Confronta Deel Payroll e Zelt 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.7% delle recensioni)
Piccola Impresa (54.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
$4.00 1 Seat Al mese
Deel Payroll
Valutazione a Stelle
(6,530)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$15.00 1 Deel Compensation Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Zelt
Valutazione a Stelle
(252)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Seat Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Zelt. Gli utenti apprezzano l'esperienza senza interruzioni, evidenziando funzionalità come pagamenti in tempo reale e metodi di pagamento multipli, che migliorano la loro flessibilità finanziaria.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Deel Payroll è particolarmente fluido, con molti revisori recenti che notano la configurazione intuitiva. Un utente ha menzionato che la configurazione iniziale è stata valutata un solido 9 su 10, rendendo più facile per le aziende iniziare senza una formazione estesa.
- I revisori menzionano che Zelt fornisce una soluzione HR completa, gestendo efficacemente l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Gli utenti lo trovano utile per tracciare le ore di lavoro, i giorni di permesso e gli stipendi, il che semplifica i compiti HR e migliora la produttività complessiva.
- Secondo le recensioni verificate, Deel Payroll si distingue per le sue robuste capacità di internazionalizzazione, rendendolo una scelta preferita per le aziende con team globali. Gli utenti apprezzano la facilità di gestione delle buste paga in diversi paesi, che è un vantaggio significativo per le operazioni internazionali.
- Gli utenti evidenziano che mentre Zelt offre un'interfaccia user-friendly per prenotare permessi e gestire compiti HR, manca in alcune funzionalità avanzate di payroll rispetto a Deel Payroll. Ad esempio, le funzionalità di deposito diretto e calcolo delle tasse di Deel Payroll ricevono maggiori elogi per la loro affidabilità ed efficienza.
- I revisori di G2 notano che mentre Zelt ha un forte focus sulla gestione HR, le funzionalità dedicate di payroll di Deel Payroll, come il rimborso delle spese e la dichiarazione dei redditi, sono più robuste. Gli utenti hanno espresso soddisfazione per la capacità di Deel di gestire esigenze di payroll complesse, che è cruciale per le aziende con requisiti diversificati dei dipendenti.
Deel Payroll vs Zelt
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deel Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deel Payroll nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Zelt.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Zelt sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deel Payroll rispetto a Zelt.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Deel Payroll
Run efficient compensation reviews
$15.00
1 Deel Compensation Al mese
Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari.
Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.
- Cicli di revisione della compensazione
- Fasce di compensazione
- Profili di ricompensa totale
Zelt
People
$4.00
1 Seat Al mese
Contiene l'intera gamma di funzionalità HRIS
- Flussi di lavoro di onboarding
- Flussi di lavoro di offboarding
- Calendario del team
Prova Gratuita
Deel Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileZelt
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
6,083
8.8
125
Facilità d'uso
9.4
6,241
9.1
217
Facilità di installazione
9.3
5,462
8.9
106
Facilità di amministrazione
9.2
586
8.8
72
Qualità del supporto
9.2
5,298
9.4
112
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
590
9.2
71
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
6,115
9.4
121
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.9
85
Dati insufficienti
9.0
89
Dati insufficienti
7.6
77
Dati insufficienti
8.3
78
Dati insufficienti
8.4
79
Dati insufficienti
8.0
75
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.8
699
8.3
67
8.4
672
8.0
64
9.2
679
7.8
59
9.1
690
8.6
63
9.2
699
8.9
64
9.1
677
8.4
62
8.9
677
8.3
61
9.2
685
8.6
62
Servizio Self Service per Dipendenti
9.3
1678
9.4
57
8.9
1602
9.0
52
8.9
1662
8.4
53
Amministrazione
9.3
1594
9.4
53
9.0
1552
9.0
54
9.2
1599
8.8
50
8.9
1534
7.9
50
8.6
1512
8.9
53
8.7
1500
8.7
50
9.2
1515
9.0
52
8.9
1486
8.5
48
Funzionalità non disponibile
8.3
46
Tasse
8.6
1510
9.2
52
8.5
1484
9.0
52
8.5
1466
9.0
52
Integrazione
8.7
1449
8.5
51
8.8
1446
8.4
51
8.8
1431
8.4
51
8.8
1431
8.6
49
Piattaforma
9.1
1479
8.8
50
9.1
1457
9.1
49
9.2
1506
9.3
49
9.1
1438
9.3
48
Automazione
Dati insufficienti
8.8
50
Logistica
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.4
47
Dati insufficienti
8.3
44
Gestione
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.8
51
Dati insufficienti
9.1
54
Dati insufficienti
8.9
52
Dati insufficienti
9.0
52
Dati insufficienti
9.3
53
Dati insufficienti
9.0
51
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.5
45
Dati insufficienti
8.4
45
Dati insufficienti
8.6
47
Elaborazione
9.5
2016
Dati insufficienti
9.2
1667
Dati insufficienti
9.2
1683
Dati insufficienti
9.1
1665
Dati insufficienti
Conformità
9.2
1700
Dati insufficienti
9.1
1697
Dati insufficienti
9.1
1619
Dati insufficienti
Integrazione
8.9
1605
Dati insufficienti
9.0
1625
Dati insufficienti
8.9
1572
Dati insufficienti
Segnalazione
9.0
1580
Dati insufficienti
9.0
1610
Dati insufficienti
9.2
1719
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
749
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
219
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.3
223
Dati insufficienti
8.9
213
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.8
213
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.0
218
Dati insufficienti
9.1
209
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
8.7
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
8.8
202
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
699
8.3
67
8.4
672
8.0
64
9.2
679
7.8
59
9.1
690
8.6
63
9.2
699
8.9
64
9.1
677
8.4
62
8.9
677
8.3
61
9.2
685
8.6
62
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.9
8
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.3
8
Obiettivi
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
7.9
7
Feedback
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.2
7
Dati insufficienti
4.8
7
Dati
Dati insufficienti
6.2
7
Dati insufficienti
7.1
7
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
4.3
5
Dati insufficienti
4.0
5
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
2814
Dati insufficienti
9.4
2758
Dati insufficienti
Amministrazione della piattaforma
9.1
2582
Dati insufficienti
9.3
2642
Dati insufficienti
9.2
2612
Dati insufficienti
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
9.4
2667
Dati insufficienti
9.4
2664
Dati insufficienti
9.4
2677
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
8.9
26
Dati insufficienti
9.3
33
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
8.9
29
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
8.8
28
Dati insufficienti
Analitica
9.1
31
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
9.2
11
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
8.2
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
9.5
10
Dati insufficienti
8.9
11
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
8.5
10
Piattaforma
8.8
699
8.3
67
8.4
672
8.0
64
9.2
679
7.8
59
9.1
690
8.6
63
9.2
699
8.9
64
9.1
677
8.4
62
8.9
677
8.3
61
9.2
685
8.6
62
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
6.7
10
Dati insufficienti
8.3
11
Gestione dei Dispositivi Mobili (MDM)Nascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
16
Piattaforma - Gestione dei Dispositivi Mobili (MDM)
Dati insufficienti
8.9
14
Sistema Operativo
Dati insufficienti
9.8
14
Dati insufficienti
9.4
16
Dati insufficienti
9.0
15
Gestione
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
8.7
14
Dati insufficienti
8.2
14
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
9.0
14
Sicurezza
Dati insufficienti
9.0
15
Dati insufficienti
9.1
15
Agentic AI - Gestione dei Dispositivi Mobili (MDM)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
73
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
6.9
6
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.3
5
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
6.7
6
Dati insufficienti
6.1
6
Piattaforma
8.8
699
8.3
67
8.4
672
8.0
64
9.2
679
7.8
59
9.1
690
8.6
63
9.2
699
8.9
64
9.1
677
8.4
62
8.9
677
8.3
61
9.2
685
8.6
62
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Deel Payroll e Zelt sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Stipendi Multi-Paese, Gestione della Compensazione, e Equità salariale
Zelt è categorizzato comeTempo e Presenze, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, e Gestione dei Dispositivi Mobili (MDM)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Deel Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zelt
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Traduzione e Localizzazione
5.1%
Servizi al Consumatore
4.3%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Altro
55.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
17.3%
Software per computer
16.8%
Servizi Finanziari
12.4%
Produzione Alimentare
4.9%
Contabilità
4.4%
Altro
44.2%
Discussioni
Cos'è l'app Deel?
6 Commenti
OE
è Software di Gestione dei Contrattisti e Software di Conformità delle Risorse Umane e persino Software di Pagamento dei ContrattistiLeggi di più
Come funziona Deel per i contrattisti?
6 Commenti
FA
Ero un appaltatore che utilizzava Deel (azienda con sede in Canada, io sono basato in Spagna) e ha funzionato bene :)Leggi di più
Fa' parte dell'UE?
5 Commenti
Risposta ufficiale da Deel Payroll
Ciao,
Sì, lo siamo!
Puoi assumere dipendenti in oltre 100 paesi dove non hai entità.Leggi di più
A cosa serve Zelt?
1 Commento
Risposta ufficiale da Zelt
Zelt è utilizzato per la gestione delle operazioni del personale, il monitoraggio delle assenze, il monitoraggio della presenza, l'elaborazione delle buste...Leggi di più
Zelt non ha più discussioni con risposte
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