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Gem
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Sfoglia tutti i piani tariffari 5Gloat
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Scopri di più su GloatRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Gem eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Gloat. Gli utenti apprezzano la sua capacità di centralizzare i canali di assunzione, rendendo più facile reperire candidati da vari canali e gestirli in modo efficiente.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Gem è elogiato per il suo onboarding rapido e intuitivo, permettendo agli utenti di iniziare senza problemi. Al contrario, Gloat, pur essendo noto per il suo facile onboarding, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un minore coinvolgimento degli utenti attuali.
- Gli utenti dicono che Gem offre un'esperienza utente superiore, evidenziata dalla sua integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi ATS. Questa caratteristica consente un tracciamento e una revisione efficaci dei candidati, che è un vantaggio significativo rispetto alla piattaforma di Gloat, dove gli utenti hanno notato alcune difficoltà nel registrare esperienze e competenze.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di Gem è eccezionale, con valutazioni elevate che riflettono una forte partnership nel business. Gloat, pur fornendo ancora un supporto decente, ha ricevuto punteggi più bassi in quest'area, indicando un potenziale margine di miglioramento.
- I revisori di G2 evidenziano che la facilità d'uso di Gem è una caratteristica distintiva, con gli utenti che notano specificamente l'efficacia dei suoi strumenti per la gestione dei processi di assunzione. Gloat, d'altra parte, pur essendo anche user-friendly, ha ricevuto valutazioni leggermente inferiori, suggerendo che alcuni utenti potrebbero trovarlo meno intuitivo in certi aspetti.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le funzionalità di automazione di Gem sono particolarmente ben accolte, permettendo interazioni personalizzate che migliorano l'esperienza di assunzione. Le capacità di automazione di Gloat sono considerate buone ma non raggiungono il livello di personalizzazione che Gem fornisce, il che può influire sulla soddisfazione degli utenti.
Gem vs Gloat
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Gem più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Gem nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Gem soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Gloat.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Gem sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Gloat rispetto a Gem.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Gem
Gem for Staffing Agencies
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- Crediti per la ricerca di email per utente mensilmente con un tasso di successo del 90%+ (email lavorative e personali)
- Aggiunta con 1 clic su oltre 30 piattaforme social
Gloat
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Gem
Prova gratuita disponibile
Gloat
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
177
8.4
27
Facilità d'uso
9.2
180
8.8
28
Facilità di installazione
9.3
52
7.8
22
Facilità di amministrazione
9.2
34
7.4
21
Qualità del supporto
9.5
163
8.1
25
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
34
8.3
21
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
155
10.0
27
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
137
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
32
Dati insufficienti
9.2
36
Dati insufficienti
9.4
38
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.8
31
Dati insufficienti
8.7
38
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
35
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
9.0
84
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
9.4
8
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.8
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
66
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
140
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.1
91
Dati insufficienti
8.8
81
Dati insufficienti
9.0
90
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.0
91
Dati insufficienti
8.8
71
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto
9.2
90
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.9
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
9.0
84
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.8
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
66
|
Verificato
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
38
8.0
5
9.1
43
9.2
6
9.0
42
9.2
6
9.2
42
8.9
6
Dati della piattaforma
8.4
40
7.8
6
9.0
44
8.9
6
8.9
41
8.1
6
9.0
42
8.3
6
Funzionalità della piattaforma
8.9
46
8.1
7
Funzionalità non disponibile
8.1
6
8.5
43
8.6
6
Funzionalità non disponibile
7.7
5
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.9
139
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.9
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
9.0
84
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.4
8
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
9
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.8
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
66
|
Verificato
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
15
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
8.8
15
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
8.5
14
Dati insufficienti
8.9
14
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
14
Dati insufficienti
6.1
14
Dati insufficienti
6.2
11
Dati insufficienti
5.2
8
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
7.4
12
Gestione delle competenze
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
6.4
6
Amministrazione
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
8.0
9
Dati insufficienti
8.1
9
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.7
18
Percorso di carriera
Dati insufficienti
8.1
17
Dati insufficienti
6.6
16
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
8.0
17
Dati insufficienti
8.3
18
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
7.3
14
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
7.7
15
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.1
84
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.3
24
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.7
24
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
67
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.8
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
8.9
64
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
66
|
Verificato
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Gem e Gloat sono categorizzati comeIntelligenza del Talento
Categorie uniche
Gloat è categorizzato comeGestione delle Competenze, Gestione della carriera, e Piattaforme di Mercato del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Gem
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Gloat
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
26.4%
Personale e Reclutamento
21.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.8%
Servizi Finanziari
6.2%
Internet
3.7%
Altro
29.8%
Servizi Finanziari
17.6%
Beni di consumo
11.8%
Produzione Elettrica/Elettronica
8.8%
Produzione
5.9%
Telecomunicazioni
5.9%
Altro
50.0%
Discussioni
Gem non ha discussioni con risposte
Gloat non ha discussioni con risposte
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