Panoramica dei prezzi di Perdoo

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Recensioni sui prezzi di Perdoo

(2)
Rohan B.
RB
CEO, Tribe
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Mettere in pratica la strategia aziendale..."
Cosa ti piace di più di Perdoo?

Perdoo è uno strumento di strategia aziendale eccellente e semplice, che consente ai team di definire e collegare ciò che stanno cercando di raggiungere con le aree di risultato chiave, le iniziative e i KPI, e di gestirli e aggiornarli efficacemente su base regolare e continua. Cose che ci piacciono:

- Interfaccia semplice e intuitiva

- Mappatura visiva degli obiettivi e cadenze facili da comprendere

- Eccellente reportistica di check-in e collegamenti ai progressi dei risultati chiave e delle iniziative

- Ottimi materiali di aiuto e supporto dal team di Perdoo rendono l'onboarding un gioco da ragazzi

- Visualizzazioni della bacheca dei KPI

- Buone integrazioni con una gamma di altre app e piattaforme

Altamente raccomandato se desideri uno strumento OKR semplice, efficace e altamente utilizzabile che aggiunge realmente valore ed è facilmente adottato dagli utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Perdoo?

- Piccoli problemi con alcune delle nuove integrazioni, ad esempio l'SSO di Microsoft Teams non funziona bene come potrebbe.

- Gli aggiornamenti dei KPI possono essere un po' confusi quando si esegue il monitoraggio mensile dei KPI (inserire gli aggiornamenti nel mese giusto). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Utente in fase iniziale, ma distribuito a tutta l'organizzazione"
Cosa ti piace di più di Perdoo?

facile da usare, ottimo ed efficiente supporto (sia documentazione che agenti di supporto davvero orientati al cliente), completezza del prodotto, conoscenza approfondita del fornitore dello strumento del concetto OKR in generale, prezzi equi, roadmap del prodotto attiva e pertinente (integrazioni ecc.) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Perdoo?

ci vuole un po' di tempo per capire l'allineamento ottimale degli OKR aziendali, di squadra e personali e come creare un cruscotto che mostri il contributo di ciascun individuo agli obiettivi complessivi dell'azienda Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Henrik-Jan van der Pol di Perdoo

Grazie per la tua recensione. C'è qualcosa che avremmo potuto fare meglio per aiutarti a trovare l'allineamento ottimale tra gli OKR aziendali, di squadra e personali?

E hai visto che abbiamo recentemente lanciato un supporto migliore per gli obiettivi individuali? Maggiori informazioni qui: https://support.perdoo.com/en/articles/5356295-individual-goals

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