Funzionalità HROne

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. 1138 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 1164 recensioni HROne. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Basato su 994 recensioni HROne. Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Basato su 1064 recensioni HROne. Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Come riportato in 981 recensioni HROne. Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Basato su 948 recensioni HROne. Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

Come riportato in 949 recensioni HROne. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Basato su 841 recensioni HROne. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. 787 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 948 recensioni HROne. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 924 recensioni HROne.

Come riportato in 840 recensioni HROne. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 912 recensioni HROne.

Come riportato in 939 recensioni HROne. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. 536 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 492 recensioni HROne. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Basato su 484 recensioni HROne. Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Questa funzionalità è stata menzionata in 501 recensioni HROne.

Basato su 514 recensioni HROne. Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet.

Basato su 477 recensioni HROne. Fornisce agli utenti la possibilità di creare e accedere a rapporti di spesa/fogli di presenza mentre non sono connessi a Internet.

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. Questa funzionalità è stata menzionata in 656 recensioni HROne.

Basato su 652 recensioni HROne. Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Questa funzionalità è stata menzionata in 604 recensioni HROne.

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce. 568 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 579 recensioni HROne.

Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti. 573 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 553 recensioni HROne.

Basato su 537 recensioni HROne. Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata.

Come riportato in 524 recensioni HROne. Accetta pagamenti elettronici dai clienti

Come riportato in 507 recensioni HROne. Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi

Basato su 543 recensioni HROne. Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile.

Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM 589 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare. Questa funzionalità è stata menzionata in 628 recensioni HROne.

Come riportato in 611 recensioni HROne. Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza

Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese 614 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. 597 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate. Questa funzionalità è stata menzionata in 805 recensioni HROne.

Come riportato in 731 recensioni HROne. Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Basato su 651 recensioni HROne. Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Basato su 685 recensioni HROne. Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga. Questa funzionalità è stata menzionata in 667 recensioni HROne.

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro. Questa funzionalità è stata menzionata in 606 recensioni HROne.

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato. 712 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. Questa funzionalità è stata menzionata in 564 recensioni HROne.

Basato su 549 recensioni HROne. Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario. Questa funzionalità è stata menzionata in 699 recensioni HROne.

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici. 629 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili. 703 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. Questa funzionalità è stata menzionata in 786 recensioni HROne.

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali. Questa funzionalità è stata menzionata in 685 recensioni HROne.

Basato su 628 recensioni HROne. Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 624 recensioni HROne.

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo. Questa funzionalità è stata menzionata in 650 recensioni HROne.

Basato su 592 recensioni HROne. Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Come riportato in 695 recensioni HROne. Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

Come riportato in 590 recensioni HROne. Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro.

Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati. 647 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 690 recensioni HROne. Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate.

I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma. Questa funzionalità è stata menzionata in 670 recensioni HROne.

Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. 608 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 571 recensioni HROne. Identifica i dipendenti ad alte prestazioni con il potenziale per essere promossi con uno sviluppo minimo.

Come riportato in 617 recensioni HROne. Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro.

Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili. 591 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile. 588 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso. Questa funzionalità è stata menzionata in 604 recensioni HROne.

Basato su 633 recensioni HROne. Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

Basato su 658 recensioni HROne. Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware. 626 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale. Questa funzionalità è stata menzionata in 630 recensioni HROne.

Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni. Questa funzionalità è stata menzionata in 561 recensioni HROne.

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari. 577 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro. 639 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 638 recensioni HROne. Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Basato su 632 recensioni HROne. Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Come riportato in 643 recensioni HROne. Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali. Questa funzionalità è stata menzionata in 575 recensioni HROne.

Far rispettare le normative federali, statali e organizzative. Questa funzionalità è stata menzionata in 596 recensioni HROne.

Basato su 605 recensioni HROne. Monitora e mantieni la conformità.

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga. 637 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 402 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 473 recensioni HROne. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Come riportato in 462 recensioni HROne. Fornisce strumenti appropriati, certificazioni e crittografia per proteggere contro frodi e attacchi dannosi.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 350 recensioni HROne.

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. 362 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 346 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente agli amministratori di adattare i loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 433 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 447 recensioni HROne. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 442 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Monitora autonomamente metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 436 recensioni HROne.

Come riportato in 418 recensioni HROne. Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro Questa funzionalità è stata menzionata in 404 recensioni HROne.

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. 350 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni. 322 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 323 recensioni HROne. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

Come riportato in 331 recensioni HROne. Si integra con soluzioni aziendali come buste paga, gestione della forza lavoro, sistemi POS, ecc.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 327 recensioni HROne.

Basato su 326 recensioni HROne. Prevede le esigenze di pianificazione basate su KPI importanti.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti. Questa funzionalità è stata menzionata in 336 recensioni HROne.

Come riportato in 332 recensioni HROne. Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. 384 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 360 recensioni HROne. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Come riportato in 371 recensioni HROne. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Come riportato in 415 recensioni HROne. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Come riportato in 386 recensioni HROne. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo. Questa funzionalità è stata menzionata in 427 recensioni HROne.

Basato su 385 recensioni HROne. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Basato su 390 recensioni HROne. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Basato su 355 recensioni HROne. Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Basato su 408 recensioni HROne. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Basato su 364 recensioni HROne. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Basato su 506 recensioni HROne. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi 44 recensori di HROne hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 45 recensioni HROne. Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti