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Confronta Paybooks e greytHR 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da ₹2,499.00 30 no. of employees Al mese
Gratuito 25 Employees Al mese
Paybooks
Valutazione a Stelle
(25)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da ₹2,499.00 30 no. of employees Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3greytHR
Valutazione a Stelle
(1,241)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 25 Employees Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che greytHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva che consente ai dipendenti di richiedere facilmente permessi, controllare le presenze e scaricare le buste paga senza bisogno di un addestramento estensivo. Questa semplicità è un vantaggio significativo per le organizzazioni con membri del team meno esperti in tecnologia.
- Gli utenti dicono che Paybooks si distingue per le sue capacità di personalizzazione, permettendo alle aziende di adattare il software alle loro esigenze specifiche. I revisori apprezzano l'accuratezza della gestione delle presenze e il monitoraggio efficace dei processi di onboarding e offboarding, che possono migliorare l'efficienza complessiva delle risorse umane.
- Secondo le recensioni verificate, greytHR ha una forte reputazione per il suo rapido processo di implementazione, con gli utenti che notano che l'esperienza di onboarding è semplice e richiede un investimento di tempo minimo. Questo può essere un fattore cruciale per le aziende che cercano di adottare rapidamente nuove soluzioni per le buste paga.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme hanno interfacce user-friendly, Paybooks è particolarmente lodato per la sua reattività ai problemi degli utenti, che migliora l'esperienza complessiva. Gli utenti sentono che le loro preoccupazioni vengono affrontate prontamente, contribuendo a un'interazione più positiva con il software.
- I revisori di G2 evidenziano che greytHR gestisce efficacemente i processi di buste paga e permessi, anche se alcuni utenti hanno notato limitazioni nei tipi di permessi supportati. Nonostante ciò, l'affidabilità dello strumento nella gestione delle dichiarazioni dei redditi e dei compiti di buste paga è frequentemente elogiata.
- Gli utenti riportano che mentre Paybooks offre funzionalità robuste per il monitoraggio delle presenze dei dipendenti e delle informazioni salariali, alcuni potrebbero trovarlo meno intuitivo rispetto a greytHR. Tuttavia, la sua forte performance in aree come la pianificazione fiscale e la gestione delle spese è un punto di forza notevole che attrae molte aziende.
Paybooks vs greytHR
- I revisori hanno ritenuto che Paybooks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paybooks sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, Paybooks e greytHR hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Paybooks
Essential
A partire da ₹2,499.00
30 no. of employees Al mese
- Elaborazione delle buste paga
- Gestione delle ferie
- Gestione dei riposi compensativi
greytHR
Starter
Gratuito
25 Employees Al mese
#condizioni applicate
- Risorse Umane di Base
- Buste Paga
- Gestione delle Ferie
Prova Gratuita
Paybooks
Prova gratuita disponibile
greytHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
18
8.7
925
Facilità d'uso
9.4
18
9.0
934
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.8
651
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.7
472
Qualità del supporto
8.9
18
8.7
903
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.7
468
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
16
9.3
882
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.8
431
Dati insufficienti
8.9
440
Dati insufficienti
8.1
364
Dati insufficienti
8.9
435
Dati insufficienti
8.5
398
Dati insufficienti
8.6
385
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.3
120
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
418
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
435
Servizio Self Service per Dipendenti
9.6
15
8.9
586
|
Verificato
9.3
15
8.7
496
|
Verificato
9.2
15
8.5
531
|
Verificato
Amministrazione
9.3
16
8.9
602
|
Verificato
9.2
16
8.6
509
|
Verificato
9.2
14
8.0
450
|
Verificato
9.2
14
8.3
483
|
Verificato
8.6
14
8.5
519
|
Verificato
9.2
14
8.3
428
|
Verificato
9.3
16
Funzionalità non disponibile
8.7
13
Funzionalità non disponibile
8.9
12
Funzionalità non disponibile
Tasse
8.8
15
8.7
563
|
Verificato
9.0
14
8.4
364
8.9
14
Funzionalità non disponibile
Integrazione
9.1
13
8.4
428
|
Verificato
9.2
14
8.5
458
|
Verificato
9.2
13
8.3
426
|
Verificato
9.4
15
8.6
481
|
Verificato
Piattaforma
9.0
15
8.7
525
|
Verificato
9.4
16
8.7
527
|
Verificato
9.1
15
8.7
521
|
Verificato
9.2
15
8.8
506
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.5
435
Logistica
Dati insufficienti
8.7
332
Dati insufficienti
8.6
431
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione
Dati insufficienti
8.4
378
Dati insufficienti
8.6
382
Dati insufficienti
9.0
469
Dati insufficienti
8.8
457
Dati insufficienti
8.8
442
Dati insufficienti
9.0
475
Dati insufficienti
8.7
430
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.7
412
Dati insufficienti
8.6
404
Dati insufficienti
8.6
396
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.6
66
Dati insufficienti
8.1
68
Dati insufficienti
8.4
64
Dati insufficienti
7.8
66
Dati
Dati insufficienti
8.0
65
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
66
Logistica
Dati insufficienti
7.6
61
Dati insufficienti
8.3
64
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.3
7
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
111
Dati insufficienti
8.6
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
115
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
113
Dati insufficienti
8.7
114
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
112
Dati insufficienti
8.4
112
Dati insufficienti
8.3
112
Dati insufficienti
8.5
110
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
488
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
9.0
10
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
10.0
5
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
418
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
435
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
46
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
9.6
29
Dati insufficienti
9.5
29
Dati insufficienti
9.7
29
Obiettivi
Dati insufficienti
9.3
30
Dati insufficienti
9.4
30
Feedback
Dati insufficienti
9.6
30
Dati insufficienti
9.6
30
Dati insufficienti
9.5
29
Dati insufficienti
9.4
29
Dati
Dati insufficienti
9.6
32
Dati insufficienti
9.4
30
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
9.5
25
Dati insufficienti
9.5
25
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
490
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.2
14
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.3
14
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
9.0
22
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
9.5
17
Dati insufficienti
9.7
15
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
9.5
13
Dati insufficienti
9.7
15
Dati insufficienti
9.8
14
Dati insufficienti
9.8
14
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
8.9
15
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
418
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
435
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.0
14
Dati insufficienti
9.0
14
Dati insufficienti
9.2
14
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
559
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
418
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
435
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
228
Dati insufficienti
9.0
261
Dati insufficienti
9.1
281
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
238
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
240
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Paybooks e greytHR sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
Paybooks non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Paybooks
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
greytHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
41.7%
Servizi Finanziari
12.5%
Personale e Reclutamento
8.3%
Software per computer
8.3%
Sport
4.2%
Altro
25.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
21.6%
Software per computer
15.0%
Assicurazione
5.4%
Servizi Finanziari
4.6%
Personale e Reclutamento
4.5%
Altro
48.9%
Discussioni
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What is greytHR?
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RS
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