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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Personio eccelle nell'esperienza utente, con un'interfaccia semplice e intuitiva che rende rapide e facili attività come la registrazione delle ore lavorative. Gli utenti apprezzano funzionalità come il calendario per il monitoraggio delle assenze, che migliora la pianificazione e la visibilità tra i team.
- Secondo recensioni verificate, Oracle Global Human Resources Cloud è riconosciuto per le sue robuste capacità nel gestire complesse esigenze HR globali. Gli utenti evidenziano la sua capacità di fungere da unica fonte di verità in diverse geografie e culture, sebbene alcuni esprimano il desiderio di miglioramenti nell'interfaccia utente.
- Gli utenti dicono che la facilità di configurazione e amministrazione di Personio è un vantaggio significativo, con molti che trovano il processo di onboarding semplice e il sistema complessivamente facile da gestire. Questo contrasta con Oracle, dove alcuni utenti hanno notato sfide nella configurazione e nell'impostazione.
- I revisori menzionano che Oracle Global Human Resources Cloud offre potenti capacità di estrazione dati, che possono essere utili per gli sviluppatori che necessitano di generare report con un minimo di codifica. Tuttavia, la complessità del sistema può essere una barriera per gli utenti meno tecnici.
- I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Personio, con molti utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. In confronto, il supporto di Oracle ha ricevuto feedback contrastanti, con alcuni utenti che ritengono possa essere migliorato.
- Secondo il feedback recente degli utenti, il focus di Personio sulle aziende di medie dimensioni gli consente di soddisfare efficacemente le loro esigenze specifiche, mentre la forza di Oracle risiede nel servire grandi imprese. Questa distinzione può influenzare quale prodotto sia più adatto a seconda delle dimensioni e delle esigenze dell'organizzazione.
Oracle Global Human Resources Cloud vs Personio
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Personio più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Personio in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Personio soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Personio sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Personio rispetto a Oracle Global Human Resources Cloud.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
7.9
50
8.5
584
Facilità d'uso
7.8
50
9.0
591
Facilità di installazione
7.4
25
8.4
355
Facilità di amministrazione
8.0
26
8.3
265
Qualità del supporto
7.1
48
8.8
483
the product è stato un buon partner negli affari?
7.7
26
8.5
264
Direzione del prodotto (% positivo)
8.0
41
9.0
565
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
15
8.5
319
7.0
14
8.5
320
7.0
9
7.3
209
6.9
13
7.8
286
7.6
11
8.1
264
7.7
14
7.9
226
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.5
10
8.0
379
7.7
10
7.9
321
7.6
11
8.3
321
7.9
12
8.7
385
8.2
11
8.3
313
7.9
12
7.9
321
8.3
11
8.1
343
7.8
12
8.3
370
Automazione
Dati insufficienti
8.5
202
Logistica
Dati insufficienti
8.2
198
Dati insufficienti
8.4
182
Dati insufficienti
8.5
201
Gestione
Dati insufficienti
8.1
165
Dati insufficienti
8.7
182
Dati insufficienti
8.8
208
Dati insufficienti
8.9
207
Dati insufficienti
8.8
212
Dati insufficienti
9.2
215
Dati insufficienti
8.3
194
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.2
176
Dati insufficienti
8.1
176
Dati insufficienti
8.3
186
Personalizzazione
Dati insufficienti
8.3
73
7.0
5
8.6
64
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Logistica
Dati insufficienti
9.1
71
8.0
5
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Gestione
Dati insufficienti
7.4
53
8.3
5
9.3
66
Dati insufficienti
8.1
58
7.3
5
8.9
70
7.3
5
8.4
73
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
440
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
62
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
7.9
66
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
65
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
49
Logistica
Dati insufficienti
7.9
59
Dati insufficienti
8.6
69
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
65
Piattaforma
7.5
10
8.0
379
7.7
10
7.9
321
7.6
11
8.3
321
7.9
12
8.7
385
8.2
11
8.3
313
7.9
12
7.9
321
8.3
11
8.1
343
7.8
12
8.3
370
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
183
Dati insufficienti
8.3
216
Dati insufficienti
8.1
187
Dati insufficienti
8.7
206
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
212
Dati insufficienti
7.9
196
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
204
Dati insufficienti
8.2
206
Dati insufficienti
8.1
197
Dati insufficienti
8.3
200
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
442
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
56
Dati insufficienti
8.0
44
Dati insufficienti
8.2
54
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
59
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
7.8
53
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.0
51
Dati insufficienti
7.8
141
Dati insufficienti
8.5
57
Piattaforma
7.5
10
8.0
379
7.7
10
7.9
321
7.6
11
8.3
321
7.9
12
8.7
385
8.2
11
8.3
313
7.9
12
7.9
321
8.3
11
8.1
343
7.8
12
8.3
370
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
8.6
6
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
6.6
16
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
6.8
16
Dati insufficienti
7.1
17
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
119
Rapporti
Dati insufficienti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
107
Dati insufficienti
7.7
98
Dati insufficienti
8.0
98
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
105
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.7
9
Dati insufficienti
6.7
9
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
6.8
10
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
171
Dati insufficienti
8.0
163
Dati insufficienti
7.9
162
Dati insufficienti
7.2
124
Dati insufficienti
7.8
133
Dati insufficienti
7.6
146
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
184
Dati insufficienti
7.8
139
Dati insufficienti
7.6
118
Dati insufficienti
8.3
180
Dati insufficienti
8.5
191
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
8.0
154
Dati insufficienti
8.4
158
Piattaforma
7.5
10
8.0
379
7.7
10
7.9
321
7.6
11
8.3
321
7.9
12
8.7
385
8.2
11
8.3
313
7.9
12
7.9
321
8.3
11
8.1
343
7.8
12
8.3
370
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.8
141
Dati insufficienti
8.6
183
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
27
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.0
20
Dati insufficienti
7.5
21
Dati insufficienti
6.9
19
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
19
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
6.7
22
Dati insufficienti
7.2
23
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
24
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.1
23
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.4
23
Dati insufficienti
6.9
23
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Oracle Global Human Resources Cloud e Personio sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane, Consegna del Servizio HR, e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
Oracle Global Human Resources Cloud non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Oracle Global Human Resources Cloud
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Amministrazione governativa
6.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Gestione dell'Istruzione
5.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.1%
Altro
74.3%
Software per computer
13.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.0%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Servizi Finanziari
4.1%
Beni di consumo
3.8%
Altro
61.3%
Alternative
Discussioni
Oracle Global Human Resources Cloud non ha discussioni con risposte
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
1 Commento
JM
SMTPLeggi di più
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
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