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Deel Payroll
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Scopri di più su Sage HRMSRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Sage HRMS. Gli utenti apprezzano la velocità di pagamento della piattaforma, che trovano costantemente veloce e affidabile, aiutandoli a gestire le loro finanze con fiducia.
- Secondo recensioni verificate, Deel Payroll ha una base utenti molto più ampia, con oltre 5.800 recensioni rispetto alle 31 di Sage HRMS. Questo ampio feedback suggerisce che le funzionalità e le prestazioni di Deel Payroll sono ben testate e affidabili da una gamma diversificata di utenti.
- Gli utenti dicono che Sage HRMS offre una solida integrazione con altri prodotti Sage, in particolare per il monitoraggio del tempo e la presenza. I revisori evidenziano la facilità di comprensione della sua interfaccia utente, che facilita le operazioni quotidiane per i team che utilizzano le sue varie funzionalità.
- I revisori menzionano che l'esperienza utente di Deel Payroll è particolarmente semplice, con molti che lodano le sue istruzioni facili e l'assenza di costi nascosti. Questa semplicità lo rende una scelta conveniente per le piccole imprese alla ricerca di una soluzione di gestione stipendi senza complicazioni.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Sage HRMS ha punti di forza nell'integrazione e nell'interfaccia utente, fatica con le metriche di soddisfazione complessiva, in particolare in aree come la qualità del supporto e la direzione del prodotto. Gli utenti hanno espresso preoccupazioni riguardo alle sfide di configurazione che affrontano quando cercano di adattare il software alle loro esigenze specifiche.
- Secondo feedback recenti, Deel Payroll non solo offre un'esperienza user-friendly ma anche prezzi competitivi a partire da soli $5,00, rendendolo un'opzione attraente per le piccole imprese. Al contrario, la struttura dei prezzi di Sage HRMS è meno chiara, il che potrebbe scoraggiare potenziali utenti.
Deel Payroll vs Sage HRMS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deel Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deel Payroll nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Deel Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HRMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deel Payroll sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deel Payroll rispetto a Sage HRMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Deel Payroll
Self-service or managed US payroll
Contattaci
1 Employee Al mese
Deel US Payroll offre un servizio di buste paga accurato e automatizzato con integrazione della conformità e dell'amministrazione dei benefici incorporata.
- Esperienza in conformità e dichiarazioni fiscali, calcoli e pagamenti
- Integrazione con Employee Navigator o Deel Benefits Administration
- Reportistica personalizzata sui salari e dashboard analitici
Sage HRMS
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Deel Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileSage HRMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
5,734
7.9
29
Facilità d'uso
9.4
5,889
8.1
29
Facilità di installazione
9.3
5,110
8.0
16
Facilità di amministrazione
9.2
554
8.2
19
Qualità del supporto
9.2
4,995
6.9
26
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
556
6.9
17
Direzione del prodotto (% positivo)
9.5
5,780
5.2
29
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.0
18
Dati insufficienti
7.0
16
Dati insufficienti
7.4
13
Dati insufficienti
7.5
16
Dati insufficienti
7.7
14
Dati insufficienti
7.5
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
697
6.3
15
8.4
673
6.9
12
9.2
677
7.0
9
9.1
683
8.0
15
9.2
689
8.1
14
9.0
670
7.3
8
8.9
673
6.9
15
9.1
681
6.7
10
Servizio Self Service per Dipendenti
9.3
1642
9.0
10
|
Verificato
8.9
1594
8.0
11
|
Verificato
8.9
1616
8.1
7
|
Verificato
Amministrazione
9.3
1573
8.9
17
|
Verificato
8.9
1541
7.7
16
|
Verificato
9.2
1571
9.4
14
|
Verificato
8.9
1525
9.0
14
|
Verificato
8.6
1508
8.5
17
|
Verificato
8.7
1497
9.1
16
|
Verificato
9.1
1503
8.7
10
|
Verificato
8.9
1481
8.8
14
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.2
10
|
Verificato
Tasse
8.6
1498
8.8
17
|
Verificato
8.5
1479
7.9
16
|
Verificato
8.5
1461
8.0
14
|
Verificato
Integrazione
8.7
1445
7.6
9
|
Verificato
8.8
1437
7.0
10
|
Verificato
8.8
1427
7.5
10
|
Verificato
8.8
1428
8.3
12
|
Verificato
Piattaforma
9.1
1466
7.4
16
|
Verificato
9.1
1449
8.9
17
|
Verificato
9.2
1476
8.4
16
|
Verificato
9.1
1432
8.1
13
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.4
18
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
5.7
5
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
6.4
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
5.7
5
Dati insufficienti
5.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
697
6.3
15
8.4
673
6.9
12
9.2
677
7.0
9
9.1
683
8.0
15
9.2
689
8.1
14
9.0
670
7.3
8
8.9
673
6.9
15
9.1
681
6.7
10
Elaborazione
9.4
1840
Dati insufficienti
9.2
1646
Dati insufficienti
9.2
1649
Dati insufficienti
9.1
1637
Dati insufficienti
Conformità
9.2
1651
Dati insufficienti
9.0
1658
Dati insufficienti
9.1
1607
Dati insufficienti
Integrazione
8.9
1586
Dati insufficienti
9.0
1595
Dati insufficienti
8.8
1561
Dati insufficienti
Segnalazione
9.0
1567
Dati insufficienti
9.0
1586
Dati insufficienti
9.1
1621
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.9
731
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
219
Dati insufficienti
8.7
211
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.3
221
Dati insufficienti
8.9
213
Dati insufficienti
8.9
211
Dati insufficienti
8.8
213
Dati insufficienti
8.9
215
Dati insufficienti
9.0
217
Dati insufficienti
9.1
208
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
8.7
201
Dati insufficienti
8.8
200
Dati insufficienti
8.8
200
Dati insufficienti
Piattaforma
8.8
697
6.3
15
8.4
673
6.9
12
9.2
677
7.0
9
9.1
683
8.0
15
9.2
689
8.1
14
9.0
670
7.3
8
8.9
673
6.9
15
9.1
681
6.7
10
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
2771
Dati insufficienti
9.4
2734
Dati insufficienti
Amministrazione della piattaforma
9.1
2580
Dati insufficienti
9.3
2624
Dati insufficienti
9.2
2603
Dati insufficienti
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
9.4
2645
Dati insufficienti
9.4
2642
Dati insufficienti
9.4
2650
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
8.9
25
Dati insufficienti
9.2
31
Dati insufficienti
Mitigazione del rischio
8.9
28
Dati insufficienti
8.4
24
Dati insufficienti
8.7
24
Dati insufficienti
8.8
27
Dati insufficienti
Analitica
9.1
30
Dati insufficienti
9.0
24
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
18
Piattaforma
8.8
697
6.3
15
8.4
673
6.9
12
9.2
677
7.0
9
9.1
683
8.0
15
9.2
689
8.1
14
9.0
670
7.3
8
8.9
673
6.9
15
9.1
681
6.7
10
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Deel Payroll e Sage HRMS sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
Deel Payroll è categorizzato comePagamenti ai Contraenti, Stipendi Multi-Paese, Gestione della Compensazione, e Equità salariale
Sage HRMS è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Gestione della forza lavoro, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Deel Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sage HRMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
17.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.2%
Traduzione e Localizzazione
4.9%
Marketing e Pubblicità
4.4%
Servizi al Consumatore
4.2%
Altro
55.2%
Vendita al dettaglio
9.7%
Risorse Umane
9.7%
Ingegneria Civile
9.7%
Personale e Reclutamento
6.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.5%
Altro
58.1%
Discussioni
Cos'è l'app Deel?
6 Commenti
OE
è Software di Gestione dei Contrattisti e Software di Conformità delle Risorse Umane e persino Software di Pagamento dei ContrattistiLeggi di più
Come funziona Deel per i contrattisti?
6 Commenti
FA
Ero un appaltatore che utilizzava Deel (azienda con sede in Canada, io sono basato in Spagna) e ha funzionato bene :)Leggi di più
Fa' parte dell'UE?
5 Commenti
Risposta ufficiale da Deel Payroll
Ciao,
Sì, lo siamo!
Puoi assumere dipendenti in oltre 100 paesi dove non hai entità.Leggi di più
Sage HRMS non ha discussioni con risposte
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