Funzionalità Workday HCM
Risorse Umane Principali (6)
Gestione dell'organizzazione
Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.
Tempo, Presenze e PTO
Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.
Gestione delle spese
Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi
Strutture salariali
Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo
Conformità
Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione
Amministrazione dei benefici
Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.
Piattaforma (17)
Personalizzazione
Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione
Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione
Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti
Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.
Segnalazione
Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.
API / Integrazione
Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione
Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Prestazioni e Affidabilità
Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.
Supporto Utente Mobile
Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet.
Reportistica e cruscotti
Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.
Prestazioni e Affidabilità
Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.
Scalabilità
Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.
Tracciamento del tempo (3)
Facilità di completamento dei fogli di presenza
L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti.
Tracciare il tempo per progetto/compito
Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti.
Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile
Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc.
Fatturazione Clienti (3)
Creazione e Consegna della Fattura
Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata.
Pagamenti Elettronici
Accetta pagamenti elettronici dai clienti
Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi
Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi
Tracciamento del tempo mobile (1)
Tracciamento del tempo
Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile.
Amministrazione (14)
Integrazione degli Strumenti Aziendali
Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM
Flusso di lavoro
Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare.
Promemoria automatici
Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza
Gestione della Conformità alle Politiche
Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.
Inserimento Stipendi
Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.
Accumulazione di tempo libero
Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.
Deposito Diretto
Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.
Rimborso Spese
Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.
Detrazioni ante imposte
Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.
Pignoramento del salario
Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.
Approvazioni
L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.
Controlla/Stampa W-2
Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.
Controlla la consegna del W-2
Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.
Servizio Self Service per Dipendenti (3)
Portale Web
Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.
Responsabile dei Benefici
Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.
Mobile
Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.
Tasse (1)
Calcolo delle tasse
Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.
Integrazione (7)
API / Integrazione
Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Integrazione del monitoraggio del tempo
Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.
Integrazione Contabile
Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.
Integrazione Core HR
Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.
HR/HCM
Capacità di integrarsi con più soluzioni software HR e HCM.
Finanza
Fornisce integrazione con software di contabilità e ERP.
Altro
Integrazione con altre soluzioni software aziendali come viaggi e spese.
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici (7)
Gestione dei Registri dei Benefici
Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.
Pianificazione delle iscrizioni
Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.
Integrazione con vettore terzo
Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.
Dichiarazioni di Compensazione Totale
Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.
Portale Self-Service
Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.
Conformità normativa
Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Accesso ai Benefici Mobili
Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.
Approvvigionamento (5)
Ricerca Candidati
Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.
Configurazione della Pagina Carriera
Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.
Sourcing Sociale
Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.
Offerta di lavoro
Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.
Metriche di approvvigionamento dei candidati
Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7)
Valutazioni dei Candidati
Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.
Gestione dei dati dei candidati
Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.
Tracciamento dei Processi di Assunzione
Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.
Parsing automatico dei curriculum
Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.
Pianificazione
Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.
Stati visibili ai candidati
Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.
Costruzione del flusso di lavoro
Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.
Contenuto della piattaforma (8)
E-Forme
Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.
Firma elettronica
Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.
Controlli dei precedenti
Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.
Approvazioni delle Lettere di Offerta
Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente.
Modelli di Lettera di Offerta
Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.
Monitoraggio dei dipendenti
Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno
Sviluppo dei dipendenti
Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora.
Sviluppo della carriera
Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (12)
Portale Self-Service
Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding.
Introduzioni Automatiche del Team
Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.
Formazione sulla Conformità
Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.
Flussi di lavoro di onboarding automatizzati
Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.
Notifiche di Onboarding
Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica
Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.
Gestione delle attività
Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.
Pagamento
Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.
Portale
Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.
Integrazioni
Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti
Dati della piattaforma (3)
Rapporto sul Tempo alla Produttività
Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.
Reportistica del Processo di Onboarding
Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.
Visualizzazione
Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.
Creazione di corsi (4)
Costruttore di Corsi
Consente all'utente di creare corsi.
Modelli Basati su Ruoli
Fornisce modelli per la creazione di corsi basati sull'industria o sul ruolo.
Valutazioni e Quiz
Progetta e amministra test e quiz.
Formazione guidata da istruttore
Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.
Consegna del Corso (3)
Percorsi di apprendimento
Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico.
Comunicazione e notifiche
Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti.
Pianificazione dei compiti
Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente.
Gestione del Corso (4)
Gamificazione
Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi.
Tipi di utenti vari
Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi.
Certificazioni
Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.
Conformità Industriale
Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora.
Mercato LMS (3)
Commercio elettronico
Consente all'utente di vendere i propri corsi e ricevere compensi elettronicamente.
Mercato dei Corsi
Consente agli utenti di acquistare e consumare corsi tramite un mercato online.
Abbonamenti
Consente all'utente di vendere e gestire abbonamenti ai corsi creati.
Interfaccia (2)
Etichettatura bianca
Personalizza l'esperienza LMS con branding personalizzato, URL personalizzato e altro ancora.
Multilingue
Fornisci più opzioni linguistiche.
Elaborazione (4)
Multi Paese
Capacità di elaborare le buste paga in più paesi, lingue e valute.
Consolidamento dei dati
Consolida e mappa i dati delle buste paga da varie fonti in vari formati.
Qualità dei dati
Includi strumenti e migliori pratiche per i controlli e le verifiche di accuratezza dei dati delle buste paga.
Regole
Definisci e implementa la logica di elaborazione delle buste paga per guadagni, detrazioni, bonus e altri tipi di entrate.
Conformità (3)
Governance
Offri processi e flussi di lavoro standardizzati tra i paesi per ridurre il rischio di non conformità.
Specifico per paese
Fornisci documenti e modelli per la conformità salariale specifica del paese.
Politiche interne
Fornisci modelli e flussi di lavoro per creare e applicare politiche interne per la gestione globale delle buste paga.
Segnalazione (3)
Benchmarking
Definisci parametri di riferimento locali e globali per valutare la competitività delle strategie di compensazione.
Monitoraggio dei costi
Analizza i costi del personale in diversi paesi e entità aziendali, o per ruolo dei dipendenti.
Cruscotti
I cruscotti possono essere utilizzati per gestire le buste paga per una forza lavoro globale o locale.
Formazione e apprendimento online (7)
Valutazioni e Pratica
Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.
Consegna e monitoraggio dei contenuti
Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.
Creazione di contenuti
Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.
Formazione del cliente
I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione.
Gestisci Portali
Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.
Archiviazione e gestione dei contenuti
Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.
Biblioteche di contenuti
Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.
Reclutamento e Inserimento (2)
Pianificazione dei colloqui
Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo
Inserimento
Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti.
Operazioni (5)
Gestione del personale
Mantiene, traccia e riporta i record archiviati e il database di tutti i dipendenti e il personale medico
Gestione dei talenti
Assiste le responsabilità delle risorse umane durante l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e assunzione fino all'uscita dall'azienda.
Regolamentazione e Conformità
Garantisce e mantiene la conformità in tutta l'organizzazione sanitaria
Metriche e Reportistica
Traccia e genera metriche e rapporti riguardanti la salute e la vitalità dell'organizzazione
Integrazioni di terze parti
Ottimizza l'integrazione con soluzioni HR di terze parti per una gestione completa dei dipendenti, delle strutture e dei benefici
Nozioni di base sulla piattaforma (3)
Segnalazione
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità
Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Valutazioni delle prestazioni (3)
Recensioni 360
Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.
Moduli personalizzabili
Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.
Tracciamento dello stato della revisione
Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.
Obiettivi (2)
Impostazione degli obiettivi
Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.
Obiettivi aziendali e OKR
Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.
Feedback (4)
Feedback Continuo
Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.
Richiedere feedback
Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.
Incontri individuali
Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.
Lode Pubblica
Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.
Dati (2)
Dashboard e Rapporti
Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.
Dati Storici
Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.
Caratteristiche di base (2)
Analisi di regressione di alto livello
Confronta coorti con logica complessa e personalizzabile per un'analisi più approfondita.
Cruscotto
Contiene un cruscotto personalizzabile che consente agli utenti di visualizzare le disparità salariali.
Mitigazione del rischio (4)
Bilancio
Prevedi i budget potenziali necessari per rimediare alle disuguaglianze salariali.
Legislazione
Monitora gli aggiornamenti legislativi e fornisce i rapporti necessari per le autorità governative locali, regionali o internazionali.
Analisi della regressione
Facilita la creazione di un piano d'azione passo dopo passo per correggere potenziali violazioni legali, mitigare i rischi e fornire formazione DEI ai dipendenti.
Segnalazione
Prepara report per EEO-1, conformità ACA, OFCCP e altri audit del settore.
Analitica (2)
Benchmarking
Fornisce parametri di riferimento del settore e rapporti comparativi.
Ritenzione
Analizza il turnover e la ritenzione in relazione alle iniziative sulla diversità.
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici (11)
Gestione dei Registri dei Benefici
Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.
Pianificazione delle iscrizioni
Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.
Integrazione con vettore terzo
Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.
Dichiarazioni di Compensazione Totale
Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.
Portale Self-Service
Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.
Conformità normativa
Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Dashboard dei benefici
Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.
Accesso ai Benefici Mobili
Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.
Integrazioni / API
La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.
Internazionalizzazione
Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Mobilità
È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Intelligenza Artificiale Generativa (9)
Generazione di Testo AI
Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.
Riassunto del testo AI
Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.
Riassunto del testo AI
Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.
Generazione di Testo AI
Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.
Riassunto del testo AI
Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.
Immagine AI a Testo
Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.
Generazione di Testo AI
Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.
Riassunto del testo AI
Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.
Testo-a-Immagine AI
Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.
AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)
Pianificazione a più fasi
Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale (2)
Apprendimento Adattivo
Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3)
Apprendimento Adattivo
Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Prendere decisioni
Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi
AI agentico - Onboarding (5)
Esecuzione autonoma dei compiti
Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Apprendimento Adattivo
Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Assistenza Proattiva
Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni
Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3)
Intuizioni Predittive
L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni.
Descrizione del lavoro AI
Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa.
Chatbot
Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione.
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane (2)
Assistenti Conversazionali
Aiuta a coinvolgere i dipendenti attraverso dialoghi in linguaggio naturale per rispondere alle domande delle risorse umane e guidare i flussi di lavoro.
Supporto multilingue e localizzazione
Interagisce fluentemente in più lingue e regioni, adattando il tono e il contesto delle risorse umane.
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane (1)
Esecuzione Autonoma dei Compiti
Aiuta a svolgere compiti HR end-to-end come l'onboarding, l'approvazione delle ferie o la selezione dei curriculum con una guida minima.
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane (1)
Predizione di Abbandono e Coinvolgimento
Supporta l'analisi dei dati di sentiment e comportamento per segnalare disimpegno o rischio di abbandono.
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane (1)
Applicazione delle Politiche e Conformità
Applicare automaticamente le normative locali e le politiche aziendali durante i flussi di lavoro delle risorse umane.
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane (1)
Integrazione di Sistema e Accesso ai Dati
Aiuta a recuperare dati da HRIS, ATS, buste paga, ERP e fonti esterne per informare le azioni degli agenti.
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane (1)
Spinte Proattive e Supporto alla Conversazione
Inizia solleciti tempestivi come spintarelle per lo sviluppo, conversazioni difficili simulate o promemoria per i manager.
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane (1)
Governance umana nel ciclo
Aiuta a indirizzare decisioni complesse o critiche agli esseri umani, mantenendo la supervisione centrale per le operazioni.
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane (2)
Selezione dei candidati potenziata dall'IA
Automatizza la valutazione dei candidati abbinando i curriculum ai requisiti del lavoro e selezionando i migliori candidati.
Agente di Intervista e Pianificazione
Pianifica autonomamente i colloqui, segue i candidati e gestisce la comunicazione.
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI (3)
Comunicazione
Invia promemoria automatici e follow-up per i colloqui.
Formato
Fornisce più formati per l'intervista, inclusi registrazione, chiamata vocale o videochiamata.
Traduzione
Contiene capacità di traduzione AI o di intervista multilingue.
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI (3)
Punteggio di pregiudizio
Usa l'IA per valutare i pregiudizi nelle domande di colloquio e nella valutazione.
Informazioni PII
Redige automaticamente i dati PII e sensibili prima di condividere le note.
Divulgazione AI
Fornisce divulgazioni sull'uso dell'IA agli intervistati.
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI (3)
Ibrido AI
Conduce interviste ibride o interviste guidate dall'IA che vengono poi passate a un umano.
Avatar AI
Conduce interviste con un avatar animato, realistico o solo di nome
Guidato dall'IA
Contiene interviste completamente autonome guidate dall'IA senza presenza umana.
Trascrizione - Agente di Intervista AI (2)
Registro dei punteggi
Crea un registro dei punteggi completamente ricercabile con collegamenti alla trascrizione.
Registro di controllo
Mantiene i registri di controllo per i dati, la valutazione e le azioni degli agenti.
Glossario delle Funzionalità Tecnologiche
Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici.
Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.
Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.
Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.




