ai dipendenti. L'autoservizio per dipendenti e manager è stato ottimo per il tempo di vacanza, il tempo di malattia e le informazioni generali di cui le persone hanno bisogno sui nostri dipendenti. Quello che penso manchi alla maggior parte dei sistemi HR è che sono costruiti con l'addetto HR come utente, ma ecco il punto. I DIPENDENTI che possono fare di più ridurranno l'impatto sulle risorse umane, il che risolve davvero il problema. L'esperienza dei dipendenti è incredibile, abbiamo tutti i dipendenti che partecipano a tutti gli scopi principali senza ritardatari, e questo è significativo! **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Agata, Grazie mille per la tua recensione positiva a 5 stelle. Ho condiviso il tuo feedback con i nostri team interni e sono entusiasti che l'implementazione di Sapling sia stata così semplice per te. Siamo felici che tu abbia trovato il nostro team così informativo e utile con cui lavorare. È fantastico per noi sapere che ora hai un'esperienza lavorativa incredibile che sta riducendo il carico di lavoro sul team delle risorse umane. Grazie per il tuo contributo sulla funzione di tempo libero. Stiamo continuamente migliorando il nostro prodotto, quindi cerca aggiornamenti sulla funzione di tempo libero nel nuovo anno. Buone notizie! Da quando ci siamo uniti alla nostra società madre, Kallidus, abbiamo creato integrazioni tra Sapling per l'onboarding, Learn per un LMS e Perform per la gestione delle prestazioni. Condividerò un link qui sotto al nostro nuovo sito web. Grazie ancora per la tua recensione, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 9. Snellisce il nostro onboarding ma è difficile da gestire quando si scala **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christina L. | Operations Associate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Attività automatizzate, riassegnazione delle attività, reportistica, sequenziamento delle attività, campi e moduli personalizzati nei profili dei dipendenti rendono questo strumento facile da usare per l'inserimento. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Ci sono alcune cose che potrebbero sicuramente essere migliorate. Con i flussi di lavoro, non c'è modo di confrontare facilmente i compiti tra i flussi di lavoro o di eliminare o assegnare lo stesso compito da/a più flussi di lavoro. Abbiamo molti flussi di lavoro impostati, ed è difficile gestirli. Inoltre, sarebbe molto più user-friendly se, quando sei su un profilo dipendente, scorrendo verso il basso, il nome e le informazioni rimanessero in alto. Spesso guardo il profilo di un dipendente e, ora che siamo qualche centinaio, devo scorrere tutto il modo indietro per vedere di chi è il profilo su cui mi trovo - molto fastidioso. Infine, ci sono problemi nel generare report - chiedo di estrarre TUTTI gli individui in Sapling, e alcune persone non vengono estratte anche se sono in Sapling. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** In precedenza stavamo utilizzando i fogli di calcolo per l'onboarding, il che era estremamente noioso e non adatto alle nostre crescenti esigenze. Siamo diventati più efficienti nell'integrare le persone, e penso che i dipendenti lo apprezzino. Possiamo anche tenere traccia di quanto un nuovo assunto sia avanzato nel processo di onboarding e avere un registro di quali passaggi siano stati completati o meno. ### 10. Finalmente ho trovato uno strumento per gestire la mia forza lavoro globale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine N. | Senior Manager, People Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Interfaccia pulita, facile da navigare, multifunzionale per i profili del mio team, permessi, flussi di lavoro e gestione dei documenti per l'intero ciclo di vita dei miei dipendenti. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Alcune integrazioni sono limitate e alcune funzionalità non soddisfano le mie esigenze, come le notifiche che avvisano solo alcune parti. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Esperienza di onboarding semplificata per il mio team globale in UE, India e Stati Uniti. Mi consente di gestire il nostro organico in qualsiasi momento e avere una buona panoramica delle nostre attività in tutta l'azienda. ### 11. Utente giornaliero **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steve T. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Rende l'onboarding semplice ed evita di saltare passaggi, invia promemoria. **Cosa non Le piace di Kallidus?** A volte può essere un po' ingombrante, firmare documenti, modificare profili sono le cose con cui il personale ha più problemi. Abbiamo bisogno di un sistema che non dipenda da un buon segnale internet. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Garantisce coerenza, evita l'invio di certificati e contratti via email, fornisce una traccia di controllo. Mi permette di emettere moduli a tutto il team in un solo semplice passaggio. ### 12. Ottimo onboarding e miglioramento continuo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andie C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling è molto facile da usare e configurare. Rende gli eventi ripetibili facili, coerenti e allevia la necessità di tracciare compiti sequenziali e distanziati. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Molte opportunità per migliorare le funzionalità, quindi la bacheca pubblica delle proposte è utile. Abbiamo incontrato alcune sfide di integrazione API con altri fornitori di tecnologia. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** semplificare e automatizzare l'amministrazione migliorare l'esperienza dei dipendenti con esperienze coerenti **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Andie, Siamo felici che Sapling sia stato facile da configurare nella tua organizzazione e che la nostra piattaforma di onboarding stia migliorando l'esperienza dei dipendenti risparmiando anche tempo prezioso al tuo team HR. Stiamo costantemente esaminando i feedback sui prodotti e apprezziamo tutti i suggerimenti che ci vengono inviati. Grazie mille per averci lasciato questa recensione a cinque stelle! Ciara Slattery, Responsabile Marketing ### 13. Revisione del germoglio **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling aveva un'interfaccia utente attraente e per lo più intuitiva. L'integrazione con Greenhouse è stata molto utile quando si trattava di spostare i candidati nella fase di onboarding. Mi piacciono anche i flussi di lavoro personalizzabili per le nuove assunzioni e l'offboarding. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Sapling ha alcune funzionalità limitate che siamo stati in grado di risolvere spostando il nostro onboarding su Paylocity. Ho anche riscontrato alcuni problemi nella creazione di flussi di lavoro personalizzati, come l'impostazione delle date relative e l'impossibilità di assegnare lo stesso compito personalizzato a più persone. Inoltre, Sapling non dispone di un feed EDI disponibile per trasferire direttamente le iscrizioni ai benefici e le modifiche ai nostri fornitori. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling ci ha aiutato con i nostri processi di onboarding e offboarding. Assegnando compiti a tutte le persone coinvolte nei processi, è un modo semplice per sapere chi deve fare cosa per ogni cambiamento nel ciclo di vita dei dipendenti. ### 14. Onboarding e gestione dei dati dei dipendenti facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacki L. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** La mia cosa preferita di Sapling è la sua integrazione nei nostri sistemi per tenere informato l'HR. So che i nostri dati sono corretti perché possiamo integrare e disintegrare rapidamente le persone con Sapling. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Finora, non c'è nulla che non mi piaccia di Sapling. La mia azienda non utilizza tutte le capacità, quindi se dovessi cambiare qualcosa, sarebbe questo, ma spetta a noi farlo. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling risolve il nostro problema di dover utilizzare più sistemi per monitorare i dipendenti. Con Sapling, possiamo integrare i dipendenti (integrato con il nostro ATS), assegnare loro compiti, assegnare compiti ad altri che fanno parte dell'onboarding e persino visualizzare il nostro organigramma! **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Jacki, Grazie mille per aver lasciato una recensione a cinque stelle per Sapling! Siamo felici che il tuo team apprezzi le integrazioni di Sapling e che stiate gestendo l'onboarding e l'offboarding con tanta facilità. Buona giornata, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 15. Facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David A. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sono un amministratore su alcune piattaforme e utilizziamo la piattaforma per integrare e dismettere i dipendenti su queste piattaforme. Sapling è facile da usare e intuitivo per te. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Ricevo notifiche ogni giorno se non ho completato un compito **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Attraverso la piattaforma siamo in Finanza e Risorse Umane sulla stessa pagina. ### 16. Sapling è stato complessivamente ottimo per l'inserimento! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clara M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Attività di Sapling! Questa è una grande funzionalità e mi piace che siano ordinate per data di scadenza. Mi piace anche le funzionalità di compilazione automatica quando si crea un profilo sapling. Ha risparmiato tempo. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Documenti! Questo è ciò che sembra avere più problemi. Limitazioni riguardo ai documenti - non poter modificare un co-firmatario, ecc. Vorrei anche che si integrasse con Greenhouse. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Una piattaforma completa di onboarding e la creazione di un'esperienza di onboarding positiva per i nuovi assunti. Aiuta avere tutto in un unico posto e risparmia tempo nell'inviare comunicazioni e nel richiedere informazioni. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Clara, Grazie per aver dedicato del tempo a scriverci una recensione. Siamo felici di sapere che i compiti di Sapling e i profili di Sapling stanno aiutando il tuo team a rimanere organizzato. Per il tuo commento su un'integrazione con Greenhouse, offriamo questa integrazione e saremmo felici di parlarne con te per impostarla. Per favore, inviaci un'email a help@kallidus.com Buona giornata, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 17. Pianta per un team distribuito **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline H. | Operations Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** La capacità di creare modelli e flussi di lavoro salvati per l'inserimento e l'uscita dei membri del team in diversi team. Il nostro team è diventato permanentemente distribuito durante la pandemia e questo strumento ha reso molto più facile per ogni parte interessata in questo processo comprendere chiaramente cosa sta accadendo dal punto di vista delle assunzioni e quali compiti sono di loro responsabilità. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Mi piacerebbe davvero avere la possibilità di chattare/comunicare all'interno dello strumento. Ci troviamo ancora a dover portare alcune delle conversazioni fuori da Sapling per poi tornare allo strumento per completare. Mi piacerebbe poter fare tutto in Sapling. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Avere un team distribuito e un calendario di onboarding/offboarding impegnativo, Sapling ha migliorato infinitamente la comunicazione tra tutti gli stakeholder del talento. Ora sappiamo tutti chi si unisce/lascia, quando, in quale team, con quale manager, ecc. Questo è stato un punto di svolta per noi! ### 18. Buon software richiede molta configurazione **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mia M. | human resources, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Crea un ottimo processo per i nuovi assunti e automatizza le cose per il team **Cosa non Le piace di Kallidus?** il tempo necessario per avviare le cose è intenso, la flessibilità del branding aziendale è molto bassa **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** automatizzando il nostro processo di onboarding, rendendolo un'esperienza migliore per il nostro team ### 19. Uno strumento di onboarding completo con un team disponibile e cordiale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caleb B. | Technical Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling offre molte modalità diverse per permettere ai nuovi dipendenti di capire rapidamente cosa aspettarsi in termini di cultura aziendale e per conoscere rapidamente il loro team! Ci sono anche molte opzioni di integrazione, tra cui TriNet e Lever, che non vedo molto spesso! **Cosa non Le piace di Kallidus?** Sapling a volte può sembrare un po' ingombrante e, se non usato correttamente, può portare i dipendenti a sentirlo come un'altra cosa da leggere nella loro casella di posta. Assicurati che a livello aziendale venga instillato valore in Sapling fin dall'inizio. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling mi aiuta ad automatizzare in modo efficace ed efficiente il processo di accoglienza dei nuovi membri del team in modo personale, senza dover creare nuove email ogni volta. È anche una fonte di verità per le informazioni vitali dell'azienda. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Caleb, Siamo lieti che Sapling ti stia aiutando a essere più efficiente ed efficace nell'accogliere i nuovi membri del team. È sempre bello sapere che la nostra piattaforma sta aiutando i tuoi nuovi dipendenti a conoscere meglio i loro colleghi e a comprendere di più sulla cultura aziendale fin dall'inizio. Hai ragione, abbiamo molte opzioni di integrazione e continueremo ad aggiungerne altre nei prossimi mesi! Grazie ancora per la tua recensione, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 20. Un buon sistema HR globale - Grande vittoria per l'uso regionale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** I dettagli dei dipendenti, il flusso di lavoro e l'impostazione generale sono anche ottimi. Ci offre principalmente opportunità per impostare processi standardizzati che possono essere implementati attraverso i flussi di lavoro. Ci aiuta ad avere una gestione dei dati molto completa. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Vorrei avere più personalizzazione sulle domande del sondaggio di uscita. Inoltre, meno bug, se possibile. Ci sono volte in cui l'applicazione si chiude forzatamente mentre sto lavorando. Soprattutto, mi piacerebbe che Sapling potesse essere integrato in più sistemi, quindi se l'integrazione API potesse essere utilizzata più spesso, sarebbe l'ideale. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Risparmia molto tempo nell'onboarding / offboarding. Gestione dei dati dei dipendenti per un rapido controllo della salute. Standardizzazione del flusso di lavoro e del processo e può essere personalizzato per coprire più regioni con compiti specifici da completare. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao, Grazie per averci dedicato del tempo per scrivere una recensione. Sono felice di sapere che Sapling ha aiutato la tua azienda a risparmiare così tanto tempo nell'onboarding e offboarding, oltre a standardizzare i processi HR per le regioni specifiche in cui operate. Attualmente non abbiamo limiti sul numero di volte in cui puoi chiamare la nostra API, quindi non dovresti riscontrare problemi a riguardo. Se lo stai facendo, saremmo felici di esaminare la questione, per favore inviaci un'email a support@trysapling.com. Attualmente Sapling ha oltre 45 partner di integrazione diversi e stiamo continuando ad aggiungerne altri. Puoi vedere un elenco completo di tutti i nostri partner di integrazione a questo link. Grazie ancora per la tua recensione, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 21. Utente di Sapling **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda S. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Mi piace la facilità d'uso e le informazioni che puoi ottenere! **Cosa non Le piace di Kallidus?** Anche se apprezzo le integrazioni, alcune integrazioni non sembrano fluire bene. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** attività di onboarding, organigramma, richiesta di permesso ### 22. Sapling è stato il nostro unico punto di riferimento per l'inserimento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Senior Director of People, Talent, and Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** La facilità di personalizzazione all'interno della piattaforma sapling è stata la nostra cosa preferita numero uno! Siamo in grado di sondare il nostro personale, assicurarci di avere contatti di emergenza e supportare il nostro processo di onboarding tutto in un unico spazio! **Cosa non Le piace di Kallidus?** Molto poco, onestamente! Il fatto è che noi (da parte nostra) non abbiamo caricato tutta la nostra esperienza completa sulla piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Garantire che tutto il nostro personale sia integrato in modo equo **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Michael, Grazie per questa splendida recensione a cinque stelle! Apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo per condividere i tuoi pensieri su Sapling. Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 23. Mi aiuta davvero a sentirmi connesso in un ambiente di lavoro remoto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ermaline O. | Leadership Operations Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Mi piace come posso visualizzare l'organigramma in tempo reale e regolare chi vedo. Amo anche come il tempo libero sia integrato lì, così come un mini hub di informazioni per i miei benefici, ecc. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Niente davvero? Sembra tutto fantastico poiché è lì come un bene e un'alternativa alle cose che usavamo prima. Combina così tante cose in una sola. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** N/D **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Ermaline, Grazie per questa recensione a cinque stelle! Apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo per condividere il tuo feedback su Sapling. Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 24. Molto facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stacey P. | Office Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 10, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Accesso rapido e facile alle informazioni sull'azienda e sui dipendenti. **Cosa non Le piace di Kallidus?** L'interfaccia utente ha bisogno di MOLTO lavoro. Vorrei anche l'accesso alla data di nascita (senza l'anno di nascita) e alle capacità di reportistica. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Database delle informazioni sui dipendenti **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Stacey, Grazie per averci dedicato del tempo per scrivere una recensione. Sono felice di condividere che Sapling è nelle fasi finali del lancio di un'interfaccia utente completamente rinnovata. Con il beta testing concluso e gli ultimi ritocchi effettuati, inizieremo a distribuire il nuovo Sapling a tutti nelle prossime settimane. La nostra nuova interfaccia utente presenterà una navigazione consolidata con dashboard e attività semplificate per rendere più facile che mai completare tutto, un'assegnazione intelligente nuova e migliorata per rendere l'onboarding ancora più veloce e facile, e un look totalmente nuovo per garantire che il nuovo Sapling sia accessibile a tutti con la certificazione WCAG 2.0 AA. Questo aggiornamento arriverà molto presto e speriamo che il tuo team sarà entusiasta dei miglioramenti che abbiamo apportato! Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 25. Buona piattaforma, ma mancano ancora alcune funzionalità che mi piacerebbe vedere. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justicia L. | Senior Technical Talent Acquisition Partner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Quanto velocemente posso navigare sulla piattaforma. È stato facile trovare rapidamente le informazioni di cui ho bisogno sui miei dipendenti. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Non riesco a personalizzare l'organigramma per evidenziare i team per dipartimenti, è tutto solo un albero. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Lo stiamo utilizzando per risolvere le sfide dell'inserimento e del monitoraggio delle ferie, tuttavia l'adozione è stata ridotta da quando il nome è cambiato. ### 26. Ottima piattaforma! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Amo come tutto sia così facile da vedere. Puoi presentare la tua azienda in una luce positiva, dalla fase di pre-boarding fino ad avere promemoria per i compiti per i nuovi assunti e la gestione. È sicuramente un ottimo sistema di supporto! **Cosa non Le piace di Kallidus?** A volte funziona lentamente, oppure devo aggiornare lo schermo per poter cercare membri specifici del team. Poiché ho molto da fare nella mia posizione, una velocità rapida ed efficiente è cruciale per ottenere ciò di cui ho bisogno e passare al prossimo compito. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Non sono a conoscenza che abbiano risolto alcun problema? Tutto bene qui. ### 27. Ottima esperienza utente e navigazione intuitiva. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andres G. | Customer Success Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Mi piace molto il modo in cui è gestita la navigazione nell'app. È molto intuitiva e creare nuovi requisiti e flussi di lavoro è molto facile. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Il fatto che non ci sia modo di fissare l'app in Google Chrome per compiti rapidi. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** panoramica dell'organizzazione, revisione dei profili e il modo in cui puoi presentare le assenze. ### 28. Risparmia tempo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joyce Y. | HR Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Automazioni. La capacità di programmare email e compiti per i nuovi assunti. Essere in grado di impostare feed tra i nostri sistemi (lever e adp) **Cosa non Le piace di Kallidus?** Vorrei che ci fosse un modo migliore per personalizzare i livelli di accesso oltre a ciò che è già offerto. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling risparmia tempo. Non dobbiamo tracciare manualmente i compiti di onboarding dei nuovi assunti. ### 29. Fa quello che dovrebbe **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Gestisci il mio team in Sapling. Fa quello che ho bisogno che faccia. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Non intuitivo. Sarebbe più bello se le cose fossero più chiare senza dover cercare le informazioni. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Tieni traccia del mio personale tutto in un unico posto. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Sarah, È fantastico sapere che Sapling sta aiutando il tuo team a tracciare tutti i dati HR importanti in un unico luogo. Tuttavia, non vogliamo mai che tu debba cercare informazioni o non sapere dove trovarle. Sapevi che Sapling è nelle fasi finali di un'interfaccia utente completamente rinnovata? Con il beta testing concluso e gli ultimi ritocchi effettuati, inizieremo a distribuire il nuovo Sapling a tutti nelle prossime settimane. La nostra nuova interfaccia utente presenterà una navigazione consolidata con dashboard e attività semplificate per rendere più facile che mai completare tutto, un'assegnazione intelligente nuova e migliorata per rendere l'onboarding ancora più veloce e facile, e un look totalmente nuovo per garantire che il nuovo Sapling sia accessibile a tutti con la certificazione WCAG 2.0 AA. Siamo molto entusiasti di questo e speriamo che lo sia anche il tuo team. Grazie ancora per il feedback. Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 30. Pensa due volte **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** È fantastico se ti piace fare le cose a modo loro. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Mancanza di personalizzazione. Nessuna flessibilità dal punto di vista dello sviluppo. O si fa a modo loro o niente. Quando invii domande al servizio clienti, preparati a sentirti dire di no. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Il loro organigramma è carino. ### 31. Sapling crea un'esperienza fantastica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JB B. | Director, People Experience, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** I flussi di lavoro e le attività automatizzate rendono l'uso di sapling un gioco da ragazzi sia per gli amministratori che per i dipendenti. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Non ho alcuna preoccupazione con Sapling. È uno strumento fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** L'onboarding è diventato molto più gestibile con sapling, così come l'archiviazione dei documenti. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao JB, Grazie per questa splendida recensione a cinque stelle! Il nostro team apprezza davvero che tu abbia dedicato del tempo per condividere i tuoi pensieri su Sapling. Buona giornata, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 32. Buon strumento per gestire i dipendenti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthias H. | Head of Marketing, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** La facilità d'uso, le integrazioni disponibili, la facilità di organizzare i team ecc. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Costoso, sembra già obsoleto, manca di modi più moderni per coinvolgere i dipendenti (soprattutto quelli a distanza). **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Organizzare i flussi di lavoro e i processi delle risorse umane (come l'onboarding, l'offboarding ecc.) ### 33. Sapling funziona alla grande e il loro team è sempre molto disponibile. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in E-Learning | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Mi piace che Sapling sia facile da usare e si integri con il nostro HRIS. Inoltre, mi piace molto la vista dell'organigramma. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Ultimamente, ci sono state alcune cose che non funzionano correttamente, come i flussi di lavoro o i modelli di email che non vengono assegnati correttamente. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling ci rende facile integrare i nuovi assunti e per loro completare la documentazione. Inoltre, creare compiti con date future ci fa risparmiare tempo dal dover tracciare manualmente le date, ecc. ### 34. Incredibile sistema per le risorse umane! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alan C. | People Operations Associate, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** È molto semplice da usare e tutto si carica molto velocemente. **Cosa non Le piace di Kallidus?** L'area del documento potrebbe essere più organizzata. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Lo uso principalmente per ottenere le informazioni personali dei dipendenti e mi fa risparmiare molto tempo. ### 35. Grande risparmio di tempo e meravigliosa esperienza di onboarding **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tessili | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Puoi personalizzare quasi tutto con Sapling, il che rende la creazione di flussi di lavoro un gioco da ragazzi. Abbiamo così tanti tipi diversi di team e ruoli, il che alla fine ha reso l'inserimento una vera sfida... fino a Sapling. Sapling ci ha permesso di lanciare flussi di lavoro molto specifici o completi a seconda delle esigenze di quegli individui / team. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Limitazioni sulle integrazioni // funzionalità.. Sarebbe un cambiamento radicale se le valutazioni delle prestazioni e i sondaggi di coinvolgimento potessero essere integrati tramite questo strumento di onboarding. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Integrazione tra Sapling e 15Five. Al momento, stiamo ancora integrando manualmente le persone su 15Five, quindi con l'aiuto di Sapling, questo diventerà presto un processo automatico. ### 36. Fantastico SaaS per HRIS e operazioni delle persone **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Integrazione con Okta per una creazione di account senza interruzioni e sincronizzazione degli attributi utente **Cosa non Le piace di Kallidus?** Vorrei che le opzioni di autenticazione API fossero migliori. Il token Bearer scade, l'OAuth sarebbe stato meglio. Inoltre, vorrei che i compiti potessero attivare chiamate di integrazione. Ad esempio, apertura di ticket Jira, notifica Slack, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling è innanzitutto un fantastico HRIS. Lo usiamo anche per operazioni relative al personale come le attività di onboarding e offboarding. ### 37. Indifferente, creato lavoro **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tessili | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Mi piace l'aspetto del profilo, ti permette di esprimerti e mostrare ai tuoi colleghi un lato diverso di te. È anche interessante esplorare le pagine degli altri. **Cosa non Le piace di Kallidus?** La connessione ad ADP non funziona e causa molta confusione. I miei saldi di tempo libero e vacanze non corrispondono affatto, e le richieste inviate in Sapling non si sincronizzano. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Ti permette di conoscere i colleghi in modo più informale. È anche una piattaforma piacevole e pulita da usare. Se impostata correttamente, mi permetterebbe di tenere facilmente traccia del mio tempo libero. ### 38. Ottimo prodotto di onboarding - Non così ottimo HRIS **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling ha un flusso di lavoro personalizzabile molto flessibile che consente ai team delle risorse umane di impostare flussi di lavoro di onboarding basati su posizione, dipartimento e stato. Questo è estremamente utile per lavorare con team geograficamente dispersi. **Cosa non Le piace di Kallidus?** La capacità dell'HRIS è sopravvalutata. Non esiste un aspetto formale della struttura retributiva. Le integrazioni sono limitate e molte cose essenziali per la gestione delle risorse umane sono sulla roadmap, ma non ancora implementate. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Prima dell'implementazione di Sapling, stavamo operando su GoogleSheets per il nostro database delle risorse umane. Sapling ci fornisce una visione globale completa del nostro team e ci consente di ottenere rapidamente informazioni aziendali sulla nostra forza lavoro. ### 39. Complessivamente positivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Assolutamente i flussi di lavoro personalizzabili per l'onboarding e l'offboarding. Possono gestire diverse classi di dipendenti e situazioni, rendendo davvero le cose più facili. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Il fatto che semplici componenti aggiuntivi come un organigramma aziendale costino un extra $ al mese. Soprattutto quando funzionalità come queste sono gratuite con altre piattaforme. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Rendere programmi normalmente complicati e disparati come l'onboarding e l'offboarding più semplici e centralizzati. ### 40. Onboarding personalizzato! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Amo la possibilità di aggiungere domande che sono importanti per noi come azienda - e come questo eleva l'esperienza dei nuovi assunti. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Alcune delle posizioni di elementi come i modelli di email sono un po' ingombranti/confusi. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Creare un'esperienza di onboarding personale e automatizzata ### 41. Alberello **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Ha una buona panoramica ed è facile modificare i campi. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Ha troppi bug e ti disconnette molto velocemente. Non è sempre facile cercare persone. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Fornire rapporti utili sui nuovi arrivati e anche informazioni utili di cui abbiamo bisogno per integrarli ### 42. Sapling ha migliorato la nostra esperienza di preboarding/onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben R. | Program Manager, Learning Experience, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Essere in grado di avviare compiti basati su flussi di lavoro pre-creati ci ha risparmiato così tanto lavoro manuale e ha automatizzato gran parte della nostra esperienza di onboarding. **Cosa non Le piace di Kallidus?** C'è spesso una mancanza di nuove funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Invece di tenere traccia manualmente delle attività di preboarding/onboarding, siamo in grado di automatizzarle tramite Sapling. ### 43. Revisione del germoglio **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Che tu possa trovare chiunque nell'azienda e vedere a chi riferiscono, così come la struttura organizzativa dell'azienda. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Non c'è molto che non mi piaccia, nel complesso penso che sia un buon prodotto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Kallidus:** Nessuno **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Non sono sicuro di quali problemi stiamo risolvendo, ho menzionato i benefici sopra. ### 44. Uno strumento per integrare i tuoi utenti più velocemente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** L'interfaccia utente è molto intuitiva. Danno molta importanza all'esperienza utente e accettano feedback su questo. Mi piace il loro team di successo clienti. Sono molto reattivi e ci aiutano a risolvere qualsiasi ostacolo. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Ci vuole molto tempo per implementare nuove funzionalità. Ne ho richieste alcune, e non sono ancora state implementate. Seguono un processo di sprint interno per dare priorità a queste richieste di funzionalità. Tuttavia, questo è qualcosa su cui potrebbero lavorare meglio. **Raccomandazioni per chi sta considerando Kallidus:** Sapling è un buon strumento per aziende di piccole e medie dimensioni. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Stiamo utilizzando Sapling per l'inserimento dei nostri nuovi arrivati e per assegnare compiti a diversi membri del team (come il manager, il collega o l'IT). Abbiamo anche integrato Sapling nel nostro HRIS e possiamo scambiare informazioni senza alcun problema. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao! Siamo felici che ti stia piacendo l'interfaccia intuitiva di Sapling e il nostro team di Assistenza Clienti reattivo. Stiamo lavorando continuamente sulle richieste e lanciando nuove funzionalità del prodotto su base regolare. Abbiamo aggiunto tre nuovi membri a tempo pieno al team di Prodotto nelle ultime tre settimane per aiutarci a lavorare in modo più efficiente e continuare a soddisfare le crescenti esigenze dei nostri clienti. Non vediamo l'ora di rilasciare più nuove funzionalità nei prossimi mesi. Resta sintonizzato! Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 45. Revisione del Generalista delle Risorse Umane **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Dispositivi medici | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling è un ottimo strumento tutto-in-uno per HRIS. Lo uso principalmente per monitorare le richieste di PTO, estrarre report e mantenere informazioni HRIS accurate per tutti i nostri dipendenti a tempo pieno e i collaboratori. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Una cosa che non mi piace di sapling è l'impostazione della documentazione. Vorrei poter vedere copie storiche dei documenti (file dei nuovi assunti/ecc.). **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** La facilità d'uso è un problema che stanno risolvendo. Assicurarsi che chiunque sia in grado di accedere alle informazioni HR mantenendo al contempo le informazioni sensibili nascoste/disponibili al personale HR. ### 46. La piattaforma è intuitiva e sembra futuristica rispetto al software HRIS tradizionale. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Telecomunicazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** I flussi di lavoro di onboarding e offboarding che sono in grado di personalizzare. **Cosa non Le piace di Kallidus?** La funzione 'tempo libero' ha le sue limitazioni. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling mi consente, come professionista delle risorse umane, di svolgere il mio lavoro in modo più efficiente grazie alla creazione di flussi di lavoro e alla facilità di estrazione dei rapporti. ### 47. Ottimo strumento durante il Covid che ora fa parte del nostro stack tecnologico **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dustin L. | V, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** La mia parte preferita di Sapling è quanto abbia reso facile l'onboarding a distanza per noi. Ci ha permesso di semplificare il nostro processo e automatizzare cose che normalmente avrebbero richiesto molte più ore. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Le integrazioni sono un po' complicate. Non sono state perfette, ma funzionano per la maggior parte. Un maggiore focus sull'integrazione con altre piattaforme HR porterebbe davvero Sapling al livello successivo. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Onboarding remoto, flussi di lavoro/automazione e assegnazione di compiti ai leader per tutti i tipi di configurazioni tecnologiche diverse e avvio **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Dustin! Grazie mille per aver dedicato del tempo a scrivere questa recensione. Siamo felici che Sapling sia diventato parte del tuo attuale stack tecnologico. È sempre bello sapere che la nostra piattaforma sta migliorando l'onboarding semplificando i processi, automatizzando le attività e risparmiando tempo. Grazie per la tua nota sulle nostre integrazioni. Stiamo continuamente aggiungendo nuovi partner di integrazione e lavorando per migliorare i processi di integrazione esistenti. Puoi controllare i nostri attuali partner di integrazione in qualsiasi momento sulla pagina che sto collegando qui. Grazie ancora per la tua recensione, Ciara Slattery, Responsabile Marketing ### 48. 6 mesi dentro e i problemi continuano a fluire (e con poco aiuto da Sapling) **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcus W. | Chief People and Culture Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 01, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** I flussi di lavoro automatizzati sono fantastici, purtroppo è tutto qui. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Le politiche di congedo sono sfavorevoli per i datori di lavoro australiani, l'integrazione con Xero è problematica e quando vengono sollevati problemi, il supporto ricevuto è stato, nella migliore delle ipotesi, terribile. Non raccomandare **Raccomandazioni per chi sta considerando Kallidus:** Non **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Purtroppo, avevamo grandi speranze per il sistema. A causa di problemi continui, ritardi e supporto inadeguato da parte del nostro specialista di implementazione (e ora del suo team leader), stiamo seriamente considerando di passare a un sistema diverso. **Official Response from Ciara Slattery:** > Ciao Marcus, Siamo spiacenti di sapere che Sapling non sta soddisfacendo le tue aspettative in questo momento e apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo per lasciare il tuo feedback. Effettueremo miglioramenti al nostro componente aggiuntivo Time Off nella seconda metà di quest'anno per supportare meglio le politiche e le pratiche di gestione delle assenze nel Regno Unito, in Australia e in altre regioni al di fuori del Nord America. Il nostro team di Service Delivery continuerà a lavorare con te per risolvere eventuali problemi in sospeso che stai affrontando con l'integrazione di Xero, poiché la tua collaborazione è importante per noi. Grazie, Ciara Slattery, Senior Marketing Manager ### 49. Ottimo strumento per HCM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Panoramica delle attività che richiedono la mia attenzione **Cosa non Le piace di Kallidus?** Non sempre si integra con altri sistemi come WFN **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Tutti i miei elementi d'azione in un unico posto ### 50. Revisione del giovane albero **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Kallidus?** Sapling è facile da usare e piuttosto intuitivo. Ha funzionalità che aiutano con l'automazione e un cruscotto di reportistica standard. **Cosa non Le piace di Kallidus?** Non è così stabile e affidabile. Ci sono momenti in cui i miei dati scompaiono o le informazioni vengono riportate erroneamente nei download. **Quali problemi sta risolvendo Kallidus e in che modo La sta aiutando?** Sapling aiuta fornendoci un organigramma, un database centrale per tutti i dipendenti e uno spazio per collegare qualsiasi piattaforma o informazione esterna. ## Kallidus Discussions - [What is Sapling HR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-sapling-hr) - [Is a sapling a tree?](https://www.g2.com/it/discussions/is-a-sapling-a-tree) - [What is Sapling software?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-sapling-software) - ["What is great about Sapling's onboarding capabilities?"](https://www.g2.com/it/discussions/51852-what-is-great-about-sapling-s-onboarding-capabilities) - 1 upvote - [What can I use this for trying to add users and remove?](https://www.g2.com/it/discussions/39043-what-can-i-use-this-for-trying-to-add-users-and-remove) - 1 upvote - [View Kallidus pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/kallidus/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-08+02%3A35%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b08a4811-d055-4f14-a095-7baf6bd74677&secure%5Btoken%5D=bc734d1629c1db573bcede994e437368838fb5deadd8c8b86cc2ec54168eb477&format=llm_user) ## Kallidus Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) ## Kallidus Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Amministrazione dei benefici **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento ## Top Kallidus Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,984 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,353 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,551 reviews)