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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle in facilità d'uso, rendendo facile per i team HR gestire compiti come PTO e timbrature. Gli utenti apprezzano l'integrazione con Slack, che migliora l'accessibilità e la comodità, semplificando le operazioni HR quotidiane.
- Gli utenti dicono che Perdoo offre una piattaforma semplice e intuitiva per gestire gli OKR, con molti che trovano il processo di onboarding efficiente. I revisori evidenziano la sua interfaccia pulita e la funzionalità principale, che supporta efficacemente la pianificazione strategica, rendendolo una scelta solida per i team focalizzati sulla gestione degli obiettivi.
- Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS si distingue per la sua robusta funzionalità di sondaggi, permettendo alle organizzazioni di raccogliere feedback informativi in modo efficiente. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per la sua chiarezza e facilità d'uso, aiutando i team HR a prendere decisioni informate basate sui contributi dei dipendenti.
- I revisori menzionano che mentre Perdoo è facile da adottare, potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze specifiche del flusso di lavoro di tutti gli utenti, con alcuni che notano sfide di configurazione. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per i team con requisiti unici che necessitano di più opzioni di personalizzazione.
- I revisori di G2 evidenziano che HiBob HRIS ha una forte presenza sul mercato, in particolare tra le aziende di medie dimensioni, il che potrebbe indicare un approccio più mirato alle organizzazioni più grandi. Questo focus gli permette di affrontare le complessità della gestione HR in un modo che le piattaforme più piccole potrebbero non riuscire a fare.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto di Perdoo è un punto di forza significativo, con molti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto può essere cruciale per i team che potrebbero aver bisogno di assistenza durante l'implementazione o quando navigano tra le funzionalità della piattaforma.
HiBob HRIS vs Perdoo
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare. Tuttavia, Perdoo è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Perdoo nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Perdoo soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HiBob HRIS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Perdoo sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a Perdoo.
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- Viste a cascata
- Mappe strategiche
- Pilastri strategici
Prova Gratuita
HiBob HRIS
Nessuna informazione sulla prova disponibilePerdoo
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
1,916
8.6
403
Facilità d'uso
8.9
1,957
8.2
416
Facilità di installazione
8.3
1,504
8.5
222
Facilità di amministrazione
8.6
1,422
8.7
180
Qualità del supporto
8.6
1,704
9.1
301
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
1,391
8.9
163
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
1,884
9.1
397
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1308
Dati insufficienti
8.2
1258
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
982
Dati insufficienti
7.6
1085
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
49
7.8
1318
7.1
47
8.1
1250
7.0
46
8.6
1420
8.5
50
8.5
1384
8.4
49
7.8
1260
7.4
48
8.2
1407
7.9
47
8.1
1407
8.3
49
Servizio Self Service per Dipendenti
8.8
225
Dati insufficienti
7.6
193
Dati insufficienti
7.7
196
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
228
Dati insufficienti
8.4
214
Dati insufficienti
8.2
190
Dati insufficienti
7.1
173
Dati insufficienti
8.1
185
Dati insufficienti
7.7
173
Dati insufficienti
8.4
191
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
7.1
160
Dati insufficienti
Tasse
8.2
184
Dati insufficienti
8.0
177
Dati insufficienti
8.0
176
Dati insufficienti
Integrazione
8.6
201
Dati insufficienti
7.9
166
Dati insufficienti
7.9
178
Dati insufficienti
8.5
188
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
213
Dati insufficienti
9.0
208
Dati insufficienti
9.1
214
Dati insufficienti
9.0
209
Dati insufficienti
Automazione
8.3
678
Dati insufficienti
Logistica
8.2
680
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.2
594
Dati insufficienti
Gestione
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
607
Dati insufficienti
8.4
698
Dati insufficienti
8.7
691
Dati insufficienti
8.6
678
Dati insufficienti
9.0
713
Dati insufficienti
8.4
648
Dati insufficienti
Monitoraggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
557
Dati insufficienti
7.6
632
Dati insufficienti
Strumenti di pianificazione strategica e innovazioneNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
48
Analitica
Dati insufficienti
8.0
42
Esecuzione
Dati insufficienti
8.5
45
Dati insufficienti
8.2
40
Dati insufficienti
8.1
41
Pianificazione del percorso
Dati insufficienti
8.4
40
Dati insufficienti
8.1
41
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
50
Dati insufficienti
8.6
48
Dati insufficienti
8.6
49
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
45
Dati insufficienti
4.7
36
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.7
47
Dati insufficienti
8.7
48
Dati insufficienti
8.4
41
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
18
Dati insufficienti
Pianificazione e Esecuzione StrategicaNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
176
Prepara
Dati insufficienti
8.8
147
Dati insufficienti
8.4
131
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
126
Piano
Dati insufficienti
8.6
141
Dati insufficienti
9.2
161
Dati insufficienti
8.7
153
Dati insufficienti
8.6
137
Ottimizza
Dati insufficienti
8.9
160
Dati insufficienti
8.9
158
Dati insufficienti
9.4
169
Esegui
Dati insufficienti
8.5
90
Dati insufficienti
8.3
91
Dati insufficienti
8.5
92
Dati insufficienti
8.6
91
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
347
Comunicazione
Dati insufficienti
8.2
281
Dati insufficienti
8.1
267
Dati insufficienti
7.4
239
Dati insufficienti
7.8
266
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
8.8
322
Dati insufficienti
8.6
289
Dati insufficienti
7.3
220
Dati insufficienti
7.8
238
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
6.8
20
Dati insufficienti
6.8
19
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.8
1,558
Dati insufficienti
Piattaforma
7.5
224
Dati insufficienti
7.5
226
Dati insufficienti
8.3
239
Dati insufficienti
8.4
243
Dati insufficienti
7.1
210
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.6
218
Dati insufficienti
7.9
229
Dati insufficienti
8.1
237
Dati insufficienti
7.9
207
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
6.9
212
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
221
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
49
7.8
1318
7.1
47
8.1
1250
7.0
46
8.6
1420
8.5
50
8.5
1384
8.4
49
7.8
1260
7.4
48
8.2
1407
7.9
47
8.1
1407
8.3
49
Valutazioni delle prestazioni
8.1
776
|
Verificato
7.6
52
8.2
811
|
Verificato
6.9
53
8.3
772
|
Verificato
7.8
55
Obiettivi
8.0
801
|
Verificato
8.5
60
7.7
759
|
Verificato
8.7
61
Feedback
7.9
760
7.9
58
7.8
747
7.4
57
7.3
755
7.7
55
7.9
733
7.4
60
Dati
8.0
808
|
Verificato
7.8
58
8.1
773
|
Verificato
7.9
54
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.8
105
7.3
5
6.9
104
7.3
5
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Rapporti
6.8
515
Dati insufficienti
8.0
619
Dati insufficienti
7.7
598
Dati insufficienti
7.9
627
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
628
Dati insufficienti
7.6
544
Dati insufficienti
7.8
559
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della forza lavoroNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
7.6
126
Dati insufficienti
Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro
7.6
107
Dati insufficienti
7.9
111
Dati insufficienti
7.9
105
Dati insufficienti
6.6
98
Dati insufficienti
Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro
7.7
106
Dati insufficienti
7.0
104
Dati insufficienti
8.5
114
Dati insufficienti
7.2
102
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.9
109
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.6
106
Dati insufficienti
6.5
104
Dati insufficienti
6.7
105
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.5
881
Dati insufficienti
7.6
905
Dati insufficienti
7.6
925
Dati insufficienti
5.5
647
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
926
Dati insufficienti
7.9
860
Dati insufficienti
6.2
644
Dati insufficienti
8.6
973
Dati insufficienti
8.7
975
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
897
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
49
7.8
1318
7.1
47
8.1
1250
7.0
46
8.6
1420
8.5
50
8.5
1384
8.4
49
7.8
1260
7.4
48
8.2
1407
7.9
47
8.1
1407
8.3
49
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
949
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.2
733
7.8
41
7.7
610
7.3
37
Contenuto della piattaforma
8.2
686
7.8
39
8.2
693
Funzionalità non disponibile
7.8
668
8.1
40
6.9
566
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
629
Funzionalità non disponibile
7.8
668
8.1
40
8.1
666
8.1
40
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.1
1423
7.5
49
7.8
1318
7.1
47
8.1
1250
7.0
46
8.6
1420
8.5
50
8.5
1384
8.4
49
7.8
1260
7.4
48
8.2
1407
7.9
47
8.1
1407
8.3
49
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
6.5
107
Dati insufficienti
6.9
105
Dati insufficienti
6.7
108
Dati insufficienti
7.1
110
Dati insufficienti
6.4
99
Dati insufficienti
6.1
102
Dati insufficienti
6.0
96
Dati insufficienti
5.8
95
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.1
115
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
7.7
106
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
109
Dati insufficienti
6.5
108
Dati insufficienti
5.7
95
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
5.4
91
Dati insufficienti
5.4
90
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
7.9
126
Dati insufficienti
7.8
120
Dati insufficienti
8.2
126
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
6.0
22
Dati insufficienti
5.8
22
Dati insufficienti
5.4
19
Dati insufficienti
5.6
19
Dati insufficienti
5.7
20
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
1,555
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
1423
7.5
49
7.8
1318
7.1
47
8.1
1250
7.0
46
8.6
1420
8.5
50
8.5
1384
8.4
49
7.8
1260
7.4
48
8.2
1407
7.9
47
8.1
1407
8.3
49
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HiBob HRIS e Perdoo sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Perdoo è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR), Pianificazione e Esecuzione Strategica, e Strumenti di pianificazione strategica e innovazione
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HiBob HRIS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Perdoo
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
19.3%
Software per computer
16.2%
Servizi Finanziari
7.0%
Marketing e Pubblicità
5.0%
Vendita al dettaglio
2.7%
Altro
49.8%
Software per computer
18.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.3%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Servizi Finanziari
4.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
2.5%
Altro
55.9%
Discussioni
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