Panoramica dei prezzi di Zelt

Amo il fatto che Zelt sia molto, molto facile da usare. È chiaro e la funzione di approvazione automatica è una delle mie preferite perché non devo aspettare l'approvazione da nessuno—viene approvato istantaneamente. È estremamente utile per pianificare le vacanze poiché posso vedere quando i miei colleghi sono assenti. Questo significa che posso quasi gestirmi da solo, prendendo tempo libero in un modo che non mette a rischio il mio team. È davvero efficiente in termini di tempo e rende la mia vita più facile. Anche l'installazione è stata molto semplice e non ha richiesto più di un paio di minuti. Passare a Zelt è stato più conveniente e nel complesso è semplicemente un prodotto migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il calendario a volte è un po' difettoso. È molto lento. Sento che ci potrebbe essere un modo migliore per visualizzare il calendario o semplicemente renderlo più veloce. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Zelt offre una vasta gamma di funzioni HR e di gestione stipendi. È facile gestire i record dei dipendenti, eseguire il pagamento degli stipendi e centralizzare le operazioni HR di base. La piattaforma è ricca di funzionalità, il che può essere utile per i team in crescita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo lasciato Zelt principalmente a causa di come gestisce le politiche di congedo. Il piano Core ti limita a soli tre tipi di congedo — e con il congedo annuale e il congedo per malattia già precompilati, rimane solo uno slot per tutto il resto: maternità, paternità, congedo parentale condiviso, adozione, congedo compassionevole, congedo non retribuito, o persino una politica di lavoro da casa.

Comprendiamo che sviluppare un sistema comporta compromessi. Ma ciò che è stato più deludente è che, dopo aver chiaramente sollevato questo come un problema di inclusione ed equità, Zelt non ha affrontato il punto in modo significativo. La risposta si è concentrata sui livelli delle funzionalità, e non ha riconosciuto i valori dietro la preoccupazione. Non si trattava di funzionalità, ma dei principi integrati nel design, e quella disconnessione ci ha portato a passare oltre.

Altre preoccupazioni:

- La generazione di report è confusa — difficile filtrare o estrarre dati rilevanti.

- Il supporto clienti è peggiorato — precedentemente forte, ma ora spesso si affida a un chatbot che fornisce risposte vaghe o poco utili.

- Alcune funzionalità sembrano incomplete — ad esempio, le revisioni delle prestazioni e i fogli di presenza. Lo strumento dei fogli di presenza ti permette di registrare il tempo, ma l'estrazione/esportazione è macchinosa, e non c'è un modo semplice per visualizzare o stampare ciò che è sullo schermo.

- Non è un software riconosciuto ufficialmente dall'HMRC

- Problemi di integrazione - spesso abbiamo avuto problemi di sincronizzazione con il fornitore di pensioni Nest, e spesso è stato necessario qualche modifica manuale dei caricamenti dei file bancari per i pagamenti delle buste paga Recensione raccolta e ospitata su G2.com.