TurboHire è una soluzione di assunzione potenziata dall'IA progettata per fornire esperienze digitali superiori a tutti gli stakeholder coinvolti nel processo di assunzione, inclusi reclutatori, responsabili delle assunzioni, approvatori, leadership e candidati.
Fornisce una piattaforma centralizzata che si integra perfettamente con qualsiasi HRMS/HCM e altri strumenti specifici, consentendo ai reclutatori di utilizzare una singola piattaforma per l'esecuzione mentre la sua IA automatizza vari passaggi del processo di reclutamento, come sourcing, screening, pianificazione, offerta e pre-onboarding.
TurboHire ha un impatto diretto sia sulla crescita dei ricavi che sull'EBIDTA. Aiuta anche un'azienda a soddisfare le aspettative digitali della forza lavoro attuale e futura.
Le cinque esperienze create da TurboHire sono:
1. Esperienza del Reclutatore - Sourcing multicanale, screening AI di classe superiore, automazione della pianificazione dei colloqui attraverso fusi orari, ruoli e dipartimenti, automazione delle lettere di offerta e comunicazione con l'intervistatore, tutto combinato come Esperienza del Reclutatore con grande design e usabilità. Uso plug and play di oltre 60 strumenti globali per valutazione, colloqui e verifiche dei precedenti.
2. Esperienza del Candidato - un'interfaccia di esperienza digitale multicanale per la candidatura, valutazione dell'idoneità, valutazioni, colloqui, offerte, invio di documenti e pre-onboarding.
3. Esperienza dell'Intervistatore - Un hub di colloqui multicanale e multi-dispositivo per ottenere programmi di colloqui, condurre colloqui e fornire feedback ai candidati in movimento.
4. Esperienza dell'Approvazione - approvazioni di richieste di lavoro e offerte multicanale e multi-dispositivo per rispettare il budget e altre linee guida.
5. Esperienza della Leadership - Avvisi e dashboard azionabili in tempo reale su ogni candidato, ogni lavoro e ogni unità aziendale.
Utilizzato in 15 settori e 8 paesi, le esperienze di TurboHire sono facilmente integrate su piattaforme HRMS e WFM leader come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Darwinbox, CSOD e UKG per adattare la capacità di esperienza digitale e coinvolgimento della tua organizzazione alle aspettative della forza lavoro attuale e futura.
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