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Mercato Medio (55.3% delle recensioni)
Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
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Jobvite
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Willo Video Interviewing eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che evidenziano la sua facilità d'uso e le capacità di risparmio di tempo. Un utente ha menzionato, "è facile da usare e fa risparmiare al mio team un tempo significativo," indicando che la piattaforma è intuitiva ed efficiente per le operazioni quotidiane.
- Gli utenti dicono che Jobvite offre una suite completa di funzionalità di reclutamento che semplificano il processo di assunzione. I revisori apprezzano l'automazione della piattaforma per compiti come lo screening dei curriculum e la programmazione dei colloqui, con un utente che nota, "tutto è facile grazie all'automazione," il che può essere un vantaggio significativo per i team che gestiscono grandi volumi di candidati.
- Secondo le recensioni verificate, Willo Video Interviewing offre un approccio più flessibile alle valutazioni dei candidati, permettendo ai candidati di registrare i colloqui a loro convenienza. Questa caratteristica è stata elogiata per migliorare l'inclusività, come ha affermato un utente, "rende il processo di assunzione più veloce e più inclusivo," il che può essere cruciale per attrarre talenti diversi.
- I revisori menzionano che le capacità di reclutamento sociale di Jobvite sono una caratteristica distintiva, permettendo ai team di sfruttare efficacemente i social media. Gli utenti hanno evidenziato come questa funzionalità aiuti a raggiungere un pubblico più ampio, essenziale per le strategie di reclutamento moderne.
- I revisori di G2 indicano che la trasparenza di Willo Video Interviewing nel processo di assunzione è un vantaggio significativo, con gli utenti che notano che permette una migliore collaborazione tra i panel di assunzione. Un utente ha osservato, "Ci dà più trasparenza con il panel di assunzione," il che può portare a decisioni più informate.
- Gli utenti riportano che mentre Jobvite ha un solido set di funzionalità, a volte ha difficoltà con l'onboarding degli utenti, poiché alcuni revisori hanno evidenziato sfide nel sentirsi a proprio agio con la piattaforma. Al contrario, Willo Video Interviewing ha ricevuto feedback positivi per la sua configurazione semplice, con gli utenti che apprezzano quanto rapidamente hanno potuto iniziare a utilizzare lo strumento in modo efficace.
Jobvite vs Willo Video Interviewing
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Willo Video Interviewing più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Willo Video Interviewing in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Willo Video Interviewing soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Jobvite.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Willo Video Interviewing sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Willo Video Interviewing rispetto a Jobvite.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Jobvite
Nessun prezzo disponibileWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Al mese
Per i team in crescita che assumono attivamente ogni mese.
- Utenti illimitati
- 5 lavori attivi all'anno
- Risposte dei candidati illimitate
Prova Gratuita
Jobvite
Nessuna informazione sulla prova disponibileWillo Video Interviewing
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
568
9.2
195
Facilità d'uso
8.1
573
9.4
197
Facilità di installazione
7.6
310
9.4
160
Facilità di amministrazione
8.0
309
9.3
129
Qualità del supporto
7.8
512
9.4
186
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
305
9.6
129
Direzione del prodotto (% positivo)
7.4
559
9.7
184
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.6
480
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.1
11
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.4
11
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
11
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.2
9
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.7
315
Dati insufficienti
8.5
297
Dati insufficienti
8.6
364
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
294
Dati insufficienti
7.1
245
Dati insufficienti
7.1
215
Dati insufficienti
7.9
311
Dati insufficienti
7.8
302
Dati insufficienti
6.8
239
Dati insufficienti
7.0
293
Dati insufficienti
7.6
300
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
486
Dati insufficienti
Nozioni di base
6.6
64
Dati insufficienti
6.9
59
Dati insufficienti
7.8
66
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.9
67
Dati insufficienti
7.2
58
Dati insufficienti
7.0
57
Dati insufficienti
Contenuto
7.0
61
Dati insufficienti
7.4
59
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
315
Dati insufficienti
8.1
344
Dati insufficienti
8.6
364
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
294
Dati insufficienti
7.1
245
Dati insufficienti
7.1
215
Dati insufficienti
7.9
311
Dati insufficienti
7.8
302
Dati insufficienti
6.8
239
Dati insufficienti
7.0
293
Dati insufficienti
7.6
300
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.8
487
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.7
315
Dati insufficienti
8.5
297
Dati insufficienti
8.1
344
Dati insufficienti
8.6
364
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
294
Dati insufficienti
7.1
245
Dati insufficienti
7.1
215
Dati insufficienti
7.9
311
Dati insufficienti
7.8
302
Dati insufficienti
6.8
239
Dati insufficienti
7.0
293
Dati insufficienti
7.6
300
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
35
|
Verificato
7.9
143
|
Verificato
7.8
29
|
Verificato
7.9
143
8.3
33
|
Verificato
9.0
160
|
Verificato
8.3
34
|
Verificato
9.0
157
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.3
36
|
Verificato
9.1
162
8.2
31
|
Verificato
8.6
145
8.0
34
8.3
153
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
34
|
Verificato
8.7
149
8.5
34
|
Verificato
7.7
137
8.4
29
|
Verificato
7.8
129
8.6
34
|
Verificato
8.7
157
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
7.5
331
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
294
Dati insufficienti
7.1
245
Dati insufficienti
7.1
215
Dati insufficienti
7.9
311
Dati insufficienti
7.8
302
Dati insufficienti
6.8
239
Dati insufficienti
7.0
293
Dati insufficienti
7.6
300
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
6.6
16
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.6
15
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
443
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.6
293
Dati insufficienti
7.6
293
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.9
291
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
294
Dati insufficienti
7.1
245
Dati insufficienti
7.1
215
Dati insufficienti
7.9
311
Dati insufficienti
7.8
302
Dati insufficienti
6.8
239
Dati insufficienti
7.0
293
Dati insufficienti
7.6
300
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
107
Dati insufficienti
7.6
113
Dati insufficienti
8.2
109
Dati insufficienti
7.6
93
Dati insufficienti
8.3
118
Dati insufficienti
8.2
119
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
109
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
81
Dati insufficienti
8.2
108
Dati insufficienti
8.2
112
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.5
102
Dati insufficienti
7.8
100
Dati insufficienti
7.8
78
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
294
Dati insufficienti
7.1
245
Dati insufficienti
7.1
215
Dati insufficienti
7.9
311
Dati insufficienti
7.8
302
Dati insufficienti
6.8
239
Dati insufficienti
7.0
293
Dati insufficienti
7.6
300
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.1
344
Dati insufficienti
7.9
189
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.7
47
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
43
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
38
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.8
42
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
39
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
38
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.5
41
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
43
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
37
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Jobvite e Willo Video Interviewing sono categorizzati comeIntervista video
Categorie uniche
Willo Video Interviewing non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Jobvite
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Willo Video Interviewing
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
15.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.1%
Internet
4.8%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Altro
57.3%
Personale e Reclutamento
10.2%
Marketing e Pubblicità
8.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.8%
Software per computer
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.7%
Altro
64.8%
Alternative
Discussioni
Perché non riesco a caricare il mio curriculum su Jobvite?
3 Commenti
AM
Buona risposta, ma dovresti leggere questo interessante articolo su LinkedIn: https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinLeggi di più
Come faccio ad aggiornare il mio profilo LinkedIn su Jobvite?
1 Commento
Risposta ufficiale da Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Leggi di più
Posso rispondere direttamente alle email di conferma o ad altri messaggi che ricevo? Se sì, chi riceve la mia risposta?
1 Commento
RS
Sì, puoi rispondere alla maggior parte dei messaggi che ricevi dall'azienda tramite Jobvite. Tipicamente, le risposte vanno al reclutatore che lavora su...Leggi di più
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Commenti
SW
Abbiamo riscontrato molto successo nell'inviare email dirette da un'email aziendale che collega a Willo e fornisce loro una panoramica di cosa aspettarsi...Leggi di più
Come funziona l'intervista di Willo?
3 Commenti
DS
Imposti alcune domande iniziali come fase di screening dell'applicazione, insieme alla richiesta di fornire il loro nome e altre domande importanti sulle...Leggi di più
Quali sono 3 vantaggi dei colloqui video?
2 Commenti
AW
- Risparmia tempo nel team di acquisizione talenti
- Consente un processo di intervista coerente e scalabile
- Ha una varietà di funzionalità che significa...Leggi di più
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