Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Factorial più facile da usare. Tuttavia, Lanteria HR è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lanteria HR nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Lanteria HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Factorial.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lanteria HR sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Factorial rispetto a Lanteria HR.
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