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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (43.8% delle recensioni)
Mercato Medio (60.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da £500.00 Al mese
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Tribepad
Valutazione a Stelle
(16)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (43.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Workable eccelle per facilità d'uso con un punteggio di 9,3, rendendolo un favorito per i team che cercano un'interfaccia user-friendly. Al contrario, il punteggio di facilità d'uso di Tribepad è 8,5, indicando che alcuni utenti lo trovano meno intuitivo.
- I recensori menzionano che la funzione di parsing automatico dei curriculum di Workable è altamente efficace, con un punteggio di 8,4, che aiuta a semplificare il processo di assunzione. D'altra parte, il parsing automatico dei curriculum di Tribepad ha ricevuto un punteggio inferiore di 7,2, suggerendo che potrebbe non essere altrettanto efficiente.
- Gli utenti di G2 evidenziano le forti capacità di gestione dei candidati di Workable, in particolare nel monitoraggio dei processi di assunzione, che ha ottenuto un punteggio di 9,1. Al contrario, il monitoraggio dei processi di assunzione di Tribepad ha ottenuto un punteggio di 8,8, indicando un leggero vantaggio per Workable in quest'area critica.
- Gli utenti su G2 apprezzano le robuste funzionalità di reporting di Workable, con un punteggio di 8,8, che forniscono preziose informazioni sulle metriche di reclutamento. Le funzionalità di reporting di Tribepad, sebbene ancora funzionali, hanno ottenuto un punteggio inferiore di 8,1, suggerendo una minore profondità nelle analisi.
- I recensori dicono che le capacità di integrazione di Workable sono valutate a 8,7, permettendo connessioni senza soluzione di continuità con altri strumenti. In confronto, le integrazioni e le API di Tribepad hanno ottenuto un punteggio di 7,3, indicando potenziali limitazioni nel collegamento con applicazioni di terze parti.
- Gli utenti segnalano che i flussi di lavoro di onboarding automatico di Workable sono particolarmente forti, con un punteggio di 9,7, rendendo il processo di onboarding più fluido per i nuovi assunti. Tribepad, pur offrendo funzionalità di onboarding, ha ottenuto un punteggio inferiore di 8,1, suggerendo che potrebbe non essere altrettanto completo.
Tribepad vs Workable
- I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Tribepad.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workable sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tribepad rispetto a Workable.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Tribepad
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Tribepad Pro è la nostra piattaforma di acquisizione di talenti ricca di funzionalità che stabilisce lo standard per il reclutamento aziendale. Scalabile, flessibile e completamente configurabile in base al tuo modo di lavorare. Da £2000/mese
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- Aggiornamenti gratuiti per sempre
- Strumenti completi per l'attrazione dei talenti
- Sicuro e conforme al GDPR
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- Pianifica colloqui, collabora con i compagni di squadra e fai offerte
Prova Gratuita
Tribepad
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkable
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
13
8.6
522
Facilità d'uso
8.5
13
9.0
536
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.6
332
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.8
283
Qualità del supporto
7.8
13
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
12
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
8.6
12
7.5
304
7.3
11
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.2
12
8.3
302
8.3
12
8.5
301
8.2
11
7.9
281
7.5
12
7.0
291
8.0
11
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
110
Piattaforma
8.6
12
7.5
304
7.3
11
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.2
12
8.3
302
8.3
12
8.5
301
8.2
11
7.9
281
7.5
12
7.0
291
8.0
11
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.4
168
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
9.1
187
Piattaforma
8.6
12
7.5
304
7.3
11
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.2
12
8.3
302
8.3
12
8.5
301
8.2
11
7.9
281
7.5
12
7.0
291
8.0
11
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
8.6
12
7.5
304
7.3
11
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.2
12
8.3
302
8.3
12
8.5
301
8.2
11
7.9
281
7.5
12
7.0
291
8.0
11
7.6
302
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
108
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
91
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
13
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
131
Approvvigionamento
7.8
12
7.8
334
8.2
12
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.5
174
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.4
13
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
157
Piattaforma
8.6
12
7.5
304
7.3
11
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.2
12
8.3
302
8.3
12
8.5
301
8.2
11
7.9
281
7.5
12
7.0
291
8.0
11
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
133
Dati insufficienti
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
8.6
12
7.5
304
7.3
11
7.6
269
7.7
11
7.4
260
8.2
12
8.3
302
8.3
12
8.5
301
8.2
11
7.9
281
7.5
12
7.0
291
8.0
11
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
119
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
90
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
106
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
105
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
103
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
99
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
97
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Tribepad e Workable sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Tribepad non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Tribepad
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
43.8%
Personale e Reclutamento
12.5%
Vendita al dettaglio
6.3%
Istruzione Primaria/Secondaria
6.3%
Marketing e Pubblicità
6.3%
Altro
25.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Tribepad non ha discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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