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Criteria
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Scopri di più su WonderlicRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che "Criteria" eccelle nella "Selezione dei Candidati" con un punteggio di 8.8, evidenziando i suoi strumenti di valutazione completi, mentre "Wonderlic" ha ricevuto un punteggio leggermente inferiore di 8.5, indicando che potrebbe mancare di alcune funzionalità avanzate che gli utenti desiderano.
- I revisori menzionano che "Criteria" offre una "Performance" superiore con un punteggio di 9.3, che gli utenti attribuiscono alla sua elaborazione rapida e all'affidabilità del tempo di attività, mentre "Wonderlic" ha ottenuto un punteggio di 8.7, suggerendo che alcuni utenti sperimentano ritardi occasionali.
- Gli utenti di G2 notano che "Criteria" ha una funzione "Dashboard" più robusta, con un punteggio di 9.3, che fornisce visualizzazioni intuitive e facile accesso alle metriche chiave, mentre "Wonderlic" ha ottenuto un punteggio di 8.6, con gli utenti che indicano che il suo dashboard potrebbe essere più user-friendly.
- Gli utenti su G2 evidenziano che "Wonderlic" brilla per "Facilità d'Uso" con un punteggio di 9.3, rendendolo più accessibile per i nuovi utenti, rispetto a "Criteria" che ha ottenuto un punteggio di 9.0, suggerendo una curva di apprendimento più ripida per alcune funzionalità.
- I revisori dicono che "Criteria" ha una migliore "Qualità del Supporto" con un punteggio di 8.9, con molti utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto, mentre "Wonderlic" ha ottenuto un punteggio di 9.1, indicando che ha anche un forte supporto ma potrebbe non essere elogiato in modo altrettanto costante.
- Gli utenti segnalano che "Criteria" offre una migliore "Interoperabilità" con un punteggio di 8.4, consentendo un'integrazione più fluida con altri strumenti, mentre "Wonderlic" ha ottenuto un punteggio di 8.3, con alcuni utenti che menzionano sfide nel collegamento con determinate piattaforme.
Criteria vs Wonderlic
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Wonderlic più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare, e entrambi i fornitori rendono ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Criteria soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Wonderlic.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Wonderlic sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Criteria rispetto a Wonderlic.
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IDEALE PER: Piccole imprese fino a grandi aziende che vogliono scoprire il potenziale dei candidati con valutazioni complete supportate dalla scienza.
- Tutte le valutazioni: attitudine cognitiva, personalità, intelligenza emotiva, rischio e competenze
- Risultati intuitivi e in tempo reale
- Piattaforma di valutazione facile da usare
Wonderlic
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Criteria
Prova gratuita disponibile
Wonderlic
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
129
8.6
159
Facilità d'uso
9.1
130
9.2
165
Facilità di installazione
9.2
84
9.2
122
Facilità di amministrazione
9.2
82
9.3
128
Qualità del supporto
8.8
115
9.0
136
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
81
9.2
125
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
129
8.2
166
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
108
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.0
20
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
9.4
21
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.3
21
Dati insufficienti
7.4
20
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
Contenuto
8.6
18
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
25
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
80
Dati insufficienti
7.9
66
Dati insufficienti
8.1
71
Dati insufficienti
8.9
82
Dati insufficienti
9.1
84
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.7
79
Dati insufficienti
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.5
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.7
71
8.5
96
8.3
70
7.8
88
9.1
74
8.3
99
8.6
74
8.5
94
8.5
67
7.6
80
8.8
68
8.0
82
8.2
63
7.7
74
8.6
65
7.9
76
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.7
70
8.8
88
8.6
70
8.0
88
Funzionalità non disponibile
7.8
84
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
64
7.9
81
Funzionalità non disponibile
6.5
81
8.2
63
7.6
84
8.2
64
6.5
79
7.1
55
Funzionalità non disponibile
7.5
53
Funzionalità non disponibile
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
66
7.9
85
8.2
64
6.2
81
8.1
69
7.3
87
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
91
Dati insufficienti
Piattaforma
8.1
80
Dati insufficienti
7.9
66
Dati insufficienti
8.1
71
Dati insufficienti
8.9
82
Dati insufficienti
9.1
84
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.9
76
Dati insufficienti
8.7
79
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Criteria e Wonderlic sono categorizzati comeValutazione del Talento
Categorie uniche
Criteria è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Intervista video, e Gestione della carriera
Wonderlic non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Criteria
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Wonderlic
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
14.1%
Servizi Finanziari
9.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.2%
Produzione
4.4%
Altro
60.0%
Immobiliare
7.2%
Risorse Umane
6.1%
Costruzione
6.1%
Servizi al Consumatore
5.5%
Software per computer
5.5%
Altro
69.6%
Discussioni
Quanto tempo ci vuole per essere operativi?
1 Commento
CC
Ciao - è molto veloce e facile configurare la piattaforma di Criteria. Per favore, mettiti in contatto con il nostro team inviando un'email a...Leggi di più
Come funziona il supporto di HireSelect?
1 Commento
CC
Ciao - Criteria è un'azienda di valutazione che aiuta le organizzazioni a trovare e assumere ottimi candidati. Le nostre valutazioni scientificamente...Leggi di più
Posso integrare HireSelect con un sistema di tracciamento dei candidati?
1 Commento
CC
Sì, ci integriamo con un numero di piattaforme ATS. Visita la pagina delle Integrazioni sul nostro sito web per vedere l'elenco completo delle piattaforme...Leggi di più
Considererai di aggiungere lingue aggiuntive
1 Commento
KB
Nella mia azienda, non avremmo la necessità di avere i test in una seconda lingua. Tuttavia, se ci fosse un gran numero di candidati che leggono un'altra...Leggi di più
Qual è il pensiero che va nella valutazione della sezione personalità?
1 Commento
CM
Commento eliminato dall'utente.Leggi di più
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