Recensioni e Dettagli del Prodotto Willo Video Interviewing

Quello che mi piace di più di Willo Video Interviewing è come rende il processo di assunzione più veloce e inclusivo. I candidati possono registrare le interviste nel loro tempo libero e i team di assunzione possono rivedere le risposte quando è più comodo per loro. È un ottimo equilibrio tra flessibilità ed efficienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non c'è molto da non apprezzare, ma se dovessi menzionare qualcosa, sarebbe che le interviste video possono a volte sembrare un po' impersonali poiché non si ottiene un'interazione o un feedback in tempo reale. Detto ciò, capisco che sia un ottimo modo per snellire il processo e renderlo più efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prima di utilizzare Willo, le nostre telefonate di screening duravano tipicamente dai 20 ai 30 minuti, e a volte si prolungavano fino a 30 o addirittura 45 minuti quando i candidati avevano difficoltà a essere concisi. Dopo queste chiamate, gli intervistatori scrivevano un feedback per il resto del team di assunzione da esaminare.

Con Willo, abbiamo risparmiato tempo significativo limitando le risposte dei candidati a 2-3 minuti per domanda. Inoltre, Willo consente agli intervistatori successivi di guardare i video registrati, dando loro la possibilità di osservare le capacità comunicative dei candidati in prima persona e sentirsi più sicuri su chi incontreranno. Ha permesso ad altri di intervenire nelle decisioni di assunzione per fare un'assunzione più sicura. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che ci fosse un modo più semplice per modificare le domande dell'intervista. Non sembra intuitivo dover passare attraverso più pagine prima/dopo la modifica solo per cambiare una singola domanda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo l'interfaccia generalmente facile da usare di Willo, inclusa la facilità di commentare varie risposte alle interviste. Per le audizioni corali online, l'alta qualità audio è anche utile. La nostra area corale utilizza Willo per elaborare centinaia di audizioni online ogni anno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcuni bug che possono rendere il software difficile da usare, tra cui difficoltà nell'interfacciarsi con l'iPad di Apple, una mancanza di opzioni su come valutare gli intervistati (preferirei un sistema di valutazione numerico o la possibilità di determinare il nostro sistema di valutazione, anziché le cinque opzioni fornite da Willo). Inoltre, i video avanzano automaticamente da una domanda all'altra, il che può causare difficoltà quando è necessario riascoltare la risposta di uno studente a una domanda di audizione prima di passare alla domanda successiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Willo ha completamente trasformato il nostro approccio alla selezione dei candidati. Come piattaforma di colloqui moderna, semplifica il processo di assunzione con un'efficienza notevole. È eccezionale nel ridurre sia il tempo che i costi senza compromettere la qualità. L'interfaccia intuitiva della piattaforma e le funzionalità di automazione intelligente rendono incredibilmente facile impostare domande di screening, condividere link per i colloqui e valutare le risposte. Abbiamo riscontrato tempi di risposta più rapidi, migliori intuizioni sui candidati e decisioni di assunzione più sicure. Utilizziamo Willo quotidianamente presso Bott and co, e ci concentriamo sull'uso della piattaforma per tutti i tipi di screening, sia interni che esterni. Faith nel loro servizio clienti è eccezionale, non potremmo chiedere di più da lei. Implementare Willo nel nostro processo di assunzione già snello è stato semplice, facile e molto apprezzato da tutti i manager, l'integrazione è stata impeccabile. Le loro funzioni sono anche brillanti, la mia preferita è lo screening 'consegna naturale' che verifica quanto sia naturale la consegna dei candidati, permettendoci di controllare la dipendenza potenziale dall'IA piuttosto che l'assistenza. Una piattaforma eccellente sotto tutti i punti di vista. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non farei affidamento su Willo per un intero processo di colloquio, lo usiamo come screening per il primo stadio del colloquio, poi invitiamo i candidati a partecipare in ufficio o tramite videochiamata per un secondo colloquio. Willo riduce il tempo trascorso a intervistare i candidati di persona, ma una limitazione è la mancanza di interazione in tempo reale. Poiché la piattaforma si basa su risposte video asincrone, a volte può mancare la spontaneità e la profondità delle conversazioni dal vivo. Soprattutto quando si valutano le competenze trasversali o l'idoneità culturale. Per i ruoli in cui le dinamiche interpersonali sono fondamentali, i team potrebbero ancora dover integrare Willo con colloqui dal vivo o aggiungerlo come secondo stadio. Detto questo, non potrei raccomandare abbastanza Willo come piattaforma di screening. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro che Willo Video Interviewing sia estremamente facile da usare, il che è stato un fattore decisivo per noi rispetto ad altre piattaforme. La versatilità delle opzioni di risposta, che consente video o testo, e la possibilità di modificare facilmente le domande è fantastica. Ci ha aiutato notevolmente a risparmiare tempo nel processo di preselezione, permettendoci di concentrarci maggiormente sulla ricerca e selezione di candidati qualificati. Inoltre, la piattaforma ha un aspetto professionale e ci aiuta a ottenere una comprensione più approfondita dei candidati mostrando la loro personalità e le loro capacità comunicative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo frustrante alcuni piccoli problemi di formattazione quando cerco di includere le descrizioni dei lavori per ogni preselezione. La formattazione spesso si rovina quando si copia e incolla da programmi come Word. Apprezzerei avere più opzioni di formattazione per garantire che il contenuto appaia presentabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che mi piace di più di Willo Video Interviewing è la sua facilità d'uso e il design intuitivo. La piattaforma rende la pianificazione e la conduzione delle interviste semplici, offrendo un'esperienza senza interruzioni sia per i candidati che per i reclutatori. Risparmia tempo, riduce lo sforzo amministrativo e consente al team di concentrarsi sulla valutazione del talento piuttosto che sulla gestione della logistica. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando devo fare modifiche, devo rivedere tutto di nuovo e ripubblicare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

è facile da usare e fa risparmiare molto tempo al mio team. Lo usiamo quotidianamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è davvero nulla che non mi piaccia, la maggior parte dei problemi deriva dalla persona che dovrebbe fare l'intervista. Sorprendente quanti non amino fare video. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato Willo per alcuni mesi ormai, ed è stato un punto di svolta per ottimizzare il nostro processo di assunzione. La piattaforma è intuitiva e facile da usare sia per il nostro team che per i candidati. La possibilità di raccogliere risposte video in modo asincrono ci ha risparmiato molti problemi di pianificazione e ha reso più facile confrontare i candidati in modo equo.

L'interfaccia utente è pulita e impostare le domande per i colloqui è veloce e semplice. Apprezziamo anche le opzioni di branding e l'esperienza del candidato — abbiamo ricevuto feedback positivi dai candidati, il che dice molto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il supporto è stato reattivo quando avevamo domande e, nel complesso, Willo è diventato una parte preziosa del nostro strumento di reclutamento. Consiglio vivamente se stai cercando una soluzione di assunzione moderna e flessibile. Ma mi piacerebbe un prezzo migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Willo mi permette di rivedere le interviste a mia convenienza, eliminando la necessità di scaricare file ingombranti tramite wetransfer o di generare report attraverso il nostro ATS. I candidati hanno menzionato che la piattaforma è facile da usare, e il nostro team di reclutamento può rivedere più di 400 video interviste ogni settimana. Questo rende Willo uno degli strumenti su cui facciamo più frequentemente affidamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Molto poco, l'unico margine di miglioramento è un cruscotto di reportistica, ma ci stanno lavorando! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace la configurazione semplice di Willo Video Interviewing; si integra perfettamente nei nostri flussi di lavoro. La sua flessibilità nel permettere ai candidati di rispondere tramite vari formati è impressionante. La facilità di condivisione degli strumenti è vantaggiosa ed è accessibile a diversi responsabili delle assunzioni. Apprezzo anche la funzionalità intuitiva e il servizio di supporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che non ci sia un'integrazione automatica con il nostro sistema di tracciamento dei candidati (ATS) esistente. Richiede la manipolazione da parte dell'utente, il che può essere dispendioso in termini di tempo e inefficiente per il nostro team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.