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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(2,061)4.8 su 5

(1,879)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (60.8% delle recensioni)

Mercato Medio (73.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (659) Helpful (442) Missing Features (234) Limited Features (217)

Ease of Use (508) Intuitive (297) Missing Features (121) Limited Customization (111)

Prezzo di Ingresso

₹85.00 50 Users Al mese

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HROne

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (60.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (659) Helpful (442) Missing Features (234) Limited Features (217)

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Keka

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che HROne eccelle nell'automazione delle buste paga, con utenti che lodano la sua funzione di payroll zero-touch che automatizza i calcoli salariali e i compiti di conformità, riducendo significativamente errori e ansia nella gestione delle buste paga.
Gli utenti dicono che Keka offre un'esperienza utente senza soluzione di continuità attraverso i suoi moduli, con un revisore che evidenzia il "flusso facile di informazioni" che migliora la comodità nei processi HR, rendendolo un forte contendente per coloro che danno priorità all'integrazione.
Secondo le recensioni verificate, HROne si distingue per la sua personalizzabilità, permettendo agli utenti di adattare il software alle loro esigenze specifiche, il che è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni con requisiti HR unici.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Keka è altamente reattivo, con utenti che notano assistenza tempestiva da parte del personale di supporto, il che può essere cruciale per le aziende che necessitano di risoluzioni rapide ai problemi.
I revisori di G2 evidenziano che la facilità d'uso di HROne è un vantaggio significativo, con molti utenti che trovano l'interfaccia intuitiva e semplice, rendendo più facile per i team adottarla e utilizzarla efficacemente.
Gli utenti riportano che mentre Keka fornisce un'interfaccia pulita per la gestione delle buste paga e delle presenze, alcuni la trovano meno completa in termini di funzionalità di automazione rispetto a HROne, il che può influire sull'efficienza per le organizzazioni più grandi.

HROne vs Keka

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HROne più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HROne nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che HROne soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HROne sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HROne rispetto a Keka.

Prezzi

HROne

Basic

₹85.00

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Risorse Umane di Base
Ufficio del Tempo
Libro Paga

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Keka

Foundation

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Per le aziende che stanno appena iniziando con l'automazione

Risorse Umane di Base
Stipendi e Spese
Tracciamento del Tempo

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HROne

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Keka

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Valutazioni

9.3

1,894

8.8

1,476

9.5

1,930

9.1

1,530

9.5

1,640

8.8

1,146

9.5

1,299

8.9

856

9.6

1,881

8.7

1,446

9.4

1,240

8.8

833

9.9

1,874

9.6

1,432

Categorie

HROne

Keka

HROne e Keka sono categorizzati comeGestione delle assenze, Tempo e Presenze, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

HROne è categorizzato comePianificazione dei dipendenti

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Automazione dei Servizi Professionali, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Riconoscimento dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, e Pianificazione della forza lavoro

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HROne

12.0%

60.8%

27.2%

Keka

21.7%

73.8%

4.5%

12.0%

21.7%

60.8%

73.8%

27.2%

4.5%

Settore dei Recensori

HROne

Produzione

12.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.6%

Servizi Finanziari

7.0%

Gestione dell'Istruzione

6.2%

Gestione delle organizzazioni non profit

3.1%

Altro

60.5%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.2%

Software per computer

14.3%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.3%

Marketing e Pubblicità

2.7%

Altro

48.9%

Alternative

Alternative a HROne

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su HROne

What does Hr-One do?

2 Commenti

gajabLeggi di più

How do I use HR one app?

2 Commenti

Risposta ufficiale da HROne

Per utilizzare l'app HROne, segui i passaggi seguenti: - Accedi alla versione web di HROne - Scansiona il codice QR per l'app mobile E sei pronto per...Leggi di più

Quale software viene utilizzato nelle risorse umane?

2 Commenti

hrone.cloud è una piattaforma tecnologica HR all'avanguardia che ti consente di automatizzare tutte le funzioni HR come l'acquisizione di talenti,...Leggi di più

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Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

SìLeggi di più

Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

3 Commenti

Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più

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