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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Sage HRMS. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di HiBob e la velocità con cui possono accedere alle informazioni HR, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Secondo le recensioni verificate, gli utenti di Sage HRMS evidenziano le sue forti capacità di integrazione, in particolare con il software Sage Payroll e le funzionalità di Time Clock. Questa integrazione è nota per migliorare la gestione del tempo e delle presenze, cruciale per le aziende di mercato medio.
- Gli utenti dicono che HiBob HRIS brilla per la sua facilità d'uso, con molti che trovano la piattaforma molto intuitiva. I revisori menzionano specificamente la comodità di richiedere permessi e controllare i benefici, il che contribuisce a un'esperienza HR più fluida.
- I revisori menzionano che mentre Sage HRMS ha una solida esperienza utente, a volte fatica a soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni utenti che affrontano sfide di configurazione. Tuttavia, apprezzano la facilità di comprensione della sua UX e UI.
- I revisori di G2 evidenziano che HiBob HRIS offre un supporto robusto e strumenti di gestione efficaci, con gli utenti che lodano la sua capacità di fornire una registrazione efficiente e metriche di performance. Questo lo rende un forte contendente per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i processi HR.
- Secondo i feedback recenti, mentre Sage HRMS ha una base di utenti fedele, ha meno recensioni recenti rispetto a HiBob HRIS, il che potrebbe indicare la necessità di migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione degli utenti. Gli utenti cercano più aggiornamenti e funzionalità per migliorare la loro esperienza.
HiBob HRIS vs Sage HRMS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con HiBob HRIS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HRMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a Sage HRMS.
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Soddisfa i requisiti
8.5
1,894
7.9
29
Facilità d'uso
8.9
1,933
8.1
29
Facilità di installazione
8.3
1,485
8.0
16
Facilità di amministrazione
8.6
1,403
8.2
19
Qualità del supporto
8.6
1,684
6.9
26
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
1,372
6.9
17
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,863
5.2
29
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1299
8.0
18
8.2
1240
7.0
16
Funzionalità non disponibile
7.4
13
7.1
976
7.5
16
7.6
1080
7.7
14
Funzionalità non disponibile
7.5
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1418
6.3
15
7.8
1314
6.9
12
8.1
1248
7.0
9
8.6
1415
8.0
15
8.5
1380
8.1
14
7.8
1258
7.3
8
8.2
1401
6.9
15
8.1
1403
6.7
10
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
224
9.0
10
|
Verificato
7.6
192
8.0
11
|
Verificato
7.7
194
8.1
7
|
Verificato
Amministrazione
8.8
223
8.9
17
|
Verificato
8.4
211
7.7
16
|
Verificato
8.2
189
9.4
14
|
Verificato
7.1
172
9.0
14
|
Verificato
8.1
185
8.5
17
|
Verificato
7.7
173
9.1
16
|
Verificato
8.4
191
8.7
10
|
Verificato
7.3
159
8.8
14
|
Verificato
7.1
160
9.2
10
|
Verificato
Tasse
8.2
184
8.8
17
|
Verificato
8.0
177
7.9
16
|
Verificato
8.0
176
8.0
14
|
Verificato
Integrazione
8.6
201
7.6
9
|
Verificato
7.9
165
7.0
10
|
Verificato
7.9
178
7.5
10
|
Verificato
8.5
188
8.3
12
|
Verificato
Piattaforma
8.3
212
7.4
16
|
Verificato
9.0
207
8.9
17
|
Verificato
9.1
213
8.4
16
|
Verificato
9.0
208
8.1
13
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.4
18
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
5.7
5
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
5.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1418
6.3
15
7.8
1314
6.9
12
8.1
1248
7.0
9
8.6
1415
8.0
15
8.5
1380
8.1
14
7.8
1258
7.3
8
8.2
1401
6.9
15
8.1
1403
6.7
10
Automazione
8.3
674
Dati insufficienti
Logistica
8.2
676
Dati insufficienti
8.2
636
Dati insufficienti
8.2
593
Dati insufficienti
Gestione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
604
Dati insufficienti
8.4
694
Dati insufficienti
8.7
687
Dati insufficienti
8.6
673
Dati insufficienti
9.0
708
Dati insufficienti
8.4
645
Dati insufficienti
Monitoraggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
555
Dati insufficienti
7.6
629
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
18
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.8
1,548
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
223
Dati insufficienti
7.5
225
Dati insufficienti
8.3
238
Dati insufficienti
8.5
242
Dati insufficienti
7.1
209
Dati insufficienti
7.5
209
Dati insufficienti
7.6
217
Dati insufficienti
7.9
228
Dati insufficienti
8.1
236
Dati insufficienti
7.9
206
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.9
211
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
219
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1418
6.3
15
7.8
1314
6.9
12
8.1
1248
7.0
9
8.6
1415
8.0
15
8.5
1380
8.1
14
7.8
1258
7.3
8
8.2
1401
6.9
15
8.1
1403
6.7
10
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.8
942
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.1
773
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
808
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
770
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.0
798
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
757
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
758
Dati insufficienti
7.8
745
Dati insufficienti
7.3
752
Dati insufficienti
7.9
731
Dati insufficienti
Dati
8.0
805
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
772
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.8
105
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.7
699
Dati insufficienti
Rapporti
6.8
514
Dati insufficienti
8.0
618
Dati insufficienti
7.7
597
Dati insufficienti
7.9
626
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
627
Dati insufficienti
7.6
543
Dati insufficienti
7.8
558
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.6
124
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
106
Dati insufficienti
7.9
110
Dati insufficienti
7.9
104
Dati insufficienti
6.5
97
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
105
Dati insufficienti
7.0
103
Dati insufficienti
8.5
112
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.9
108
Dati insufficienti
6.6
105
Dati insufficienti
6.6
105
Dati insufficienti
6.4
103
Dati insufficienti
6.7
103
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.5
878
Dati insufficienti
7.6
900
Dati insufficienti
7.6
919
Dati insufficienti
5.5
646
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
922
Dati insufficienti
7.9
856
Dati insufficienti
6.2
643
Dati insufficienti
8.6
968
Dati insufficienti
8.7
969
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
894
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1418
6.3
15
7.8
1314
6.9
12
8.1
1248
7.0
9
8.6
1415
8.0
15
8.5
1380
8.1
14
7.8
1258
7.3
8
8.2
1401
6.9
15
8.1
1403
6.7
10
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
945
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,575
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
730
Dati insufficienti
7.7
608
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.2
684
Dati insufficienti
8.2
691
Dati insufficienti
7.8
665
Dati insufficienti
6.9
565
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
628
Dati insufficienti
7.8
665
Dati insufficienti
8.1
663
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1418
6.3
15
7.8
1314
6.9
12
8.1
1248
7.0
9
8.6
1415
8.0
15
8.5
1380
8.1
14
7.8
1258
7.3
8
8.2
1401
6.9
15
8.1
1403
6.7
10
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
6.5
106
Dati insufficienti
6.9
104
Dati insufficienti
6.7
107
Dati insufficienti
7.1
109
Dati insufficienti
6.4
98
Dati insufficienti
6.1
101
Dati insufficienti
6.0
95
Dati insufficienti
5.8
94
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.2
114
Dati insufficienti
8.0
113
Dati insufficienti
7.7
105
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
108
Dati insufficienti
6.5
107
Dati insufficienti
5.6
94
Dati insufficienti
7.3
107
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
5.4
89
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
7.9
125
Dati insufficienti
7.8
119
Dati insufficienti
8.2
125
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
5.9
21
Dati insufficienti
5.7
21
Dati insufficienti
5.4
18
Dati insufficienti
5.5
18
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
18
Piattaforma
8.1
1418
6.3
15
7.8
1314
6.9
12
8.1
1248
7.0
9
8.6
1415
8.0
15
8.5
1380
8.1
14
7.8
1258
7.3
8
8.2
1401
6.9
15
8.1
1403
6.7
10
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
1,545
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1418
6.3
15
7.8
1314
6.9
12
8.1
1248
7.0
9
8.6
1415
8.0
15
8.5
1380
8.1
14
7.8
1258
7.3
8
8.2
1401
6.9
15
8.1
1403
6.7
10
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HiBob HRIS e Sage HRMS sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Libro paga
Categorie uniche
Sage HRMS è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Gestione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
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Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sage HRMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.5%
Software per computer
16.2%
Servizi Finanziari
6.9%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.6%
Altro
49.8%
Vendita al dettaglio
9.7%
Risorse Umane
9.7%
Ingegneria Civile
9.7%
Personale e Reclutamento
6.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.5%
Altro
58.1%
Discussioni
Qual è il sistema ATS preferito per l'integrazione con Bob?
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