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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (66.7% delle recensioni)
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Gratuito 25 Employees Al mese
Kredily
Valutazione a Stelle
(18)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (66.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Valutazione a Stelle
(1,213)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito 25 Employees Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che greytHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva. Gli utenti la trovano facile da navigare, permettendo ai dipendenti di richiedere permessi e controllare le presenze senza un addestramento estensivo, il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni con personale meno esperto in tecnologia.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di greytHR è fluido, con un'interfaccia utente pulita e minimale che facilita le attività quotidiane come l'accesso e la visualizzazione delle buste paga. Questa facilità d'uso è un contrasto notevole rispetto a Kredily, che, sebbene funzionale, non riceve lo stesso livello di apprezzamento per la sua interfaccia utente.
- Secondo le recensioni verificate, greytHR ha una base utenti molto più ampia, riflessa nel suo totale di oltre 1.100 recensioni rispetto alle 18 di Kredily. Questo ampio pool di feedback contribuisce a una comprensione più affidabile delle sue prestazioni e della soddisfazione degli utenti.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, la qualità del supporto di greytHR è al pari di quella di Kredily, ma greytHR beneficia di una gamma più ampia di esperienze utente, che può fornire approfondimenti più completi nella risoluzione dei problemi.
- Gli utenti evidenziano che le funzionalità di gestione delle buste paga di greytHR sono robuste, gestendo efficacemente i processi di permessi e buste paga, sebbene alcuni utenti notino limitazioni nei tipi di permessi. Al contrario, Kredily è apprezzato per le sue capacità di monitoraggio semplici ma manca della profondità di funzionalità che offre greytHR.
- I revisori di G2 indicano che mentre Kredily ha un punteggio leggermente più alto in aree specifiche come il monitoraggio della conformità e l'accesso ai ruoli utente, le prestazioni complessive e le valutazioni di soddisfazione degli utenti di greytHR sono significativamente più alte, rendendolo una scelta più favorevole per le aziende di mercato medio che cercano soluzioni HR complete.
Kredily vs greytHR
- I revisori hanno ritenuto che Kredily soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Kredily e greytHR forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Kredily rispetto a greytHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Kredily
Nessun prezzo disponibilegreytHR
Starter
Gratuito
25 Employees Al mese
#condizioni applicate
- Risorse Umane di Base
- Buste Paga
- Gestione delle Ferie
Prova Gratuita
Kredily
Nessuna informazione sulla prova disponibilegreytHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
8
8.7
903
Facilità d'uso
9.4
9
9.1
911
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.8
630
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.7
463
Qualità del supporto
8.8
8
8.8
882
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.7
459
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
8
9.3
860
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.8
426
Dati insufficienti
8.9
425
Dati insufficienti
8.1
360
Dati insufficienti
8.9
429
Dati insufficienti
8.5
390
Dati insufficienti
8.6
381
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.3
115
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
417
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
434
Servizio Self Service per Dipendenti
9.5
7
8.9
585
|
Verificato
9.3
7
8.7
496
|
Verificato
9.0
7
8.5
530
|
Verificato
Amministrazione
9.0
7
8.9
596
|
Verificato
9.0
7
8.6
506
|
Verificato
8.6
7
8.0
450
|
Verificato
8.8
7
8.3
483
|
Verificato
9.2
6
8.5
519
|
Verificato
9.2
6
8.3
428
|
Verificato
9.0
7
Funzionalità non disponibile
9.4
6
Funzionalità non disponibile
8.9
6
Funzionalità non disponibile
Tasse
9.4
6
8.7
562
|
Verificato
8.9
6
8.4
362
8.9
6
Funzionalità non disponibile
Integrazione
9.0
5
8.4
427
|
Verificato
9.5
7
8.5
458
|
Verificato
8.6
7
8.3
426
|
Verificato
9.7
6
8.6
481
|
Verificato
Piattaforma
9.5
7
8.7
524
|
Verificato
9.5
7
8.7
527
|
Verificato
9.3
7
8.7
519
|
Verificato
9.3
7
8.8
505
|
Verificato
Automazione
9.4
6
8.5
434
Logistica
8.8
7
8.7
332
8.8
7
8.6
431
9.0
7
Funzionalità non disponibile
Gestione
8.8
7
8.4
378
8.8
7
8.6
382
9.0
7
9.0
468
9.3
7
8.8
458
9.0
7
8.8
441
9.0
7
9.0
475
9.0
7
8.8
431
Monitoraggio
8.3
7
8.7
412
9.7
6
8.6
404
8.7
5
8.6
397
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.6
67
Dati insufficienti
8.2
68
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
67
Dati
Dati insufficienti
8.0
66
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.2
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
62
Dati insufficienti
8.3
65
AI agentico - Offboarding
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
9.3
7
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
112
Dati insufficienti
8.7
119
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
115
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
114
Dati insufficienti
8.7
115
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
112
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
113
Dati insufficienti
8.5
111
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
487
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
9
Dati insufficienti
8.5
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
8.9
9
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
417
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
434
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
46
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
9.6
29
Dati insufficienti
9.5
29
Dati insufficienti
9.7
29
Obiettivi
Dati insufficienti
9.3
30
Dati insufficienti
9.4
30
Feedback
Dati insufficienti
9.6
30
Dati insufficienti
9.6
30
Dati insufficienti
9.5
29
Dati insufficienti
9.4
29
Dati
Dati insufficienti
9.6
32
Dati insufficienti
9.4
30
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
9.5
25
Dati insufficienti
9.5
25
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
488
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
9.2
13
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
9.0
21
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
9.5
16
Dati insufficienti
9.6
14
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.0
19
Dati insufficienti
9.4
12
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
13
Dati insufficienti
9.7
12
Dati insufficienti
8.8
14
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
417
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
434
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
9.1
13
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
555
Piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
432
Dati insufficienti
8.6
417
Dati insufficienti
8.6
413
Dati insufficienti
8.6
433
Dati insufficienti
8.6
434
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
229
Dati insufficienti
9.0
262
Dati insufficienti
9.2
279
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
237
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
241
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Kredily e greytHR sono categorizzati comeLibro paga e Tempo e Presenze
Categorie uniche
Kredily non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Kredily
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
greytHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
22.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
22.2%
Commercio all'ingrosso
5.6%
Media online
5.6%
Ricerca di Mercato
5.6%
Altro
38.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
21.6%
Software per computer
14.9%
Assicurazione
5.4%
Servizi Finanziari
4.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
49.1%
Discussioni
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What is greytHR?
5 Commenti
RS
greytHR come il miglior software per le paghe per piccole e medie impreseLeggi di più
A cosa serve greytHR?
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