Top 10 Alternative e Competitor di HigherMe

Descrizione del Prodotto

ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.

I recensori dicono che rispetto a HigherMe, ClearCompany è:

Più costoso

Categorie in comune con HigherMe:

JazzHR

Di Employ

4.4/5

(838)

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I recensori dicono che rispetto a HigherMe, JazzHR è:

Più costoso

Categorie in comune con HigherMe:

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Descrizione del Prodotto

SmartRecruiters consente l'Assunzione Senza Confini™ liberando i team di acquisizione talenti dai software di tracciamento dei candidati obsoleti. La piattaforma di nuova generazione di SmartRecruiters funge da sistema operativo per le assunzioni per 4.000 clienti come Bosch, LinkedIn, Skechers e Visa. Le aziende con esigenze di assunzione critiche per il business si rivolgono a SmartRecruiters per funzionalità all'avanguardia, supporto di classe mondiale e un ecosistema robusto di applicazioni di terze parti e fornitori di servizi.

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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Di Oracle

3.4/5

(360)

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Workable

Di Workable

4.5/5

(684)

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Workable semplifica le risorse umane con una suite di prodotti per il reclutamento e la gestione dei dipendenti: Workable Recruiting è il principale sistema di tracciamento dei candidati, migliorando l'assunzione con l'IA, potenti strumenti di sourcing e un'integrazione senza soluzione di continuità con i principali portali di lavoro. Accelera le assunzioni con l'automazione e rimani informato con report completi. Workable HR consente la gestione dei dipendenti dall'inizio alla fine. È un sistema altamente configurabile per gestire in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestire le ferie, integrarsi con il libro paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Oltre alla suite HR di Workable, Jobs by Workable collega milioni di candidati con opportunità presso aziende supportate da Workable, mentre le Bacheche di Lavoro Personalizzate di Workable offrono bacheche di lavoro personalizzate per comunità e reti per attrarre talenti. Workable ha aiutato più di 27.000 aziende ad assumere i dipendenti giusti e a gestirli efficacemente.

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Greenhouse

Di Greenhouse Software

4.4/5

(3,758)

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Hireology

Di Hireology

4.5/5

(1,334)

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Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.

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isolved

Di isolved HCM

4.3/5

(1,269)

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isolved HCM è un'azienda leader nel settore della tecnologia per la gestione del capitale umano che riunisce le principali funzioni della forza lavoro in un'unica piattaforma robusta e facile da usare, isolved. isolved, ora con Mojo, rende facile per i team costruire connessioni e liberare l'innovazione. La piattaforma HCM gestisce tutte le funzioni critiche per la missione, inclusi paghe, risorse umane, tempo e presenze, e benefici, forniti da un'unica applicazione. Strumenti e funzionalità integrati inclusi con Mojo, aumentano l'engagement, la collaborazione e le prestazioni, inclusi recensioni a 360 gradi, sondaggi, obiettivi e feed di lodi/condivisione di idee.

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Pianificazione dei colloqui