Mi piace la funzione delle note in JobScore perché mi permette di taggare il responsabile delle assunzioni come reclutatore e inviargli messaggi su un candidato per spingerlo a rivedere il candidato. Apprezzo anche i modelli per le email e qualsiasi comunicazione che inviamo ai potenziali nuovi membri del personale. Inoltre, apprezzo molto poter costruire il vero e proprio script e modello per i colloqui, assicurandomi di seguire il processo con fedeltà e di porre le stesse domande a ciascun candidato per creare la migliore esperienza per il candidato.

Mi piace la homepage. È facile vedere i candidati e trovare le loro informazioni.

Quanto è facile accedere e avviare. Autoesplicativo e semplice da usare.