Recensioni e Dettagli del Prodotto Wonderlic

Trovo davvero che i rapporti Wonderlic siano i più facili da leggere. Le informazioni sono facilmente digeribili e spiegate in modo che qualsiasi membro del team di assunzione possa capire. L'uso dei colori verde, giallo e rosso per le fasce di punteggio rende ancora più facile comprendere come il punteggio si relaziona al ruolo. Apprezzo anche che la valutazione richieda solo 35-40 minuti per il candidato, il che riduce l'abbandono dei candidati rispetto ad altre valutazioni che abbiamo utilizzato e che richiedevano 1,5 ore o più. Inoltre, Wonderlic ci avverte se le risposte del candidato sono incoerenti, indicando che potrebbero cercare di manipolare i risultati. Wonderlic è incredibilmente facile e veloce da usare; selezioniamo semplicemente il lavoro e confronta il nostro candidato con migliaia di punti dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che Wonderlic includesse una valutazione EQ. Attualmente, i componenti delle valutazioni esistenti possono suggerire l'EQ, ma richiedono una formazione aggiuntiva per interpretarli in quel modo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La valutazione Wonderlic Select ha aiutato la nostra azienda a selezionare e assumere i migliori candidati per molti anni. I continui miglioramenti di Wonderlic con l'analisi AI dei risultati dei candidati negli ultimi anni hanno migliorato astronomicamente i nostri risultati di assunzione e credo fermamente che, man mano che la nostra azienda continua a crescere, possiamo aspettarci di continuare ad assumere persone adatte con l'aiuto di Wonderlic. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che abbiamo riscontrato è che ci manca il controllo sulle comunicazioni automatizzate che vengono inviate ai candidati quando facciamo un invio manuale o quando vogliamo inviare nuovi test. Preferiremmo avere il controllo sul linguaggio che viene inviato, per aiutare a migliorare l'esperienza del candidato e per far sì che il loro processo di test sembri meno automatizzato e più personalizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Wonderlic è un ottimo test d'ingresso che utilizziamo per tutti i nostri candidati. Siamo passati dall'utilizzo del test cartaceo e ora lo somministriamo tutto online. Wonscore offre molte informazioni aggiuntive sui candidati e strumenti di preparazione per la fase di colloquio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I nostri manager sono molto legati al risultato cognitivo e abbiamo degli standard di base che devono essere rispettati per ogni ruolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che il sistema sia facile da usare e che i punteggi siano interpretati per te con una dichiarazione riassuntiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte i riassunti possono essere un po' vaghi. Altrimenti, non c'è molto che non mi piaccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Wonderlic è un modo completo e intuitivo per valutare il successo di un potenziale assunto. Non valuta solo la personalità di una persona, ma offre un quadro completo di ciò che possiamo aspettarci da loro in termini di personalità e prestazioni. È facile da somministrare ed è personalizzato per la posizione a cui si candidano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unico inconveniente è che credo che alcune delle domande nella sezione "Motivazione" possano essere un po' ridondanti e non applicabili alla posizione per cui qualcuno sta facendo domanda, quindi i risultati non sono sempre fedeli alla realtà. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che i risultati siano istantanei. Mi piace anche che si possano creare link di prova per i lavori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che tu debba cliccare sul punteggio per vedere il punteggio RAW del wonderlic. La vista iniziale è la curva o il percentile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Consente all'agenzia di somministrare test cognitivi virtualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace che il sistema utilizzi i dati dei candidati per prevedere il successo di altri candidati in un determinato ruolo. A mio parere, dovrebbe utilizzare solo i dati delle persone che sono state effettivamente assunte per un determinato ruolo o, ancora meglio, che ricoprono quel ruolo da almeno alcuni anni. Inoltre, la caratteristica della personalità deve essere ricalibrata per le posizioni nelle forze dell'ordine. Se Wonderlic facesse un sondaggio tra gli agenti di polizia in tutto il paese, posso garantire che "Intraprendente" non sarebbe il loro tratto di personalità più dominante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I candidati che completano il test Wonderlic sono veramente interessati al lavoro e non stanno semplicemente cliccando un pulsante per inviare un curriculum senza alcuno sforzo. Il supporto clienti è stato fantastico e il sistema è molto facile da usare. Utilizzo il sistema in modo continuativo da oltre 2 anni ormai. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe utile se noi, come datori di lavoro, potessimo effettivamente leggere il profilo del lavoro scelto in base alle parole chiave che inseriamo per il titolo. Sarebbe poi più rassicurante sapere che il profilo del lavoro corrisponde effettivamente a ciò per cui stiamo reclutando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizziamo Wonderlic per somministrare valutazioni ai candidati che si candidano per posizioni all'interno dell'organizzazione. La piattaforma è intuitiva e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Al momento, non ci sono carenze identificate o aree di preoccupazione con la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Wonderlic è utile per farsi un'idea delle caratteristiche dei candidati che vengono intervistati per posizioni nella nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'esame è un po' lungo, quindi a volte i candidati non lo completano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.