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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.6% delle recensioni)
Impresa (75.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
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Gem
Valutazione a Stelle
(258)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (49.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Prova gratuita
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 5HireVue
Valutazione a Stelle
(253)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (75.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Request a demo to receive quote Recommended for 7500+ employees
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HireVue eccelle nelle sue capacità di pianificazione delle interviste, con un punteggio di 8.2, ma i revisori menzionano che il sistema di tracciamento dei candidati di Gem lo supera significativamente con un 9.0, rendendolo una scelta migliore per coloro che danno priorità a una gestione dei candidati semplificata.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di Gem è notevolmente più alta a 9.5 rispetto a quella di HireVue a 8.6, indicando che gli utenti si sentono più supportati e valorizzati quando usano Gem, specialmente durante i processi di assunzione critici.
- Gli utenti su G2 evidenziano che la facilità di configurazione di Gem è valutata a 9.3, mentre quella di HireVue è a 8.5, suggerendo che Gem offre un'esperienza di onboarding più user-friendly, cruciale per i team che cercano di implementare rapidamente nuovi software.
- I revisori dicono che, sebbene entrambi i prodotti offrano prestazioni solide, il punteggio complessivo delle prestazioni di Gem di 8.9 è superiore a quello di HireVue di 8.4, indicando che gli utenti trovano Gem più affidabile ed efficiente nelle loro operazioni quotidiane.
- Gli utenti di G2 segnalano che Gem brilla nelle opzioni di personalizzazione con un punteggio di 8.6, permettendo soluzioni più su misura, mentre il punteggio di HireVue di 7.9 suggerisce limitazioni nell'adattare il software alle esigenze specifiche dell'organizzazione.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di reporting di Gem sono particolarmente robuste, con un punteggio di 8.9, rispetto al 7.8 di HireVue, il che indica che Gem fornisce strumenti di analisi e visualizzazione dei dati più approfonditi che aiutano a prendere decisioni di assunzione informate.
Gem vs HireVue
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gem più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Gem nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Gem soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gem sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gem rispetto a HireVue.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gem
Gem for Staffing Agencies
Prova gratuita
Piani su misura per le aziende di reclutamento.
Inizia la prova di 7 giorni. I prezzi partono da $99/utente/mese
- Tutto in uno: ATS, CRM, Sourcing, Pianificazione e Analisi
- Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
- Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social
HireVue
Enterprise
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Recommended for 7500+ employees
La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
Prova Gratuita
Gem
Prova gratuita disponibile
HireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
177
8.5
218
Facilità d'uso
9.2
180
8.5
218
Facilità di installazione
9.3
52
8.5
96
Facilità di amministrazione
9.2
34
8.8
90
Qualità del supporto
9.5
163
8.6
198
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
34
9.0
91
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
155
8.5
210
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
32
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
38
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.8
31
Dati insufficienti
8.7
38
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
35
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
100
|
Verificato
8.2
52
8.4
29
Funzionalità non disponibile
9.0
84
|
Verificato
7.9
48
8.9
28
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
7.9
60
8.9
64
|
Verificato
7.9
44
8.5
55
8.0
46
8.8
60
|
Verificato
8.4
61
8.9
62
|
Verificato
8.4
58
8.7
29
8.5
59
8.9
64
|
Verificato
7.8
51
9.1
66
|
Verificato
8.3
60
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
140
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.1
91
Dati insufficienti
8.8
81
Dati insufficienti
9.0
90
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.0
91
Dati insufficienti
8.8
71
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto
9.2
90
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.9
100
|
Verificato
8.2
52
8.0
69
8.2
70
9.0
84
|
Verificato
7.9
48
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
7.9
60
8.9
64
|
Verificato
7.9
44
8.5
55
8.0
46
8.8
60
|
Verificato
8.4
61
8.9
62
|
Verificato
8.4
58
8.7
29
8.5
59
8.9
64
|
Verificato
7.8
51
9.1
66
|
Verificato
8.3
60
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
38
Dati insufficienti
9.1
43
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
9.2
42
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.4
40
Dati insufficienti
9.0
44
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.9
46
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
80
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.6
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
6.9
14
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.6
12
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
7.9
60
8.9
64
|
Verificato
7.9
44
8.5
55
8.0
46
8.8
60
|
Verificato
8.4
61
8.9
62
|
Verificato
8.4
58
8.7
29
8.5
59
8.9
64
|
Verificato
7.8
51
9.1
66
|
Verificato
8.3
60
Funzionalità della piattaforma
8.9
100
|
Verificato
8.2
52
8.4
29
Funzionalità non disponibile
8.0
69
8.2
70
9.0
84
|
Verificato
7.9
48
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
7.9
60
8.9
64
|
Verificato
7.9
44
8.5
55
8.0
46
8.8
60
|
Verificato
8.4
61
8.9
62
|
Verificato
8.4
58
8.7
29
8.5
59
8.9
64
|
Verificato
7.8
51
9.1
66
|
Verificato
8.3
60
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
44
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
36
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
84
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.3
24
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.7
24
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
7.9
60
8.9
64
|
Verificato
7.9
44
8.5
55
8.0
46
8.8
60
|
Verificato
8.4
61
8.9
62
|
Verificato
8.4
58
8.7
29
8.5
59
8.9
64
|
Verificato
7.8
51
9.1
66
|
Verificato
8.3
60
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.7
23
Dati insufficienti
8.0
18
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.0
10
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.0
18
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.5
18
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
6.4
7
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
6
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
18
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
79
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
7.9
60
8.9
64
|
Verificato
7.9
44
8.5
55
8.0
46
8.8
60
|
Verificato
8.4
61
8.9
62
|
Verificato
8.4
58
8.7
29
8.5
59
8.9
64
|
Verificato
7.8
51
9.1
66
|
Verificato
8.3
60
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Gem e HireVue sono categorizzati comeIntelligenza del Talento, Automazione del Reclutamento, Reclutamento della diversità, e Negozio SAP
Categorie uniche
Gem è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Gestione delle Relazioni con i Candidati
HireVue è categorizzato comePianificazione dei colloqui, Valutazione delle Competenze Tecniche, Valutazione del Talento, Intervista video, e Reclutamento AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Gem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
26.4%
Personale e Reclutamento
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.8%
Servizi Finanziari
6.2%
Internet
3.7%
Altro
29.8%
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Assicurazione
5.3%
Altro
59.5%
Discussioni
Gem non ha discussioni con risposte
Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?
3 Commenti
ST
<p>Lista utile per i professionisti delle risorse umane, Brittany!</p>Leggi di più
Puoi avere due configurazioni di branding diverse su un unico account?
2 Commenti
AS
Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più
Quali sono le capacità della tua piattaforma?
1 Commento
Risposta ufficiale da Modern Hire - A HireVue Company
La piattaforma Modern Hire combina scienza affidabile e tecnologia SaaS comprovata per prevedere le prestazioni, garantire l'equità e automatizzare il flusso...Leggi di più
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