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Scopri di più su ParadoxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Paradox eccelle nelle funzionalità di automazione, in particolare con la sua funzionalità "Automazione" valutata a 10.0, che consente una comunicazione e una pianificazione senza interruzioni con i candidati, mentre le funzionalità di automazione di Grayscale, valutate a 9.0, sono considerate efficaci ma non altrettanto complete.
- I recensori menzionano che la funzionalità "Sourcing e Identificazione dei Candidati" di Paradox si distingue con un punteggio di 9.8, fornendo strumenti robusti per trovare e coinvolgere i candidati, mentre la funzione simile di Grayscale è valutata a 8.3, indicando che potrebbe mancare di alcune capacità avanzate.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzionalità "Pianificazione dei Colloqui" di Paradox, valutata a 9.8, è particolarmente intuitiva ed efficiente, rendendo il processo di pianificazione fluido, mentre il punteggio di Grayscale di 8.6 suggerisce che potrebbe non essere altrettanto intuitiva o ricca di funzionalità.
- Gli utenti su G2 sottolineano che la "Qualità del Supporto" di Paradox è eccezionale, con un punteggio di 9.5, indicando un servizio clienti reattivo e utile, rispetto al 9.3 di Grayscale, che, sebbene ancora forte, potrebbe non eguagliare il livello di supporto fornito da Paradox.
- I recensori dicono che le opzioni di "Personalizzazione" di Paradox sono altamente valutate a 9.6, permettendo agli utenti di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche, mentre le funzionalità di personalizzazione di Grayscale, valutate a 8.0, sono viste come più limitate in termini di flessibilità.
- Gli utenti segnalano che le "Prestazioni" di Paradox sono costantemente elevate, con un punteggio di 9.5, garantendo un tempo di attività affidabile e un'elaborazione rapida, mentre il punteggio di prestazioni di Grayscale di 8.9 suggerisce che potrebbe sperimentare rallentamenti o problemi occasionali.
Grayscale vs Paradox
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Grayscale è più facile da configurare, mentre i revisori hanno preferito l'amministrazione e la facilità di fare affari con Paradox in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Paradox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Grayscale.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paradox sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Grayscale rispetto a Paradox.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Grayscale
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Variable Pricing
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Prova Gratuita
Grayscale
Prova gratuita disponibile
Paradox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
439
9.2
26
Facilità d'uso
9.2
450
9.2
26
Facilità di installazione
9.2
196
8.6
21
Facilità di amministrazione
9.2
107
9.4
21
Qualità del supporto
9.3
376
9.5
26
the product è stato un buon partner negli affari?
9.4
103
9.6
21
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
437
9.5
24
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.5
418
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
300
Dati insufficienti
8.4
288
Dati insufficienti
9.0
326
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.7
328
Dati insufficienti
8.1
277
Dati insufficienti
8.5
305
Dati insufficienti
Contenuto
8.9
319
Dati insufficienti
7.7
271
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
338
9.8
9
8.7
352
9.8
10
|
Verificato
8.2
334
9.8
10
|
Verificato
Piattaforma
8.2
103
9.6
12
|
Verificato
8.6
100
9.3
10
|
Verificato
8.2
92
9.4
6
|
Verificato
8.9
106
9.7
12
|
Verificato
9.0
107
9.5
11
|
Verificato
8.9
102
10.0
11
|
Verificato
8.3
98
8.6
12
|
Verificato
8.5
103
9.0
12
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
207
9.7
10
9.1
219
9.5
10
Contenuto della piattaforma
9.0
219
9.5
11
8.6
215
9.8
11
8.3
112
Funzionalità non disponibile
8.2
209
9.6
9
8.4
215
9.4
11
Prestazioni della piattaforma
8.4
212
9.2
10
8.5
208
10.0
9
Piattaforma
8.2
103
9.6
12
|
Verificato
8.6
100
9.3
10
|
Verificato
8.2
92
9.4
6
|
Verificato
8.9
106
9.7
12
|
Verificato
9.0
107
9.5
11
|
Verificato
8.9
102
10.0
11
|
Verificato
8.3
98
8.6
12
|
Verificato
8.5
103
9.0
12
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
8.3
338
9.8
9
7.9
201
9.7
10
8.7
352
9.8
10
|
Verificato
8.2
334
9.8
10
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
103
9.6
12
|
Verificato
8.6
100
9.3
10
|
Verificato
8.2
92
9.4
6
|
Verificato
8.9
106
9.7
12
|
Verificato
9.0
107
9.5
11
|
Verificato
8.9
102
10.0
11
|
Verificato
8.3
98
8.6
12
|
Verificato
8.5
103
9.0
12
|
Verificato
Risposte
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.6
13
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
103
9.6
12
|
Verificato
8.6
100
9.3
10
|
Verificato
8.2
92
9.4
6
|
Verificato
8.9
106
9.7
12
|
Verificato
9.0
107
9.5
11
|
Verificato
8.9
102
10.0
11
|
Verificato
8.3
98
8.6
12
|
Verificato
8.5
103
9.0
12
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
103
9.6
12
|
Verificato
8.6
100
9.3
10
|
Verificato
8.2
92
9.4
6
|
Verificato
8.9
106
9.7
12
|
Verificato
9.0
107
9.5
11
|
Verificato
8.9
102
10.0
11
|
Verificato
8.3
98
8.6
12
|
Verificato
8.5
103
9.0
12
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Grayscale e Paradox sono categorizzati comeNegozio SAP, Reclutamento AI, Pianificazione dei colloqui, e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
Grayscale è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Chatbot
Paradox è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, Valutazione del Talento, e Agenti AI per le Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Grayscale
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Paradox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
19.2%
Personale e Reclutamento
18.6%
Risorse Umane
5.1%
Vendita al dettaglio
3.8%
Software per computer
3.8%
Altro
49.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
23.7%
Vendita al dettaglio
13.2%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
10.5%
Personale e Reclutamento
10.5%
Ospitalità
10.5%
Altro
31.6%
Discussioni
C'è un modo in cui Grayscale può implementare i messaggi vocali?
1 Commento
AZ
Ehi Angie! Adoro il feedback - lo riferirò alla direzione e vedrò cosa ne pensano 😁Leggi di più
Grayscale non ha più discussioni con risposte
Olivia Paradox è sicuro?
1 Commento
Risposta ufficiale da Paradox
Ciao! Olivia è pronta per l'impresa — supportata dalla migliore sicurezza del settore, inclusa la conformità Soc 2 Type 2, la conformità ISO 27001,...Leggi di più
Paradox non ha più discussioni con risposte
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