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The Predictive Index
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
  • I revisori di G2 riportano che The Predictive Index eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Plum. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, notando che è "rapido nell'inviare valutazioni" e "semplice ottenere un punteggio di ritorno", il che semplifica i confronti tra candidati, specialmente per ruoli analitici.
  • Secondo recensioni verificate, The Predictive Index ha una base di utenti molto più ampia, con oltre 700 recensioni rispetto alle 69 di Plum. Questo ampio feedback fornisce un'idea più affidabile delle esperienze degli utenti, rafforzando la percezione che The Predictive Index sia una scelta fidata nel campo della valutazione del talento.
  • Gli utenti dicono che The Predictive Index offre una qualità di supporto superiore, con molti che lodano la sua reattività e disponibilità. I revisori evidenziano che "aiuta a imparare come gestire al meglio i propri dipendenti", indicando una forte partnership nelle operazioni aziendali, mentre il supporto di Plum, sebbene decente, non riceve lo stesso livello di apprezzamento.
  • I revisori menzionano che la facilità d'uso di The Predictive Index è una caratteristica distintiva, con un punteggio che riflette il suo design user-friendly. Gli utenti lo trovano facile da navigare e implementare, il che è cruciale per le organizzazioni che cercano di integrare le valutazioni del talento senza problemi nei loro flussi di lavoro.
  • I revisori di G2 evidenziano che Plum fornisce preziose intuizioni nell'analisi della forza lavoro, con funzionalità che valutano oggettivamente le qualità dei dipendenti. Gli utenti apprezzano la sua analisi dettagliata delle competenze, che aiuta a prendere decisioni informate sul talento, anche se manca dello stesso livello di soddisfazione degli utenti di The Predictive Index.
  • Secondo feedback recenti, mentre entrambi i prodotti si rivolgono a segmenti di mercato medio, The Predictive Index è noto per le sue robuste capacità di screening e valutazione dei candidati, ottenendo punteggi più alti in queste aree. Gli utenti trovano i suoi profili di personalità particolarmente utili per comprendere gli stili di comunicazione, il che migliora la dinamica del team.

Plum vs The Predictive Index

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato The Predictive Index più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con The Predictive Index in generale.

  • I revisori hanno ritenuto che The Predictive Index soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Plum.
  • Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che The Predictive Index sia l'opzione preferita.
  • Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di The Predictive Index rispetto a Plum.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
60
9.3
548
Facilità d'uso
8.8
62
9.1
555
Facilità di installazione
9.0
29
9.2
319
Facilità di amministrazione
9.1
29
9.2
320
Qualità del supporto
8.9
52
9.4
492
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
27
9.6
318
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
61
9.1
517
Caratteristiche per Categoria
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei contenuti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Strumenti di produttività
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comportamento dei visitatori
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Modelli
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Multicanale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Personalizzazione dell'e-commerce
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
37
Strumenti Visivi
Dati insufficienti
7.5
14
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
8.8
12
Dati insufficienti
8.1
23
Personalizzazione dell'Ufficio
Dati insufficienti
6.9
8
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
6.7
7
Strumenti per gli ospiti
Dati insufficienti
4.4
6
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
5.2
9
Strumenti di collaborazione
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
7.4
12
Dati insufficienti
6.5
9
Agentic AI - Spazi di lavoro virtuali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.8
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.8
32
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.0
14
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
13
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
26
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
7
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
23
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.5
54
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
32
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.0
14
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
13
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
26
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
7
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
23
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
32
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.0
14
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
13
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
26
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
7
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
23
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.5
46
Comunicazione
Dati insufficienti
8.8
39
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
9.0
28
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.9
36
Dati insufficienti
6.7
12
Dati insufficienti
8.6
41
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
84
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
7.8
37
Dati insufficienti
7.2
37
Dati insufficienti
7.2
36
Obiettivi
Dati insufficienti
8.3
73
Dati insufficienti
7.9
36
Feedback
Dati insufficienti
8.3
72
Dati insufficienti
8.3
65
Dati insufficienti
8.2
74
Dati insufficienti
8.2
59
Dati
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
8.2
58
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.5
72
Strumenti Pre-Riunione
Dati insufficienti
8.2
54
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
8.5
61
Strumenti per riunioni
Dati insufficienti
7.0
14
Dati insufficienti
8.3
63
Dati insufficienti
8.7
52
Dati insufficienti
8.6
49
Strumenti post-riunione
Dati insufficienti
9.0
59
Dati insufficienti
8.9
49
Dati insufficienti
8.0
16
AI agentico - Gestione delle riunioni
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
5.0
5
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.0
5
9.3
280
Dati insufficienti
8.6
259
7.7
5
9.4
300
7.7
5
8.9
280
Dati insufficienti
8.9
142
Dati insufficienti
8.9
142
Dati insufficienti
8.7
131
Dati insufficienti
8.5
136
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.3
5
9.1
250
7.7
5
9.0
269
Funzionalità non disponibile
8.8
243
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.4
225
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
187
Funzionalità non disponibile
6.6
111
Funzionalità non disponibile
7.2
119
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.9
250
Dati insufficienti
8.3
196
Dati insufficienti
8.5
206
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.5
29
Dati insufficienti
Piattaforma
7.0
14
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
5
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
13
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
26
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
26
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
7
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
23
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
25
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Plum
Plum
The Predictive Index
The Predictive Index
Plum e The Predictive Index sono categorizzati comeValutazione del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Plum
Plum
Piccola impresa(50 o meno dip.)
29.0%
Mid-Market(51-1000 dip.)
49.3%
Enterprise(> 1000 dip.)
21.7%
The Predictive Index
The Predictive Index
Piccola impresa(50 o meno dip.)
26.5%
Mid-Market(51-1000 dip.)
57.1%
Enterprise(> 1000 dip.)
16.4%
Settore dei Recensori
Plum
Plum
Gestione delle organizzazioni non profit
13.0%
Software per computer
8.7%
Prodotti farmaceutici
7.2%
Marketing e Pubblicità
7.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.2%
Altro
56.5%
The Predictive Index
The Predictive Index
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.4%
Software per computer
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.1%
Costruzione
5.0%
Altro
72.9%
Alternative
Plum
Alternative a Plum
eSkill
eSkill
Aggiungi eSkill
TestGorilla
TestGorilla
Aggiungi TestGorilla
SeekOut
SeekOut
Aggiungi SeekOut
Workday HCM
Workday HCM
Aggiungi Workday HCM
The Predictive Index
Alternative a The Predictive Index
TestGorilla
TestGorilla
Aggiungi TestGorilla
eSkill
eSkill
Aggiungi eSkill
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Aggiungi Mercer Mettl Assessments
Crystal
Crystal
Aggiungi Crystal
Discussioni
Plum
Discussioni su Plum
Come posso integrare Plum con le mie altre applicazioni HR e Talent?
1 Commento
Risposta ufficiale da Plum
Plum ha un'API RESTful aperta disponibile per tutti i nostri clienti, a tutti i livelli di prodotto. Puoi utilizzare i nostri robusti servizi web per...Leggi di più
Cosa potrò fare con la prova gratuita?
1 Commento
Risposta ufficiale da Plum
La nostra prova gratuita di 7 giorni ti darà pieno accesso alla piattaforma Plum. Puoi creare un lavoro, completare un sondaggio sui criteri di...Leggi di più
Plum fornisce profili di lavoro "pronti all'uso"?
1 Commento
Risposta ufficiale da Plum
Alcune soluzioni offrono valutazioni preconfezionate per i lavori - ad esempio, una "valutazione per venditori". Ma cosa significa veramente? Un lavoro di...Leggi di più
The Predictive Index
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7 Commenti
rolando b.
RB
Profili analitici, profili persistenti, profili sociali, profili stabilizzanti. Ho seguito questo corso di formazione oltre 3 anni fa ed è sopravvalutato.Leggi di più
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1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
Sì, abbiamo opzioni di integrazione, comprese le API, che ti permettono di integrare senza problemi The Predictive Index nel tuo set di strumenti HR...Leggi di più
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1 Commento
Risposta ufficiale da The Predictive Index
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