Confronta ICIMS e JobScore 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di automazione, in particolare nella fase di candidatura e nei controlli di riferimento, permettendo un rapido completamento che aiuta a chiudere le offerte più velocemente nei mercati competitivi. Gli utenti apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità di queste funzionalità, che migliora l'intero processo di assunzione.
- Gli utenti dicono che JobScore si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendo facile la navigazione sia per i team di assunzione che per il personale amministrativo. I revisori evidenziano la semplicità di accesso e utilizzo della piattaforma, che contribuisce a un'esperienza di reclutamento più efficiente.
- Secondo le recensioni verificate, iCIMS è lodato per il suo robusto sistema di tracciamento dei candidati e il supporto clienti reattivo. Gli utenti menzionano che il team di assistenza clienti affronta rapidamente qualsiasi problema, garantendo un'esperienza più fluida durante l'intero processo di assunzione.
- I revisori menzionano che la funzione di note di JobScore è particolarmente utile, permettendo ai reclutatori di taggare i responsabili delle assunzioni e facilitare la comunicazione sui candidati. Questa funzione aiuta a mantenere organizzato il processo di assunzione e incoraggia revisioni tempestive dei candidati.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre iCIMS ha una forte presenza nel mercato enterprise, potrebbe affrontare sfide nel soddisfare le esigenze specifiche di flusso di lavoro delle organizzazioni più piccole, poiché alcuni utenti segnalano difficoltà di configurazione che possono ostacolare la loro esperienza.
- Gli utenti riportano che il servizio clienti di JobScore è altamente reattivo e professionale, con molti che apprezzano la loro disponibilità ad accogliere suggerimenti e richieste. Questo livello di supporto contribuisce a un'esperienza utente positiva, specialmente per i team che potrebbero aver bisogno di ulteriore assistenza durante l'implementazione.
ICIMS vs JobScore
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, JobScore è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con JobScore in generale.
- I revisori hanno ritenuto che ICIMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JobScore.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JobScore sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ICIMS rispetto a JobScore.
Prezzi
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ICIMS
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LITE
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Per i piccoli datori di lavoro che assumono fino a 2 persone alla volta
- Utenti e candidati illimitati
- Pubblica automaticamente su oltre 40 bacheche di lavoro gratuite
- Campagne di referenze dei dipendenti
Prova Gratuita
ICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileJobScore
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
867
8.4
64
Facilità d'uso
8.2
881
8.2
65
Facilità di installazione
7.8
533
8.8
28
Facilità di amministrazione
8.1
524
9.0
31
Qualità del supporto
8.1
805
8.6
48
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
516
9.2
30
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
855
7.4
59
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
695
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
114
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.7
118
Dati insufficienti
7.8
98
Dati insufficienti
6.6
102
Dati insufficienti
Contenuto
7.3
105
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.2
15
7.6
369
|
Verificato
8.1
8
7.4
298
|
Verificato
7.7
11
8.2
489
|
Verificato
8.9
21
8.3
482
|
Verificato
9.0
16
7.0
375
|
Verificato
7.4
9
8.0
486
|
Verificato
8.4
15
8.3
496
|
Verificato
8.6
18
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
691
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
403
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.2
15
7.6
369
|
Verificato
8.1
8
7.4
298
|
Verificato
7.7
11
8.2
489
|
Verificato
8.9
21
8.3
482
|
Verificato
9.0
16
7.0
375
|
Verificato
7.4
9
8.0
486
|
Verificato
8.4
15
8.3
496
|
Verificato
8.6
18
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.0
19
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
5.5
12
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
12
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
621
8.2
42
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
349
7.8
34
7.7
337
8.2
33
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
283
7.7
32
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.2
15
7.6
369
|
Verificato
8.1
8
7.4
298
|
Verificato
7.7
11
8.2
489
|
Verificato
8.9
21
8.3
482
|
Verificato
9.0
16
7.0
375
|
Verificato
7.4
9
8.0
486
|
Verificato
8.4
15
8.3
496
|
Verificato
8.6
18
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
154
Dati insufficienti
8.1
147
Dati insufficienti
8.4
148
Dati insufficienti
7.8
129
Dati insufficienti
8.4
140
Dati insufficienti
8.4
145
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
141
Dati insufficienti
6.8
95
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
8.0
145
Dati insufficienti
7.9
144
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
121
Dati insufficienti
7.6
135
Dati insufficienti
7.8
126
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.2
15
7.6
369
|
Verificato
8.1
8
7.4
298
|
Verificato
7.7
11
8.2
489
|
Verificato
8.9
21
8.3
482
|
Verificato
9.0
16
7.0
375
|
Verificato
7.4
9
8.0
486
|
Verificato
8.4
15
8.3
496
|
Verificato
8.6
18
Reclutamento e Inserimento
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
320
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
33
|
Verificato
8.3
6
|
Verificato
7.7
35
|
Verificato
8.5
8
|
Verificato
7.2
35
|
Verificato
8.3
7
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
6.8
31
|
Verificato
8.3
5
|
Verificato
6.9
37
|
Verificato
8.5
9
|
Verificato
7.1
35
|
Verificato
8.3
8
|
Verificato
6.5
34
|
Verificato
8.1
8
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
7.4
36
|
Verificato
8.8
8
|
Verificato
7.1
32
|
Verificato
8.6
7
|
Verificato
7.5
35
|
Verificato
8.6
7
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
36
|
Verificato
8.9
9
|
Verificato
6.2
33
|
Verificato
8.3
5
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ICIMS e JobScore sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
ICIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Inserimento, e Reclutamento AI
JobScore non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JobScore
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.4%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.7%
Marketing e Pubblicità
12.7%
Software per computer
8.7%
Gestione dell'Istruzione
4.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.0%
Altro
53.2%
Alternative
Discussioni
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
accedi alle stesse referenze
1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Is JobScore legit?
1 Commento
JS
Sì, siamo stati soddisfatti di JobScore. Il loro software ha reso il mio lavoro più efficiente nell'ATS.Leggi di più
JobScore non ha più discussioni con risposte
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