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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(941)4.2 su 5

(108)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.6% delle recensioni)

Mercato Medio (71.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (143) Features (68) Poor Customer Support (62) Missing Features (49)

Ease of Use (15) Customer Support (10) Limited Customization (6) Missing Features (5)

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Dayforce

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(941)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (143) Features (68) Poor Customer Support (62) Missing Features (49)

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Hub

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(108)4.5 su 5

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Mercato Medio (71.7% delle recensioni)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nel fornire uno strumento di gestione completo, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di consolidare sia il reclutamento che i profili dei dipendenti in un unico posto. Questa caratteristica migliora la visibilità delle prestazioni e dello sviluppo, rendendolo una risorsa preziosa per i processi HR e di onboarding.
Gli utenti dicono che Hub si distingue per la sua interfaccia user-friendly e il supporto eccezionale, con molti che sottolineano la facilità di configurazione. I revisori hanno elogiato la navigazione intuitiva e la capacità di aggiungere contenuti autonomamente, il che consente ai team di personalizzare efficacemente la piattaforma per soddisfare le loro esigenze.
Secondo le recensioni verificate, Dayforce affronta sfide nella configurazione e nell'amministrazione, con alcuni utenti che notano che può essere meno diretto rispetto a Hub. Sebbene Dayforce offra funzionalità robuste, la configurazione iniziale può richiedere più sforzo, il che può essere un ostacolo per alcune organizzazioni.
I revisori menzionano che la qualità del supporto di Hub è un vantaggio significativo, con molti utenti che esprimono soddisfazione per l'assistenza ricevuta durante l'implementazione. Questo livello di supporto contribuisce a una transizione più fluida e a un'esperienza utente continua, rendendolo una scelta preferita per i team che necessitano di guida.
I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Dayforce abbia un forte punteggio di soddisfazione complessiva, potrebbe non soddisfare le esigenze specifiche del flusso di lavoro in modo efficace come Hub. Gli utenti hanno sottolineato che le funzionalità di Hub, come moduli di comunicazione interna chiari, migliorano la trasparenza e la velocità, che possono essere cruciali per la collaborazione del team.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma le valutazioni più alte di Hub in aree come le prestazioni e la facilità d'uso suggeriscono che potrebbe essere più adatto per le organizzazioni che danno priorità a un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Dayforce, sebbene potente, potrebbe richiedere più formazione e adattamento per un uso ottimale.

Dayforce vs Hub

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Hub più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Hub in generale.

I revisori hanno ritenuto che Hub soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Hub sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Hub rispetto a Dayforce.

Prezzi

Dayforce

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Hub

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Dayforce

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Hub

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Valutazioni

8.4

810

8.7

8.3

816

8.7

7.0

506

8.7

7.9

522

8.7

7.7

737

9.6

8.2

527

9.3

8.6

800

9.0

Categorie

Dayforce

Hub

Dayforce e Hub sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

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Hub è categorizzato comeRete Sociale Aziendale (ESN), Intranet aziendale, Comunicazioni ai dipendenti, Portale Clienti, e Base di conoscenza

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.6%

46.3%

Hub

16.0%

71.7%

12.3%

7.1%

16.0%

46.6%

71.7%

46.3%

12.3%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.3%

Altro

71.1%

Hub

Assicurazione

15.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.5%

Servizi Finanziari

7.5%

Risorse Umane

6.5%

Tempo libero, Viaggi e Turismo

5.6%

Altro

57.0%

Alternative

Alternative a Dayforce

Alternative a Hub

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

Quali vantaggi offre Dayforce HCM ai dipendenti? Cosa c'è per loro?

1 Commento

PTO daysLeggi di più

Chi possiede Dayforce HCM?

1 Commento

Dayforce HCM è di proprietà di CeridianLeggi di più

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Discussioni su Hub

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1 Commento

Risposta ufficiale da Hub

The Hub è molte cose - un'intranet aziendale, un portale clienti, una piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti, un centro di gestione della conoscenza......Leggi di più

Cosa sono i software intranet?

1 Commento

Risposta ufficiale da Hub

Gli intranet possono essere molte cose per diverse organizzazioni. Al loro cuore, forniscono alle aziende uno spazio centrale dove i team possono connettersi...Leggi di più

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1 Commento

Risposta ufficiale da Hub

Una delle migliori caratteristiche dell'Hub è la sua adattabilità. Può essere utilizzato in una vasta gamma di modi da diverse organizzazioni per soddisfare...Leggi di più

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