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(319)4.4 su 5

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.7% delle recensioni)

Impresa (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (16) Customer Support (13) Limited Features (5) Difficult Setup (3)

Ease of Use (102) HR Management (69) Not User-Friendly (43) Limited Features (41)

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CYPHER Learning

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che SAP SuccessFactors eccelle in "Gestione dell'Organizzazione" con un punteggio di 8.7, indicando forti capacità nella strutturazione e gestione dei dati dei dipendenti, mentre CYPHER Learning, sebbene forte, non offre lo stesso livello di profondità in quest'area.
I revisori menzionano che CYPHER Learning brilla nella "Creazione di Corsi" con un punteggio di 8.8, evidenziando la sua funzione "Course Builder" user-friendly, che consente una facile creazione e personalizzazione dei materiali didattici, mentre SAP SuccessFactors ottiene un punteggio inferiore di 7.8 in questa categoria.
Gli utenti di G2 notano che SAP SuccessFactors ha una robusta "Integrazione della Gestione delle Prestazioni" con un punteggio di 8.6, cruciale per le organizzazioni che cercano di allineare le prestazioni dei dipendenti con gli obiettivi aziendali, mentre le funzionalità di gestione delle prestazioni di CYPHER Learning sono valutate leggermente inferiori a 8.4.
Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di "Gamification" di CYPHER Learning, con un punteggio di 8.9, migliorano significativamente il coinvolgimento degli utenti e i risultati dell'apprendimento, una caratteristica che SAP SuccessFactors non possiede, poiché non si concentra su esperienze di apprendimento gamificate.
I revisori dicono che SAP SuccessFactors offre una gestione della "Conformità" superiore con un punteggio di 8.7, essenziale per le imprese che devono aderire a varie normative, mentre le funzionalità di conformità di CYPHER Learning sono valutate inferiori a 8.4.
Gli utenti menzionano che la "Disponibilità 24/7" di CYPHER Learning è una caratteristica eccezionale, con un punteggio di 9.3, che consente agli studenti di accedere ai materiali in qualsiasi momento, una flessibilità che SAP SuccessFactors non enfatizza altrettanto fortemente, con un punteggio inferiore in quest'area.

CYPHER Learning vs SAP SuccessFactors

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato CYPHER Learning più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con CYPHER Learning nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che CYPHER Learning soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che CYPHER Learning sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di CYPHER Learning rispetto a SAP SuccessFactors.

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Crediamo che l'apprendimento sia il cuore dell'innovazione e del progresso. Tutto ciò che facciamo riguarda l'empowerment delle imprese e del mondo accademico per ispirare, sviluppare e celebrare i loro studenti – con lo sviluppo delle competenze, l'apprendimento basato sulle competenze, percorsi di sviluppo proattivi e mappatura del progresso, tutto avvolto in un'esperienza collaborativa e divertente. Ci assicuriamo che tu ottenga il massimo valore dal tuo investimento in CYPHER Learning®. Vuoi capire meglio il valore che offriamo, mapparlo alle tue priorità, definire la soluzione e fornirti un prezzo progettato per ciò di cui hai bisogno?

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Valutazioni

8.9

237

8.1

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8.8

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221

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113

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194

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7.6

455

8.9

109

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186

8.9

233

7.1

512

Categorie

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SAP SuccessFactors

CYPHER Learning e SAP SuccessFactors sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

CYPHER Learning è categorizzato comeSistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) e Piattaforma di apprendimento online

SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Negozio SAP

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

CYPHER Learning

26.1%

55.7%

18.1%

SAP SuccessFactors

5.9%

23.7%

70.4%

26.1%

5.9%

55.7%

23.7%

18.1%

70.4%

Settore dei Recensori

CYPHER Learning

Gestione dell'Istruzione

23.3%

Istruzione Primaria/Secondaria

18.5%

Istruzione Superiore

16.7%

E-Learning

8.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.7%

Altro

25.1%

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

66.8%

Alternative

Alternative a CYPHER Learning

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Discussioni

Discussioni su CYPHER Learning

Ci sarà un'opzione per l'apprendimento offline?

3 Commenti

Risposta ufficiale da CYPHER Learning

La piattaforma CYPHER vanta una piena reattività, garantendo un'esperienza fluida e attraente su vari dispositivi mobili. Inoltre, offriamo app mobili...Leggi di più

Neo LMS rileva lo screenshot?

2 Commenti

Risposta ufficiale da CYPHER Learning

Attualmente, CYPHER Learning (precedentemente NEO LMS) non ha la capacità di rilevare gli screenshot.Leggi di più

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Discussioni su SAP SuccessFactors

A cosa serve SAP SuccessFactors?

1 Commento

SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più

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