The Predictive Index crede che ogni problema aziendale sia un problema di persone. I dati sulle persone dovrebbero guidare ogni fase del percorso di un dipendente, dal primo colloquio alla grande promozione, e dovrebbero guidare anche la tua strategia aziendale. Chiamiamo questo "ottimizzazione del talento", e ogni parte della nostra piattaforma modulare è costruita per supportarlo. PI HIRE: Recluta il candidato perfetto per ogni lavoro, ogni volta con PI Hire. Ti aiutiamo a restringere il campo con candidati attraverso valutazioni comportamentali e cognitive supportate da oltre 60 anni di scienza e milioni di punti dati. Inoltre, rendiamo il tuo processo di assunzione facile e obiettivo con guide personalizzate per i colloqui. PI INSPIRE: Gestisci i tuoi team verso il successo con PI Inspire. Non più congetture su come gestire al meglio qualcuno: le nostre guide relazionali forniscono un'analisi approfondita del comportamento di ciascun membro del team, con passi concreti su come puoi aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale. Diventerai anche più consapevole di te stesso come manager, con grafici di sviluppo personalizzati che mostrano i tuoi punti di forza nella leadership e le aree di cautela. PI PERFORM: Non perdere mai un obiettivo o una scadenza aggiungendo PI Perform ai tuoi processi quotidiani. PI Perform è l'unico software di gestione delle prestazioni che sviluppa i tuoi manager ogni giorno, costruisce responsabilità e coinvolge le tue persone, con la scienza comportamentale di PI integrata. PI DESIGN: Valuta gli obiettivi strategici e lo stile comportamentale del tuo team (o "Tipo di Team") fianco a fianco con PI Design, così puoi sapere dove il team è adatto a avere successo e dove potrebbe aver bisogno di espandersi. Con PI Team Discovery™, puoi costruire team ottimizzati per la tua strategia aziendale e battere la concorrenza. PI DIAGNOSE: Scopri se la tua organizzazione è sulla strada giusta con PI Diagnose. I sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti di Diagnose ti forniscono dati dettagliati su dove la tua strategia di talento sta avendo successo e dove sta fallendo, suddivisi a ogni livello dell'organizzazione. Quando incontri problemi di coinvolgimento, ti forniamo passi concreti per risolverli. Sfrutta tutto il potere dell'ottimizzazione del talento con The Predictive Index.