Confronta LinkedIn Recruiter e Orgvue 
A Colpo d'Occhio
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Mercato Medio (43.9% delle recensioni)
Impresa (87.5% delle recensioni)
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LinkedIn Recruiter
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Mercato Medio (43.9% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su LinkedIn RecruiterOrgvue
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Scopri di più su OrgvueRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che LinkedIn Recruiter eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità collaborative. Un utente ha menzionato: "Trovo LinkedIn Recruiter davvero facile da usare, ed è fantastico che renda semplice la collaborazione quando si lavora in un gruppo con accesso condiviso."
- Gli utenti dicono che Orgvue brilla nella sua capacità di trasformare i dati in intuizioni visive, rendendolo particolarmente efficace per il design organizzativo. Un revisore ha notato: "È facile convertire i dati in potenti intuizioni visive che catturano davvero l'attenzione degli stakeholder."
- Secondo le recensioni verificate, LinkedIn Recruiter ha un vantaggio significativo nella facilità di configurazione e usabilità quotidiana, con gli utenti che apprezzano il suo rapido processo di onboarding. Un utente ha osservato: "È assolutamente incredibile nel raggiungere potenziali candidati superstar! Anche i filtri e le funzionalità AI sono ottimi."
- I revisori menzionano che Orgvue fornisce un supporto clienti eccezionale, con molti utenti che lodano la natura amichevole e disponibile del team di supporto. Un utente ha condiviso: "Mi piace il supporto clienti. Sono così amichevoli e disponibili."
- I revisori di G2 evidenziano che LinkedIn Recruiter offre capacità robuste di sourcing dei candidati, che sono cruciali per riempire i pipeline di talenti. Gli utenti lo trovano prezioso per accedere a dati in tempo reale sui candidati, inclusi le loro competenze e background, migliorando le loro strategie di reclutamento.
- Gli utenti indicano che mentre Orgvue è forte nei report e nelle metriche di efficacia organizzativa, potrebbe non essere così user-friendly come LinkedIn Recruiter. Un utente ha menzionato: "Amo la facilità di creazione delle slide e i molteplici modelli di creazione," ma altri hanno notato sfide nell'usabilità quotidiana rispetto a LinkedIn Recruiter.
LinkedIn Recruiter vs Orgvue
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato LinkedIn Recruiter più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Orgvue nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Orgvue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Orgvue sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Orgvue rispetto a LinkedIn Recruiter.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
LinkedIn Recruiter
Nessun prezzo disponibileOrgvue
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
LinkedIn Recruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileOrgvue
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
315
8.8
12
Facilità d'uso
8.9
320
7.9
12
Facilità di installazione
8.9
130
7.5
10
Facilità di amministrazione
8.4
85
8.2
10
Qualità del supporto
8.3
286
8.9
12
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
85
9.3
9
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
302
8.7
9
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
8.1
7
8.7
129
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
127
|
Verificato
7.4
7
9.0
137
|
Verificato
8.1
7
9.1
142
|
Verificato
8.3
7
8.7
136
|
Verificato
7.7
5
8.4
135
|
Verificato
9.0
5
8.7
136
|
Verificato
8.3
5
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Modifica & Design
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
9.3
7
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
295
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.2
258
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
235
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.1
183
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.7
206
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
8.2
20
Dati insufficienti
8.3
18
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
142
|
Verificato
8.1
7
8.7
129
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
127
|
Verificato
7.4
7
9.0
137
|
Verificato
8.1
7
9.1
142
|
Verificato
8.3
7
8.7
136
|
Verificato
7.7
5
8.4
135
|
Verificato
9.0
5
8.7
136
|
Verificato
8.3
5
Pianificazione e Analisi Finanziaria (FP&A)Nascondi 16 CaratteristicheMostra 16 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione finanziaria
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - FP&A (Pianificazione e Analisi Finanziaria)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intuizione Finanziaria
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione di stato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle CompetenzeNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contabilità e FinanzaNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Contabilità e Finanza
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
LinkedIn Recruiter e Orgvue sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
LinkedIn Recruiter è categorizzato comeMercato UKG
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
LinkedIn Recruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Orgvue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
35.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.9%
Software per computer
8.0%
Risorse Umane
4.7%
Marketing e Pubblicità
3.2%
Altro
38.1%
Consulenza di gestione
25.0%
Estrazione e Metalli
12.5%
Difesa e Spazio
12.5%
Beni di consumo
12.5%
Compagnie aeree/Aviazione
12.5%
Altro
25.0%
Discussioni
Quanta abilità hai ottenuto usando questo?
4 Commenti
CJ
Per quanto riguarda le assunzioni dirette, troviamo quasi tutte le nostre persone su LinkedIn. È quasi una conversazione continua che CareerBuilder e Monster...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leggi di più
Posso integrare Zoho con LinkedIn?
2 Commenti
AM
Zoho CRM può essere integrato con LinkedIn Sales Navigator.
In Zoho CRM, vai alle schermate menzionate di seguito
Setup >> Marketplace >> Tutte le...Leggi di più
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