# Wonderlic Reviews **Vendor:** Wonderlic **Category:** [Software di valutazione del talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 189 ## About Wonderlic Wonderlic è un fornitore leader di soluzioni di valutazione predittiva progettate per assistere le organizzazioni nel prendere decisioni informate sui talenti e massimizzare il potenziale dei dipendenti durante l'intero ciclo di vita lavorativo. Sfruttando intuizioni basate sui dati, Wonderlic aiuta i datori di lavoro a identificare i candidati giusti, migliorare lo sviluppo dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro più efficace. Il pubblico principale per le valutazioni di Wonderlic include professionisti delle risorse umane, responsabili delle assunzioni e leader organizzativi che cercano di migliorare le loro strategie di acquisizione dei talenti e sviluppo dei dipendenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende che mirano a semplificare i loro processi di assunzione, ridurre i tassi di turnover e migliorare le prestazioni complessive del team. Con un focus sulle capacità cognitive, tratti della personalità e fattori motivazionali, le valutazioni di Wonderlic forniscono una visione completa dei candidati e dei dipendenti, consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni che si allineano con le loro esigenze e obiettivi specifici. Wonderlic offre due prodotti principali: Wonderlic Select e Wonderlic Develop. Wonderlic Select è progettato per affinare il processo di assunzione identificando i candidati che hanno maggiori probabilità di avere successo in ruoli specifici. Questo strumento non solo riduce il tempo di assunzione, ma fornisce anche ai datori di lavoro intuizioni specifiche per il lavoro che facilitano decisioni sicure. Implementando pratiche di assunzione eque e obiettive, le organizzazioni possono garantire di selezionare i migliori candidati riducendo al minimo i pregiudizi nel processo di reclutamento. D'altra parte, Wonderlic Develop si concentra sul miglioramento delle prestazioni dei dipendenti attraverso strategie di sviluppo personalizzate. Questo prodotto consente alle organizzazioni di aumentare le prestazioni sul lavoro e migliorare la consapevolezza di sé dei dipendenti senza la necessità di una personalizzazione estesa. Fornendo soluzioni di sviluppo scalabili che si adattano a tutti i livelli di personale, Wonderlic Develop allevia il carico su HR e management, rendendo più facile promuovere una cultura di miglioramento continuo in tutta l'organizzazione. Le caratteristiche chiave delle valutazioni di Wonderlic includono piattaforme user-friendly che richiedono una formazione minima, intuizioni specifiche per il ruolo che prevedono le prestazioni sul lavoro e soluzioni scalabili che promuovono equità e obiettività durante il percorso del dipendente. Utilizzando le valutazioni predittive di Wonderlic, le organizzazioni possono sbloccare il pieno potenziale della loro forza lavoro, garantendo non solo di assumere i talenti giusti ma anche di supportare efficacemente il loro sviluppo continuo. Questo approccio completo alla gestione dei talenti distingue Wonderlic nel panorama competitivo delle soluzioni di valutazione dei dipendenti. ## Wonderlic Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano le **valutazioni intuitive** di Wonderlic, che misurano efficacemente l'agilità mentale e la capacità di apprendimento rapido dei candidati. (23 reviews) - Gli utenti trovano la piattaforma di Wonderlic straordinariamente **facile da usare** , facilitando valutazioni rapide e risultati immediati per tutti i ruoli. (21 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di gestione dei candidati perspicaci** , migliorando il loro processo di assunzione e riducendo significativamente le assenze. (14 reviews) - Gli utenti trovano i rapporti di Wonderlic **intuitivi e facili da leggere** , semplificando notevolmente il processo di assunzione. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **accuratezza** dei rapporti Wonderlic, con approfondimenti facilmente comprensibili che migliorano le decisioni di assunzione. (7 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti rapido e utile** di Wonderlic, garantendo una navigazione e un utilizzo fluidi. (7 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità di navigazione** di Wonderlic, trovando la piattaforma intuitiva e facile da usare per le valutazioni. (7 reviews) - Helpful (6 reviews) - Easy Setup (5 reviews) - Features (5 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo alla **lunghezza della valutazione** e alla rilevanza dei punteggi, suggerendo valutazioni più mirate e brevi. (12 reviews) - Gli utenti trovano **preoccupante l'imprecisione dei risultati** , notando discrepanze tra gli esiti dei test e le prestazioni nel mondo reale. (7 reviews) - Gli utenti esprimono preoccupazione per le **informazioni insufficienti** fornite per valutare i candidati e valutare l'intelligenza emotiva. (6 reviews) - Gli utenti sperimentano **problemi di gestione dei candidati** a causa della mancanza di supervisione della comunicazione e della dipendenza dai punteggi dei test. (3 reviews) - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** quando inseriscono più candidati in Wonderlic, risultando in un processo che richiede molto tempo. (2 reviews) - Difficulty Adjustment (2 reviews) - Inconsistent Results (2 reviews) - Integration Issues (2 reviews) - Limitation Issues (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) ## Wonderlic Reviews ### 1. Valutazioni semplificate con rapporti facili da leggere **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie J. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Trovo davvero che i rapporti Wonderlic siano i più facili da leggere. Le informazioni sono facilmente digeribili e spiegate in modo che qualsiasi membro del team di assunzione possa capire. L'uso dei colori verde, giallo e rosso per le fasce di punteggio rende ancora più facile comprendere come il punteggio si relaziona al ruolo. Apprezzo anche che la valutazione richieda solo 35-40 minuti per il candidato, il che riduce l'abbandono dei candidati rispetto ad altre valutazioni che abbiamo utilizzato e che richiedevano 1,5 ore o più. Inoltre, Wonderlic ci avverte se le risposte del candidato sono incoerenti, indicando che potrebbero cercare di manipolare i risultati. Wonderlic è incredibilmente facile e veloce da usare; selezioniamo semplicemente il lavoro e confronta il nostro candidato con migliaia di punti dati. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Vorrei che Wonderlic includesse una valutazione EQ. Attualmente, i componenti delle valutazioni esistenti possono suggerire l'EQ, ma richiedono una formazione aggiuntiva per interpretarli in quel modo. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic aiuta a confermare l'allineamento dei candidati con i ruoli, offrendo report facili da leggere e riducendo il tempo di valutazione per prevenire l'abbandono dei candidati. L'avviso per risposte incoerenti è anche utile. Tuttavia, desideriamo una valutazione EQ dedicata per ottenere migliori approfondimenti. ### 2. Gli approfondimenti dell'AI di Wonderlic Select ci aiutano a selezionare costantemente i migliori candidati. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** La valutazione Wonderlic Select ha aiutato la nostra azienda a selezionare e assumere i migliori candidati per molti anni. I continui miglioramenti di Wonderlic con l'analisi AI dei risultati dei candidati negli ultimi anni hanno migliorato astronomicamente i nostri risultati di assunzione e credo fermamente che, man mano che la nostra azienda continua a crescere, possiamo aspettarci di continuare ad assumere persone adatte con l'aiuto di Wonderlic. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Una cosa che abbiamo riscontrato è che ci manca il controllo sulle comunicazioni automatizzate che vengono inviate ai candidati quando facciamo un invio manuale o quando vogliamo inviare nuovi test. Preferiremmo avere il controllo sul linguaggio che viene inviato, per aiutare a migliorare l'esperienza del candidato e per far sì che il loro processo di test sembri meno automatizzato e più personalizzato. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ha aiutato la nostra azienda a selezionare candidati con un maggiore livello di attenzione ai dettagli e tutte le grandi qualità che vengono esaminate nella parte delle Competenze Cognitive della valutazione, il che a sua volta ci ha aiutato notevolmente a migliorare il nostro livello di controllo qualità ed efficienza in molti modi. Come azienda manifatturiera, questi sono fattori di vitale importanza. Wonderlic ci ha anche aiutato a determinare quali candidati hanno il livello più forte di motivazione per un determinato ruolo, e ciò che è fantastico di Wonderlic è che possiamo poi copiare i loro risultati su altre opportunità che abbiamo disponibili per confrontarli e trovare il candidato giusto per l'opportunità giusta. La parte della valutazione relativa alla motivazione è una grande risorsa per noi, poiché riassume realisticamente come e perché qualcuno possa o meno essere adatto per un determinato ruolo. Abbiamo scoperto nel corso degli anni che conoscere la personalità di un candidato prima di un colloquio ci aiuta a stabilire aspettative realistiche e ad adattare il nostro stile di comunicazione. Quest'area ci aiuta anche a prendere decisioni informate su quali candidati saranno i più adatti al dipartimento per cui stiamo assumendo, o al team in cui lavoreranno. ### 3. Strumento utile, ulteriori approfondimenti aggiunti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è un ottimo test d'ingresso che utilizziamo per tutti i nostri candidati. Siamo passati dall'utilizzo del test cartaceo e ora lo somministriamo tutto online. Wonscore offre molte informazioni aggiuntive sui candidati e strumenti di preparazione per la fase di colloquio. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** I nostri manager sono molto legati al risultato cognitivo e abbiamo degli standard di base che devono essere rispettati per ogni ruolo. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderilic ci aiuta a garantire che abbiamo candidati che soddisfano gli standard minimi per il nostro ruolo. I nostri ruoli richiedono risoluzione dei problemi, collaborazione e comunicazione. La valutazione è un buon indicatore di idoneità. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la tua recensione ponderata! Siamo così felici di vedere che hai trovato valore nell'utilizzo della piattaforma per confronti perspicaci. È fantastico sapere che la facilità d'uso e le intuizioni informative stanno facendo la differenza per il tuo team. Il tuo feedback sul superamento del pregiudizio di valutazione è prezioso. Se c'è qualcosa che possiamo fare per migliorare la tua esperienza, non esitare a contattarci. Grazie per far parte della comunità Wonderlic! ### 4. Punteggi chiari e interpretati rendono Wonderlic ottimo per l'assunzione di dirigenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cyndi L. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace che il sistema sia facile da usare e che i punteggi siano interpretati per te con una dichiarazione riassuntiva. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** A volte i riassunti possono essere un po' vaghi. Altrimenti, non c'è molto che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci aiuta a determinare se un candidato possa essere adatto o meno per la nostra organizzazione. Utilizziamo lo strumento di valutazione per tutti coloro che ricoprono una posizione di gestione. Posso dire che quando assumiamo al di fuori dei nostri parametri normali, il candidato di solito non funziona. ### 5. Valutazioni di assunzione complete e intuitive personalizzate per ruolo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è un modo completo e intuitivo per valutare il successo di un potenziale assunto. Non valuta solo la personalità di una persona, ma offre un quadro completo di ciò che possiamo aspettarci da loro in termini di personalità e prestazioni. È facile da somministrare ed è personalizzato per la posizione a cui si candidano. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** L'unico inconveniente è che credo che alcune delle domande nella sezione "Motivazione" possano essere un po' ridondanti e non applicabili alla posizione per cui qualcuno sta facendo domanda, quindi i risultati non sono sempre fedeli alla realtà. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci sta aiutando a risolvere la sfida di comprendere i candidati in modo più olistico e accurato. Combinando abilità cognitive, personalità e motivazione in un'unica valutazione, ci offre un quadro più chiaro se qualcuno può fare il lavoro, vuole fare il lavoro e come affronterà il lavoro. Questo ha migliorato la nostra capacità di prevedere l'idoneità al lavoro, semplificare le decisioni di assunzione e, in ultima analisi, costruire team più forti e duraturi. Ci sforziamo di avere un ambiente di lavoro positivo e un basso turnover, ed è per questo che utilizziamo Wonderlic come parte del processo di assunzione. ### 6. Wonderlic per call center **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lillian P. | Senior Recruiting Manager - Central Florida, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace che i risultati siano istantanei. Mi piace anche che si possano creare link di prova per i lavori. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non mi piace che tu debba cliccare sul punteggio per vedere il punteggio RAW del wonderlic. La vista iniziale è la curva o il percentile. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Scopriamo che i candidati che si comportano bene dimostrano la capacità di pensare rapidamente e di eccellere anche nel ritmo veloce della formazione. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la tua recensione! Siamo felici che Wonderlic ti stia aiutando a identificare i candidati che prosperano in ambienti frenetici come il tuo call center—e che i risultati istantanei e i link personalizzati stiano rendendo il tuo processo più efficiente. Apprezziamo i tuoi commenti sulla vista iniziale. Grazie per aver condiviso ciò che conta di più per te e per far parte della comunità Wonderlic. —Il Team Wonderlic ### 7. Test virtuale conveniente, ma il confronto dei dati e il modello di personalità LE necessitano di una revisione **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Forze dell'ordine | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Consente all'agenzia di somministrare test cognitivi virtualmente. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non mi piace che il sistema utilizzi i dati dei candidati per prevedere il successo di altri candidati in un determinato ruolo. A mio parere, dovrebbe utilizzare solo i dati delle persone che sono state effettivamente assunte per un determinato ruolo o, ancora meglio, che ricoprono quel ruolo da almeno alcuni anni. Inoltre, la caratteristica della personalità deve essere ricalibrata per le posizioni nelle forze dell'ordine. Se Wonderlic facesse un sondaggio tra gli agenti di polizia in tutto il paese, posso garantire che "Intraprendente" non sarebbe il loro tratto di personalità più dominante. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Non riesco a pensarne nessuno. ### 8. Wonderlic ha ridotto drasticamente il nostro tasso di turnover! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer D. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** I candidati che completano il test Wonderlic sono veramente interessati al lavoro e non stanno semplicemente cliccando un pulsante per inviare un curriculum senza alcuno sforzo. Il supporto clienti è stato fantastico e il sistema è molto facile da usare. Utilizzo il sistema in modo continuativo da oltre 2 anni ormai. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Sarebbe utile se noi, come datori di lavoro, potessimo effettivamente leggere il profilo del lavoro scelto in base alle parole chiave che inseriamo per il titolo. Sarebbe poi più rassicurante sapere che il profilo del lavoro corrisponde effettivamente a ciò per cui stiamo reclutando. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci ha aiutato a migliorare nel nostro processo di selezione e ci ha fatto risparmiare molto tempo evitando di intervistare candidati che non sono adatti per la posizione. Inoltre, rende più facile spiegare a un candidato perché non riceverà un colloquio. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza e congratulazioni per l'incredibile riduzione del turnover! Siamo entusiasti di sapere che Wonderlic ha aiutato a semplificare il tuo processo di selezione e a far emergere candidati che sono veramente coinvolti e in linea con i tuoi ruoli aperti. Siamo particolarmente felici che tu abbia trovato il sistema intuitivo e il nostro team di supporto clienti reattivo e utile negli ultimi due anni. Questo tipo di successo a lungo termine è esattamente ciò che miriamo a offrire. Apprezziamo davvero i tuoi commenti poiché ci aiutano a capire meglio come possiamo continuare a migliorare la tua esperienza. Grazie ancora per la tua recensione ponderata e per essere un partner di lunga data. Siamo orgogliosi di supportare i tuoi sforzi nel costruire team più forti e più allineati. —Il Team Wonderlic ### 9. Valutazioni dei candidati intuitive e facili da usare con Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Editoria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Utilizziamo Wonderlic per somministrare valutazioni ai candidati che si candidano per posizioni all'interno dell'organizzazione. La piattaforma è intuitiva e facile da usare. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Al momento, non ci sono carenze identificate o aree di preoccupazione con la piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic supporta il nostro processo di assunzione aiutando a identificare i candidati le cui qualifiche e abilità potrebbero non allinearsi con le esigenze organizzative. ### 10. Wonderlic Aiuta a Identificare le Caratteristiche dei Candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Forniture e attrezzature aziendali | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è utile per farsi un'idea delle caratteristiche dei candidati che vengono intervistati per posizioni nella nostra azienda. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** L'esame è un po' lungo, quindi a volte i candidati non lo completano. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ha dimostrato l'adattamento culturale dei potenziali candidati meglio di quanto potrei sapere solo basandomi su una conversazione. ### 11. Un'innovazione eccellente per la nostra azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è in grado di fornirci rapidamente e con precisione preziose informazioni su un potenziale candidato prima di procedere con l'assunzione. Nella mia esperienza, le sezioni di pensiero cognitivo e personalità della valutazione sono state molto accurate e affidabili. Anche se non è perfetto, sono molto colpito da quanto bene sia in grado di analizzare un individuo e presentarci queste informazioni in modo semplice. L'interfaccia è facile da usare e molto ben progettata. I candidati tendono a trovare facile sostenere e completare la valutazione. Nel complesso, sono felice di aver integrato Wonderlic nel nostro processo di assunzione e credo che sia stato di grande aiuto per la nostra azienda. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** La mia esperienza con Wonderlic è stata ottima e non ho alcun aspetto negativo da segnalare. Come feedback costruttivo, mi piacerebbe avere l'opzione di un test molto più breve, se possibile. Magari tra i 20 e i 30 minuti al massimo, concentrandosi di più sui punteggi di personalità e pensiero cognitivo. Sarebbe anche interessante vedere più dettagli sul punteggio cognitivo, magari suddividendolo in sezioni come spaziale, matematica e linguistica. Sono entusiasta di seguire lo sviluppo continuo di Wonderlic in futuro. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci permette di risparmiare tempo quando si tratta di programmare e condurre colloqui. Quando si apre una posizione, abbiamo un'idea chiara della personalità che avrebbe successo nel ruolo. Allo stesso modo, sappiamo quanto sarà grande la curva di apprendimento se decidiamo di assumere qualcuno con meno esperienza. Far completare il Wonderlic ai candidati in anticipo ci permette di concentrare meglio il nostro tempo e le nostre risorse sul candidato giusto. L'intuizione è anche molto preziosa quando si tratta di prendere una decisione finale e persino per la formazione. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza positiva con Wonderlic! Siamo entusiasti di vedere che la nostra piattaforma è stata un'innovazione preziosa per la tua azienda, fornendo informazioni affidabili e semplificando il tuo processo di assunzione. Il tuo feedback costruttivo è incredibilmente importante per noi. Resta sintonizzato per gli aggiornamenti mentre continuiamo a migliorare la piattaforma Wonderlic. Grazie per essere parte della nostra comunità e per averci affidato il supporto delle tue esigenze di reclutamento! ### 12. Strumento per aiutare nel processo di assunzione **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** La nostra azienda lo utilizza come strumento nel processo di assunzione. Aiuta a valutare le capacità cognitive, la motivazione e la personalità del candidato per prendere una decisione più informata. Aiuta a indirizzare le domande ai candidati in base ai risultati. Il Wonderlic è molto facile da usare e implementare. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Ci vogliono circa 40 minuti affinché il candidato completi, quindi è un investimento di tempo da parte loro, quindi lo inviamo solo ai migliori candidati. C'è una sezione di matematica a tempo e penso che ci siano parecchie persone che hanno ansia da test, specialmente quando è a tempo. Sarebbe molto meglio se i candidati potessero prendersi il loro tempo su questa sezione. Preferirei dare ai candidati una valutazione che sarebbe un po' più veloce nel complesso. Inoltre, non penso che i risultati siano sempre molto accurati. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Ci aiuta a valutare i candidati durante il processo di colloquio. Possiamo fare ulteriori domande di follow-up basate sui risultati. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza positiva con Wonderlic su G2! Siamo felici di vedere che il nostro strumento sta avendo un impatto significativo sul tuo processo di assunzione fornendo informazioni sulle capacità cognitive, la motivazione e le personalità dei candidati. È fantastico sapere che lo trovi facile da usare e implementare, poiché ci impegniamo a creare un'esperienza senza soluzione di continuità per i nostri utenti. Apprezziamo anche il tuo feedback riguardo all'impegno di tempo per i candidati e alla sezione di matematica a tempo. Prenderemo sicuramente in considerazione i tuoi suggerimenti mentre continuiamo a migliorare il nostro prodotto. Grazie per aver scelto Wonderlic, e non esitare a contattarci se c'è qualcos'altro che possiamo fare per supportare le tue esigenze di assunzione. ### 13. Dati molto interessanti e utili! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mostra molte cose su una persona che potresti perdere durante un'intervista. Aiuta davvero a individuare su quali domande dovresti concentrarti di più rispetto ad altre. È anche molto interessante vedere la correlazione tra i risultati e quando si incontra di persona! È davvero facile da usare e capire. Il servizio clienti è fantastico se hai domande. È anche ottimo quanto puoi usarlo nel tuo processo, come per le interviste, la formazione, la comunicazione con gli altri. Abbiamo iniziato a usarlo con le nostre assunzioni aziendali, ma è stato così utile che ora lo abbiamo esteso ai nostri team sul campo! È un sistema piuttosto interessante da usare e lo utilizziamo ora con quasi tutti i nostri candidati. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non è infallibile! È difficile per coloro che hanno già sostenuto la valutazione e sanno come aggirare le risposte giuste. Sembra anche dannoso per coloro che sono neurodivergenti o per come influisce su diversi gruppi come la diversità di età. Può certamente fornire risultati distorti, quindi non è sicuramente qualcosa su cui fare molto affidamento, ma piuttosto qualcosa su cui appoggiarsi per ampliare la comprensione di una persona. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Vedere e comprendere cose che potremmo perdere durante il nostro processo di colloquio. Ci aiuta a capire meglio una persona che potrebbe esibirsi molto bene nei colloqui di persona, ma quando si tratta di svolgere realmente il lavoro o della loro personalità - cose che potremmo perdere faccia a faccia - questo ci aiuta davvero a vedere quelle cose che sono nascoste. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per la tua recensione premurosa! Siamo felici che Wonderlic sia diventato uno strumento così utile per i tuoi team, non solo per l'assunzione, ma anche per la formazione e la comunicazione. È fantastico sentire come le intuizioni stiano approfondendo i tuoi colloqui e la comprensione dei candidati. Il tuo feedback è veramente apprezzato. I nostri strumenti sono costruiti su decenni di ricerca rigorosa e scientificamente supportata, e incoraggiamo i clienti a utilizzare le intuizioni come parte di un processo di assunzione olistico ed equo. Grazie ancora per la tua fiducia, trasparenza e per aver reso Wonderlic parte del tuo percorso per costruire team più forti. —Il Team Wonderlic ### 14. Facile da usare, a volte problemi con il sito web e mancanza di opzioni a volte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jena C. | Talent Acqusition Specilist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 25, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** È molto facile aggiungere e rimuovere valutazioni per diversi titoli di lavoro. È facile rivedere i risultati in tre categorie. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** A volte le opzioni di analisi dei dati non funzionano. Sarebbe bello se ci fosse una terza opzione oltre a "assunto" e "archiviato", poiché abbiamo candidati che avremmo assunto, ma forse si sono autoesclusi dal processo. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Lavoriamo principalmente con contabili, quindi vogliamo assicurarci principalmente che il loro punteggio cognitivo sia alto per svolgere i loro compiti lavorativi. Wonderlic aiuta a risolvere questo problema misurando la capacità cognitiva e ci fornisce anche altri approfondimenti. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per il tuo feedback! Siamo felici che trovi facile gestire le valutazioni e rivedere i risultati. Apprezziamo il tuo contributo sull'analisi dei dati e sull'opzione di stato aggiuntiva. È fantastico sapere che Wonderlic sta aiutando con le valutazioni cognitive per i tuoi ruoli contabili. ### 15. Strumento indispensabile per il business **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric W. | HR Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Ci sono molti vantaggi nell'usare Wonderlic. Ha un buon test per determinare i modelli analitici, comportamentali e motivazionali per i potenziali assunti. Il sito web è molto facile da usare e ha molti dati su se un candidato sarebbe adatto o meno per la nostra azienda. Wonderlic viene utilizzato più volte alla settimana dalla nostra azienda e l'integrazione è stata semplice per i nuovi utenti dell'account per navigare nel sito con poco aiuto dal team o dal supporto clienti. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non ho obiezioni contro Wonderlic. Tutto sembra funzionare senza intoppi nella mia esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci aiuta a valutare se un candidato è adatto ai lavori che offriamo e alla cultura che abbiamo qui. Ci sono molti dati che i candidati inseriscono, quindi apprezziamo le caratteristiche di sicurezza coinvolte che ci causano meno stress. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la fantastica recensione! Siamo entusiasti che Wonderlic sia diventato una parte così fidata del tuo processo di assunzione e che tu stia trovando un vero valore negli approfondimenti su adattamento, cultura e potenziale di performance. È fantastico sapere che la piattaforma è facile da usare e affidabile sia per il tuo team che per i tuoi candidati—e apprezziamo la tua fiducia nella nostra sicurezza e facilità d'uso. Grazie per utilizzare frequentemente Wonderlic ed essere parte della nostra comunità! —Il Team di Wonderlic ### 16. Cambiamento di gioco **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mary-Michael M. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** L'utilizzo di Wonderlic è stato un punto di svolta per la nostra azienda. Siamo in grado di valutare rapidamente se un candidato sarebbe adatto per posizioni specifiche. Mi piace particolarmente la guida all'intervista che ci mostra consigli per il successo nell'inserimento e domande da porre. È molto facile da usare e comprendere per il team di assunzione. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** L'unico aspetto negativo è che penso che alcune persone provino ansia da test per la parte cognitiva. Considero quel punteggio come parte della loro valutazione, ma lo confronto anche con la loro esperienza lavorativa e istruzione. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci aiuta a valutare rapidamente l'idoneità dei candidati. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la tua recensione! Siamo entusiasti che Wonderlic sia diventato un elemento di svolta per il tuo team e che la guida all'intervista stia aiutando sia con l'assunzione che con l'inserimento. Comprendiamo il tuo punto di vista sull'ansia da test e apprezziamo il tuo approccio ponderato nell'utilizzare il punteggio cognitivo insieme ad altri fattori. Quella prospettiva equilibrata è inestimabile. Grazie per far parte della comunità Wonderlic! —Il Team Wonderlic ### 17. Grande intuizione! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah S. | HR Generalist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è stato di grande aiuto nel nostro processo di assunzione. Siamo in grado di costruire grandi team di persone che sono veramente adatte. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Vorrei che l'opzione spagnola fosse più facile da trovare quando un candidato sta sostenendo la valutazione. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Lavoriamo in un settore che dipende incredibilmente dal lavoro di squadra. Wonderlic ci ha aiutato a identificare i candidati che sono stati grandi contributi, mentre prima era un gioco d'azzardo basato esclusivamente su un colloquio. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per le gentili parole! Siamo così felici che Wonderlic ti abbia aiutato a costruire team più forti e coesi, specialmente in un campo dove la collaborazione è fondamentale. Apprezziamo la tua nota sull'opzione spagnola. Feedback come questo ci aiuta a migliorare l'esperienza dei candidati. Grazie per far parte della comunità Wonderlic! —Il Team Wonderlic ### 18. Approccio coerente utilizzando Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Valerie B. | HR Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic ci ha fornito un pezzo del puzzle molto necessario per valutare i candidati eliminando qualsiasi pregiudizio. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Mi piacerebbe vedere domande di follow-up per l'intervista più specifiche. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Fornendoci un'analisi coerente delle persone che si candidano per la stessa posizione. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per il tuo feedback! Siamo così felici che Wonderlic stia aiutando a portare coerenza e obiettività al tuo processo di assunzione. Apprezziamo il tuo suggerimento riguardo a domande di follow-up più specifiche per i colloqui. Intuizioni come questa ci aiutano a guidare il modo in cui continuiamo a migliorare l'esperienza Wonderlic. Grazie ancora per aver reso Wonderlic parte del tuo processo di assunzione! —Il Team Wonderlic ### 19. Valutazione Efficiente, Facile da Usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** La piattaforma Wonderlic è facile da usare e ha un design intuitivo. Amo come si possano impostare profili di lavoro e consolidare e confrontare i risultati. Lo strumento è facile da navigare e offre anche una buona esperienza utente. I nostri rappresentanti sono sempre reattivi e disponibili. Utilizziamo questo strumento quotidianamente nel settore dell'acquisizione di talenti come parte delle nostre attività di pre-assunzione. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non sempre riusciamo a sfruttare appieno le capacità di test del Wonscore a causa di come la nostra organizzazione utilizza la valutazione. Ci affidiamo principalmente al test cognitivo, quindi non vediamo la visione olistica del WonScore. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Possiamo esaminare le capacità di risoluzione dei problemi e l'acume di un candidato. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per il tuo feedback! Siamo felici che trovi Wonderlic facile da usare e apprezzi il design. Comprendiamo il tuo interesse per il test cognitivo e come si relaziona all'uso delle valutazioni Wonderlic nel loro complesso. È fantastico sapere che sta aiutando con le capacità di problem-solving e acume. Grazie per far parte della comunità Wonderlic! ### 20. Wonderlic = Grandi assunzioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Forniture e attrezzature aziendali | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è molto facile da distribuire ai candidati. I risultati sono suddivisi in modo da poter vedere facilmente la loro capacità cognitiva, motivazione e personalità. Aiuta a minimizzare i pregiudizi inconsci. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Può portare a perdere potenziali candidati forti perché non superano bene i test. Che sia di 40 minuti. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Lavoriamo in un settore complesso e questo strumento ci consente di comprendere la loro capacità cognitiva così come la loro motivazione, completando la valutazione. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la tua recensione! Siamo entusiasti di vedere che Wonderlic ti sta aiutando a semplificare la valutazione dei candidati, ridurre i pregiudizi e prendere decisioni di assunzione più sicure, specialmente in un settore complesso. Apprezziamo il tuo parere sulla durata delle valutazioni e sulle prestazioni dei candidati nei test. Siamo impegnati a fornire approfondimenti equilibrati e supportati dalla ricerca che supportano assunzioni più intelligenti e prendiamo sempre in considerazione feedback come questo. Grazie per aver scelto Wonderlic per aiutarti a costruire il tuo team! —Il Team di Wonderlic ### 21. Ottimo software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Adoro che il software sia facile da usare e sia strutturato in modo facile da capire. Amo anche il nostro account manager!!! Lei è estremamente perspicace! **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Il cartellino del prezzo è difficile da digerire. Questo software è utile ma eccessivamente costoso. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Ci sta aiutando a risparmiare tempo e a eliminare il livello base. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere il tuo feedback su Wonderlic! Ci impegniamo a creare strumenti che aiutino a semplificare il processo di assunzione, e siamo molto felici di sapere che ti sta facendo risparmiare tempo e aiutando a identificare i candidati giusti in modo più efficiente. Abbiamo recepito il tuo desiderio di un'analisi più approfondita dei candidati. Migliorare la funzionalità per offrire intuizioni ancora maggiori è qualcosa che stiamo sempre esplorando mentre lavoriamo per migliorare la nostra piattaforma, e apprezziamo sinceramente che tu abbia condiviso i tuoi pensieri. Non esitare a contattarci se hai domande o suggerimenti—siamo qui per supportarti in ogni fase del percorso! ### 22. Incerti sull'utilità **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** L'interfaccia utente è piacevole, a volte un po' difficile da navigare, ma stanno facendo aggiornamenti per migliorarla. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Sento che i risultati più alti dei candidati non si traducono sempre in un'alta capacità cognitiva, e viceversa. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Selezionare i candidati in base alle capacità cognitive affinché i reclutatori possano restringere facilmente il numero di candidati. ### 23. Strumento di valutazione affidabile, perspicace e reattivo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic fornisce valutazioni approfondite che aiutano a stabilire solide basi per l'assunzione e lo sviluppo. I rapporti sono chiari e dettagliati, e la reattività dell'azienda è stata costantemente impressionante. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** La tariffa forfettaria può essere difficile per le aziende più piccole che potrebbero non utilizzare la piattaforma regolarmente, specialmente nei periodi di assunzione più lenti. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Garantire la qualità e l'attitudine dei candidati durante il processo di selezione. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la recensione attenta! Siamo entusiasti di vedere che Wonderlic sta fornendo la chiarezza e l'intuizione di cui hai bisogno per prendere decisioni sicure in merito all'assunzione e allo sviluppo—e ci assicureremo di condividere la tua nota sulla reattività impressionante con il nostro team. Apprezziamo il tuo parere sul nostro modello di prezzo. Feedback come questo ci aiuta a comprendere meglio le esigenze di tutti i nostri clienti. Grazie per il continuo utilizzo dei prodotti Wonderlic! —Il Team Wonderlic ### 24. Non ha senso **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace la parte della valutazione relativa alla personalità. Tuttavia, credo che i datori di lavoro si fissino su di essa e prendano decisioni SOLO basate sulla valutazione, il che crea pregiudizi. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Niente della scienza ha senso e le persone che dovrebbero avere le risposte non riescono mai a spiegare completamente la scienza che c'è dietro. Scopriamo più e più volte che le nostre domande rimangono senza risposta, il che non mi dà alcuna fiducia in questa valutazione. Il punteggio cambia e non ha senso e non è affatto coerente. Credo anche che ci siano molti fattori che potrebbero distorcere i risultati di qualcuno in base all'ambiente o allo stato mentale in cui si trova quando fa la valutazione. Nessuno con Wonderlic può mai tranquillizzarmi su queste domande. Mi sembra che le chiamate che dovrebbero spiegare la scienza e il punteggio non siano altro che chiamate di vendita gonfiate. Credo anche che i clienti diventino troppo dipendenti da questa valutazione, il che finisce per portare a decisioni sbagliate nell'assunzione. Assumere basandosi solo su una valutazione senza sapere con cosa qualcuno stava affrontando quando l'ha fatta non dovrebbe essere l'unica decisione di assunzione. Per me, darei più valore se fosse somministrata in un ambiente controllato, ma quando qualcuno la fa da solo, mi pone più domande che risposte. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Onestamente non trovo che risolva alcun problema di assunzione. ### 25. È stato un fattore vantaggioso nelle mie decisioni di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mette alla prova una gamma completa di qualità dei miei candidati **Cosa non Le piace di Wonderlic?** A volte sento dire che è troppo lungo. Se la valutazione fosse più breve, potrebbe essere migliore e più attraente. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Mi aiuta davvero a conoscere il mio candidato. I colloqui sono brevi, quindi questo fa un'immersione più profonda nel loro background. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la tua recensione! Siamo felici che Wonderlic ti stia aiutando ad andare oltre il colloquio per comprendere veramente i tuoi candidati e prendere decisioni di assunzione più informate. Apprezziamo la tua nota sulla durata del nostro test. Sebbene la valutazione sia progettata per offrire una visione completa, comprendiamo l'importanza di mantenere l'esperienza a misura di candidato. Siamo orgogliosi di far parte del tuo processo di assunzione! —Il Team Wonderlic ### 26. Ottima intuizione per potenziali assunzioni **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cora H. | Human Resources Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace che il test fornisca un'idea delle capacità cognitive, oltre che della motivazione, dell'essere estroverso/introverso, ecc. Il sito web è anche molto facile da usare sia per il datore di lavoro che per il candidato. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** A volte ciò su cui valuta i candidati può essere irrilevante, risultando in un punteggio inutilmente basso per il profilo. Per esempio: Perché un assistente d'ufficio viene valutato negativamente per non avere una motivazione alla vendita? Ovviamente un assistente d'ufficio non sarà interessato alle vendite, e la sua posizione raramente, se non mai, richiederà di vendere. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci offre un'idea di come funziona la mente di un candidato. **Official Response from Jolanda Logan:** > Siamo impegnati ad aiutare le aziende a prendere decisioni di assunzione informate, e il tuo feedback è inestimabile per aiutarci a raggiungere questo obiettivo. Se hai ulteriori intuizioni o suggerimenti, non esitare a contattarci. Grazie per far parte della comunità Wonderlic! ### 27. Facile da usare/Miglioramento dell'integrazione necessario **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara B. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Processo di assunzione migliorato, qualifiche dei candidati. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Sebbene la piattaforma sia facile da usare, credo che ci potrebbero essere miglioramenti nella sua affidabilità. Inoltre, non si integra con le piattaforme HRIS, il che ha causato lavoro extra. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Qualificare gli individui per il ruolo lavorativo. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere i tuoi pensieri—siamo lieti di sapere che Wonderlic ha contribuito a migliorare il tuo processo di assunzione e ha reso più facile qualificare i candidati per i ruoli che stai cercando di coprire. È fantastico sapere che trovi la piattaforma facile da usare e apprezziamo i tuoi commenti riguardo all'integrazione e all'affidabilità. Comprendiamo che una connessione fluida con il tuo HRIS è essenziale per ottimizzare i flussi di lavoro e ridurre lo sforzo manuale. Anche se non possiamo parlare di cambiamenti futuri, il tuo contributo ci aiuta a comprendere meglio i punti critici che contano di più nell'uso quotidiano. Siamo grati di far parte del tuo kit di strumenti per le assunzioni e apprezziamo il tuo feedback mentre continuiamo a lavorare per fornire un'esperienza affidabile e preziosa. —Il Team di Wonderlic ### 28. Ottima valutazione per tutte le tue esigenze! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron D. | Talent Acquisition Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Puoi creare valutazioni diverse per ruoli diversi. È facile da usare. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** A volte, gli indicatori di motivazione non sono specifici per il ruolo. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Aiuta il nostro team a decidere le assegnazioni iniziali per i ruoli. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la tua recensione! Siamo felici che tu trovi Wonderlic facile da usare e utile per adattare le valutazioni a diversi ruoli. Il tuo parere sugli indicatori di motivazione è apprezzato. Grazie per tenerci informati sulla tua esperienza. Siamo orgogliosi di supportare il tuo team nel prendere decisioni di assunzione più sicure! —Il Team Wonderlic ### 29. Buon strumento ma non infallibile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany M. | HR/ Office Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace il fatto che faccia passare i potenziali dipendenti attraverso un altro passaggio nel processo di assunzione. Abbiamo avuto molti meno assenti e "ghosting" da quando abbiamo iniziato a usare lo strumento. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** A volte i risultati del test non corrispondono a ciò che si vede nella vita "reale". **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a vedere dove le persone rientrano nelle diverse categorie. È un buon passo aggiuntivo che assicura di guardare solo i candidati seri. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere i tuoi pensieri su Wonderlic! Siamo lieti di vedere che il nostro strumento ha aiutato a ridurre le assenze e il "ghosting" nel tuo processo di assunzione. Apprezziamo il tuo feedback sulla tua esperienza con l'allineamento dei risultati dei test con le prestazioni nella vita reale. Se hai suggerimenti specifici o hai bisogno di ulteriore assistenza, non esitare a contattarci. Siamo impegnati a garantire che Wonderlic soddisfi le tue aspettative e continui a supportare le tue esigenze di assunzione! ### 30. Dati efficienti a portata di mano **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Con Wonderlic, siamo in grado di collocare i nostri candidati in un ruolo in cui avranno successo e che è nel miglior interesse dell'azienda. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Quando ho più candidati, come a un evento di assunzione, inserirli in Wonderlic può richiedere del tempo. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Comprendere veramente la cognizione, la motivazione e l'abilità di vendita di qualcuno **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per la fantastica recensione! Siamo felici che Wonderlic ti stia aiutando a abbinare i candidati ai ruoli in cui possono prosperare—trovare la giusta corrispondenza è al centro di ciò che facciamo. Comprendiamo il tempo che può richiedere inserire più candidati, specialmente durante eventi ad alto volume. Il tuo feedback è prezioso mentre continuiamo a migliorare costantemente l'esperienza utente. Grazie per aver scelto Wonderlic per supportare decisioni di assunzione più intelligenti e informate! —Il Team di Wonderlic ### 31. Uno strumento meraviglioso da avere per fornire una migliore prospettiva sul tuo candidato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza e investigazioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** La facilità d'uso di questa piattaforma è notevole. Sia dal punto di vista del candidato che dell'azienda, la piattaforma Wonderlic è facile da navigare e genera risultati rapidamente. La possibilità di segnalare risultati insoliti è anche una bella caratteristica. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** La versione più recente misura la motivazione e la personalità più della versione precedente. Mi piace questo nuovo aggiornamento. Tuttavia, sento che inclina la bilancia troppo a favore o contro il candidato. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Fornisce una migliore comprensione di come il candidato si adatti alle responsabilità del lavoro. Si sentiranno motivati e sfidati? Come interagiranno con i clienti e i colleghi? **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con Wonderlic! Siamo lieti di vedere che trovi la piattaforma facile da usare e apprezzi le nostre funzionalità come i risultati rapidi e le segnalazioni di risultati insoliti. Il tuo feedback è prezioso mentre continuiamo a perfezionare il nostro servizio. Siamo entusiasti di supportarti nell'abbinare efficacemente i candidati alle responsabilità lavorative. Se hai ulteriori intuizioni o suggerimenti, ci piacerebbe sentirli. Grazie ancora per far parte della nostra comunità! ### 32. Responsabile della Formazione e dell'Inserimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle S. | Training and Onboarding Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace che misuri efficacemente l'agilità mentale di una persona e la capacità di cogliere le cose rapidamente. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Quanto tempo ci vuole per completare l'intera valutazione, anche se mi rendo conto che è necessaria. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci aiuta a filtrare rapidamente le capacità dei candidati di adattarsi rapidamente nel nostro settore. La nostra azienda ha una curva di apprendimento ripida e il Wonderlic ci aiuta a valutare la capacità di un individuo di gestire quella curva! **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza con Wonderlic su G2! Siamo entusiasti di vedere che il nostro strumento di valutazione sta aiutando efficacemente il tuo team a misurare l'agilità mentale e a identificare rapidamente i candidati che possono prosperare nel tuo settore frenetico. Apprezziamo la tua comprensione riguardo alla durata della valutazione, poiché garantisce risultati completi e affidabili. Il tuo feedback è prezioso per noi mentre ci sforziamo di fornire i migliori strumenti per il successo nel reclutamento. Se hai ulteriori suggerimenti o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattarci. Grazie per far parte della comunità Wonderlic! ### 33. Wonderlic è un ottimo prodotto, utilizzo principalmente la parte cognitiva. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David W. | General manger of hiring, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Trovo il quiz cognitivo molto accurato. Facile da usare, facile da implementare. Non devo mai usare il supporto clienti. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** La parte relativa alla personalità non si è dimostrata accurata. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** La parte cognitiva mi aiuta a prendere una decisione informata nel nostro processo di assunzione. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per il tuo feedback positivo! Siamo lieti di sapere che trovi la parte cognitiva di Wonderlic accurata e facile da usare. È fantastico sapere che il nostro strumento ti sta aiutando a prendere decisioni di assunzione informate senza la necessità di supporto clienti, anche se siamo sempre pronti ad assisterti. Apprezziamo la tua opinione sincera sulla tua esperienza con la parte della personalità della nostra valutazione. Siamo grati di averti come parte della nostra comunità. Se hai altri pensieri o suggerimenti, non esitare a contattarci. ### 34. Revisione del Reclutatore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** chris g. | Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Le valutazioni sono un buon complemento ai curriculum vitae **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non è proprio un'antipatia, ma mi piacerebbe vedere le risposte individuali. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Ci dà un'idea abbastanza buona di come un particolare candidato potrebbe comportarsi in un certo ruolo. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza con Wonderlic su G2! Siamo così felici di vedere che le nostre valutazioni sono un supplemento prezioso ai curriculum e forniscono informazioni sulle prestazioni dei candidati per il tuo team. Il tuo feedback sulle risposte individuali è anche molto apprezzato mentre ci sforziamo di migliorare i nostri servizi. Siamo lieti che Wonderlic stia supportando le tue esigenze di reclutamento e non vediamo l'ora di continuare ad aggiungere valore al tuo processo. Se c'è qualcos'altro con cui possiamo assisterti, non esitare a contattarci. Grazie per essere parte della nostra comunità! ### 35. Una grande risorsa per valutare i potenziali assunti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 16, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Uso Wonderlic quotidianamente e ne apprezzo la natura user-friendly! Abbiamo diverse posizioni disponibili, ognuna richiede una valutazione separata. Wonderlic aiuta la nostra azienda a ottenere approfondimenti specifici sul lavoro riguardo all'idoneità di un candidato per il ruolo. Le valutazioni sono specificamente progettate e personalizzate per ogni posizione, e i risultati ci permettono di determinare con maggiore precisione se un candidato possiede le competenze necessarie per svolgere il lavoro. Se ho bisogno di assistenza, una scheda in fondo può connettermi direttamente al servizio clienti - quindi l'aiuto è a portata di clic! Wonderlic è un ottimo strumento da avere nel processo di assunzione, e lo consiglierei a chiunque stia reclutando talenti! **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Onestamente non ho alcun reclamo quando si tratta di usare Wonderlic. Non riesco a pensare a nulla! **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Credo che questo strumento aiuti a eliminare i candidati che inviano semplicemente domande e non si preoccupano davvero di ottenere il lavoro. I candidati che si prendono il tempo per fare la valutazione dimostrano di essere motivati e di volere la posizione. Anche se intervistiamo qualcuno, non si ottiene un quadro completo della loro capacità di svolgere il lavoro. Utilizzare Wonderlic ci dà una migliore comprensione delle capacità di un individuo di svolgere il lavoro e ci aiuta a conoscere un po' di più su di loro. Fornisce anche un'idea su come aiutare il candidato ad avere successo una volta assunto. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per la tua recensione positiva! Siamo entusiasti di sapere che Wonderlic sta rendendo il tuo processo di assunzione più fluido ed efficiente. Il nostro team lavora sodo per creare un'esperienza facile da usare, quindi è fantastico sapere che trovi utili le valutazioni personalizzate e il supporto clienti immediato. La tua raccomandazione significa molto per noi e riafferma il nostro impegno a fornire strumenti preziosi per i reclutatori. Se hai bisogno di ulteriore assistenza, siamo sempre a un clic di distanza. ### 36. Ottimo strumento per valutare l'idoneità al lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rodney S. | Chief Operating Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic ti consente di valutare vari aspetti di un candidato e poi fornisce un feedback su quanto bene potrebbero adattarsi al lavoro specifico che hai pubblicato. Wonderlic è molto facile da usare e si adatta al lavoro che stai cercando di coprire, purché il titolo del lavoro sia specifico. Ad esempio, se volessi coprire un posto per un Direttore di Programmi Radiofonici, dovresti inserirlo come tale, e non solo "Direttore di Programmi", poiché quel titolo potrebbe applicarsi a più settori. Wonderlic fornisce anche ottimi dettagli sui punti di forza e di debolezza del candidato. Ci siamo inseriti, conoscendo come ci comportiamo nelle nostre posizioni, per usarlo come punto di riferimento per quanto bene una persona potrebbe esibirsi. Ad esempio, se otteniamo un punteggio di 63 su 100 e ci comportiamo bene nel lavoro, non escluderemmo candidati che ottengono un punteggio simile. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Se non sei costantemente in "modalità assunzione", la tariffa Wonderlic è un po' cara. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci aiuta a vedere i potenziali punti di forza e di debolezza dei candidati, il che fornisce un grande aiuto durante i colloqui. Esaminiamo entrambe le aree per aiutarci a determinare l'idoneità al lavoro. **Official Response from Grace Carlson:** > Apprezziamo il tuo feedback e siamo felici di sapere che Wonderlic ti ha aiutato a valutare l'idoneità al lavoro e ha fornito dettagli utili sui punti di forza e di debolezza dei candidati. ### 37. Sentimenti molto contrastanti **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittney L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace la facilità d'uso di Wonderlic. È facile da navigare sia dal punto di vista del candidato che del datore di lavoro, ma non sembra esserci un modo per estrarre le risposte esatte del candidato al test per identificare come si verificano i punteggi bassi o se c'è stata una pausa/interruzione nel servizio. Ci sono così tanti fattori che influenzano i test che non siamo in grado di valutare con i risultati dei punteggi. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Potrei vedere come Wonderlic potrebbe avere successo, ma i test sembrano un po' troppo standardizzati per posizione. Le menti analitiche sembrano non ottenere buoni risultati nei test in base alla posizione per cui si candidano con Wonderlic. È difficile vedere come alcuni ruoli pensano e elaborano le informazioni rispetto ad altri. Sarebbe anche utile avere un modello di profilo/titolo di lavoro più illimitato e essere prezzato in quel modo, ma non sono sicuro se sia un piano che abbiamo scelto da parte nostra rispetto alla disponibilità di uso illimitato di Wonderlic. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci fornisce dati aggiuntivi che non possiamo apprendere parlando con i candidati. **Official Response from Grace Carlson:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback su Wonderlic. Apprezziamo i tuoi commenti positivi sulla sua facilità d'uso. Per quanto riguarda la tua preoccupazione, le nostre valutazioni sono specificamente progettate per misurare i costrutti che sono più predittivi del successo lavorativo. Per ottenere questo risultato in modo efficace, ogni costrutto viene misurato da vari aspetti, risultando in un punteggio complessivo del costrutto, piuttosto che semplicemente riportare ciò che l'individuo ha risposto. Ti suggeriamo di contattare il tuo Customer Success Manager per saperne di più su come viene misurato il test. Siamo qui per assisterti ulteriormente e garantire che tu abbia la migliore esperienza possibile con Wonderlic. Grazie per aver scelto Wonderlic per le tue esigenze di valutazione. ### 38. Revisione Wonderlic **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shana S. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** La sua capacità di valutare rapidamente le abilità cognitive, le capacità di risoluzione dei problemi e il potenziale di apprendimento lo rende utile per abbinare i candidati ai requisiti del lavoro. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Può sembrare sotto pressione, richiedendo risposte rapide a una serie di domande, che potrebbero non riflettere il pieno potenziale di un candidato in condizioni meno stressanti. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Fornisce una metrica affidabile e standardizzata per prevedere le prestazioni lavorative e l'efficacia della formazione, semplificando il processo di assunzione e selezione. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza con Wonderlic su G2! Siamo entusiasti di vedere che trovi il nostro strumento efficace per valutare rapidamente le capacità cognitive e allineare i candidati con i requisiti del lavoro. Il tuo feedback sulla natura a tempo dell'assessment è anche prezioso per noi. Apprezziamo il tuo contributo e siamo lieti che Wonderlic stia semplificando il tuo processo di assunzione. Grazie ancora per la tua recensione riflessiva! ### 39. Buon strumento di screening **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** L'interfaccia amministrativa e il cruscotto di Wonderlic sono facili da usare e valutare i risultati. I candidati con bassi livelli di competenza tecnologica sono in grado di utilizzare la piattaforma. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Sarebbe utile per i candidati vedere quante domande restano (ad esempio, 5/10) **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic è utilizzato come strumento di screening nelle prime fasi del reclutamento per determinare l'idoneità per posizioni di sicurezza a contatto con il pubblico. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per il tuo feedback positivo su Wonderlic! Siamo entusiasti di sapere che trovi la nostra interfaccia amministrativa e il cruscotto facili da usare ed efficienti per valutare i risultati. È fantastico sapere che anche i candidati con basse competenze tecnologiche possono utilizzare facilmente la nostra piattaforma. Apprezziamo il tuo suggerimento e lo prenderemo in considerazione mentre continuiamo a migliorare il nostro servizio. Siamo felici di supportare il tuo processo di reclutamento e non vediamo l'ora di aiutarti a trovare i migliori candidati per le posizioni di sicurezza a contatto con il pubblico. Grazie per aver scelto Wonderlic! ### 40. Ottimo strumento per le tue esigenze di reclutamento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brandi B. | HR Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace come i risultati siano suddivisi per ogni materia e venga fornita una spiegazione su come il candidato sarà come nuovo assunto. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Vorrei vedere una versione abbreviata. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci offre una chiara visione di come un candidato si comporterà nel ruolo per cui stiamo assumendo. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con Wonderlic! Siamo entusiasti di sapere che le nostre analisi dettagliate e approfondimenti ti stanno aiutando a prendere decisioni di assunzione informate. Il tuo feedback riguardo alla richiesta di una versione abbreviata è inestimabile, e stiamo continuamente lavorando per migliorare i nostri strumenti per un'esperienza utente migliore. Siamo felici che Wonderlic stia supportando le tue esigenze di reclutamento fornendo una visione chiara delle prestazioni dei candidati. Se c'è qualcosa di più che possiamo fare per assisterti, non esitare a contattarci. ### 41. Uso il Wonderlic quando testo i candidati nel processo di selezione del personale. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Mi piace che i risultati tornino istantaneamente! **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non mi piace che ci sia solo un lavoro con cui confrontare i risultati e che il punteggio non sia una media delle tre categorie. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Ci dà una buona idea di come qualcuno si comporterà in base ai suoi risultati. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per la tua recensione e per aver utilizzato Wonderlic nel tuo processo di selezione dei candidati! Siamo felici di vedere che apprezzi i risultati istantanei, poiché sappiamo quanto sia prezioso il tempo quando si prendono decisioni importanti in fase di assunzione. Il tuo feedback sulle capacità di confronto è incredibilmente importante per noi. Siamo impegnati a migliorare continuamente il nostro prodotto per servire meglio le tue esigenze. Se c'è qualcos'altro che desideri condividere o discutere, non esitare a contattarci. Siamo qui per aiutarti! ### 42. Wonderlic - Il Programma Per Te **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paige Y. | Operations Associate, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è un posto fantastico per raccogliere e archiviare dati relativi all'inserimento, alla ricerca di talenti e a tutti gli sforzi di reclutamento. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Vorrei che il programma stesso fosse un po' più facile da navigare. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic aiuta a tenere traccia dei dati storici con potenziale così come dei candidati attuali. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per il tuo feedback positivo su Wonderlic! È fantastico vedere che la nostra piattaforma è una risorsa preziosa per il tuo onboarding, la ricerca di talenti e gli sforzi di reclutamento. Apprezziamo i tuoi commenti sulla navigazione e stiamo sempre lavorando per apportare miglioramenti. È bello sapere che Wonderlic ti aiuta a tenere traccia dei dati dei candidati in modo efficiente. Se c'è qualcos'altro che possiamo fare per migliorare la tua esperienza, non esitare a contattarci. ### 43. Revisione Wonderlic **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amber C. | Human Resources Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Wonderlic è molto facile da usare e navigare. Il sito è intuitivo e richiede pochissime informazioni per avviare i candidati nel sistema. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Ho sentito che i rapporti sono cambiati negli ultimi anni; ora sono meno dettagliati. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic ci aiuta a eliminare eventuali candidati che potrebbero non essere i più adatti per i nostri ruoli. Siamo anche in grado di personalizzare le domande dell'intervista in base ai risultati di Wonderlic. Wonderlic ci offre molte più informazioni sui nostri candidati prima che vengano in sede per un colloquio. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere i tuoi pensieri su Wonderlic su G2! Siamo entusiasti di sapere che trovi la nostra piattaforma facile da usare ed efficace nel semplificare il tuo processo di reclutamento. Il tuo feedback sui cambiamenti ai nostri report è inestimabile, poiché ci aiuta a migliorare continuamente i nostri servizi. Non esitare a contattarci se hai ulteriori intuizioni o suggerimenti—ci piacerebbe sentirti. Grazie ancora per aver scelto Wonderlic per supportare i tuoi sforzi di assunzione! ### 44. L'esperienza complessiva è stata buona **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sport | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** In grado di inviare a molti candidati, facile da rivedere e comprendere i risultati. Quando il candidato completa la valutazione, in grado di ottenere maggiori informazioni sul candidato. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Non integrato con UKG/UltiPro, i manager dovrebbero andare su un sito web separato per visualizzare i risultati **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Consentendoci di ottenere maggiori informazioni sui candidati, permettendo ai nostri manager di vedere in quali aree dovrebbero fare domande di approfondimento o indagare. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere il tuo feedback su Wonderlic! È fantastico sapere che i nostri strumenti di valutazione stanno aiutando i tuoi manager a identificare le aree da approfondire durante i colloqui—efficienza e intuizioni significative sono esattamente ciò a cui aspiriamo. Apprezziamo anche il tuo feedback costruttivo riguardo all'integrazione con UKG/UltiPro. Resta sintonizzato per i prossimi aggiornamenti del prodotto! Grazie ancora per la tua recensione ponderata, e se c'è qualcos'altro che possiamo fare per supportarti, non esitare a contattarci. ### 45. Test Wonderlic per candidati a un lavoro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew M. | HR Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Facile da somministrare test ai candidati **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Aggiunge un passaggio extra nel processo di candidatura e i candidati non sempre completano **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Dacci uno sguardo dietro le quinte sui punti di forza e di debolezza dei candidati **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie mille per aver condiviso il tuo feedback su Wonderlic! Siamo felici di sapere che trovi il processo di test facile da amministrare e apprezzi come fornisca preziose informazioni sui punti di forza e di debolezza dei candidati. Comprendiamo che aggiungere un passaggio extra al processo di candidatura possa talvolta rappresentare una sfida. Stiamo lavorando costantemente per migliorare l'esperienza dei candidati e ridurre al minimo qualsiasi ostacolo al completamento. Il tuo contributo è incredibilmente prezioso. Se hai ulteriori suggerimenti o hai bisogno di assistenza, il nostro team è sempre qui per aiutarti. Grazie ancora per aver scelto Wonderlic per le tue esigenze di assunzione! ### 46. Facile da usare **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** È rapido e facile da amministrare e rivedere. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** A volte temo che i manager si affidino troppo ai punteggi dell'individuo rispetto al candidato complessivo. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Una grande prima valutazione su un candidato. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza con Wonderlic su G2. Siamo lieti di vedere che trovi la nostra piattaforma veloce e facile da usare per amministrare e rivedere le valutazioni. Apprezziamo il tuo feedback riguardo all'affidamento sui punteggi e comprendiamo l'importanza di considerare l'intero candidato nel processo di assunzione. Se c'è qualcos'altro che possiamo fare per supportarti, non esitare a contattarci. ### 47. Ottimo modo per valutare i candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Utilizzo Wonderlic come primo passo per i candidati. Invio loro un link per completare la valutazione e quelli che ottengono un punteggio nelle categorie di idoneità moderata o superiore passano alla fase dell'intervista telefonica. Mi fa risparmiare molto tempo nella selezione dei candidati. È facile da usare, basta selezionare il tipo di posizione aperta e Wonderlic utilizza metriche dalla descrizione del lavoro per determinare le abilità e gli interessi dei candidati nella posizione. Se hai domande, il supporto clienti è fantastico e molto reattivo. La sezione delle capacità cognitive della valutazione è molto perspicace, poiché non sempre escluderai un candidato per aver ottenuto un punteggio nella fascia bassa in quella sezione, quindi puoi utilizzare il feedback di Wonderlic per creare un programma di formazione che funzioni. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** È difficile determinare come Wonderlic stia decidendo se un candidato è adatto. Non vedi le mansioni o le abilità per il titolo di lavoro che selezioni. Ad esempio, un rappresentante del servizio clienti è un titolo di lavoro generico, ma le mansioni non sono mai le stesse in diversi settori. Come determina Wonderlic le competenze necessarie per i lavori specifici del settore quando utilizza solo il titolo di lavoro che inserisci? Vorrei un po' più di trasparenza sul punteggio e sui criteri utilizzati. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Mi sta aiutando a superare rapidamente le fasi preliminari della candidatura. Se un candidato non è serio riguardo alla posizione, di solito non completerà la valutazione, il che mi fa risparmiare tempo. Mi piace molto che Wonderlic possa indicare se un candidato è motivato dalle mansioni lavorative e interessato al tipo di lavoro. Puoi anche ottenere un'indicazione se si integrerà con il team esistente. **Official Response from Grace Carlson:** > Siamo entusiasti di sapere che Wonderlic è stato utile nel semplificare il vostro processo di valutazione dei candidati. Comprendiamo il vostro desiderio di maggiore trasparenza nei nostri punteggi e criteri, e siamo impegnati a migliorare continuamente il nostro sistema per fornire maggiori informazioni sull'idoneità dei candidati. Il vostro feedback è prezioso per noi e apprezziamo il vostro contributo. ### 48. Efficace fino a un certo punto **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Chiedersi aiuta a identificare i candidati qualificati. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** L'incapacità di personalizzare i test solo per determinati componenti significa che il feedback dei candidati è disabilitato **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Identificare i candidati con l'intelligenza richiesta per un ruolo tecnico. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver condiviso i tuoi pensieri su Wonderlic! Siamo felici di sapere che lo trovi efficace nell'identificare candidati qualificati per ruoli tecnici. Il tuo feedback è importante per noi e apprezziamo la tua onestà riguardo alle limitazioni di personalizzazione che hai riscontrato. Stiamo lavorando continuamente per migliorare la nostra piattaforma e i tuoi suggerimenti ci aiutano a dare priorità alle funzionalità che contano di più per i nostri utenti. Se hai ulteriori suggerimenti o necessiti di assistenza, non esitare a contattarci. Siamo qui per aiutarti! ### 49. Strumento di Test per Candidati Potenziali **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Risultati immediati e facilità d'uso. Puoi inviare rapidamente il test ai candidati. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Bassa visibilità sui criteri per valutare i candidati **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Fornendoci un'idea delle capacità e delle personalità dei candidati **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback su Wonderlic! Siamo entusiasti di sapere che apprezzi i risultati immediati e la facilità d'uso nell'inviare i test ai candidati. Fornire ai nostri utenti strumenti affidabili ed efficienti è al centro di ciò che facciamo. Apprezziamo anche la tua nota sulla visibilità nei criteri di valutazione dei candidati. I tuoi suggerimenti sono inestimabili e stiamo lavorando continuamente per migliorare la trasparenza e l'usabilità della nostra piattaforma. Sentiti libero di contattare il nostro team di supporto per assistenza o per condividere ulteriori pensieri. Grazie per aver scelto Wonderlic per supportare le tue decisioni di assunzione! ### 50. Strumento di Valutazione Facile da Usare **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Wonderlic?** Coordinato nei colori, facile da usare, valutazione rapida e feedback veloce ai candidati. **Cosa non Le piace di Wonderlic?** Semplice suddivisione dei punteggi, impossibile individuare specificamente le aree in cui il candidato ha ottenuto punteggi bassi e impossibile vedere le loro risposte che hanno portato al punteggio complessivo. **Quali problemi sta risolvendo Wonderlic e in che modo La sta aiutando?** Wonderlic non risolve alcun problema. È semplicemente uno strumento di valutazione per collegare i candidati giusti ai lavori che pubblichiamo. **Official Response from Jolanda Logan:** > Grazie per aver condiviso i tuoi pensieri su Wonderlic! Siamo felici di vedere che trovi il nostro strumento di valutazione facile da usare, con le sue caratteristiche di coordinazione dei colori e di valutazione rapida che migliorano la tua esperienza. Apprezziamo il tuo feedback e i tuoi spunti sono apprezzati. Stiamo sempre migliorando per garantire che tu possa connettere i candidati giusti con le opportunità di lavoro perfette. Grazie per far parte della nostra comunità! ## Wonderlic Discussions - [Considererai di aggiungere lingue aggiuntive](https://www.g2.com/it/discussions/will-you-consider-adding-additional-languages) - 1 comment, 1 upvote - [Qual è il pensiero che va nella valutazione della sezione personalità?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-thought-that-goes-into-the-assessing-the-personality-section) - 1 comment, 1 upvote - [View Wonderlic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/wonderlic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+12%3A37%3A23+-0500&secure%5Bsession_id%5D=75c37a5d-fb70-444d-9480-8650da6434b3&secure%5Btoken%5D=cc89e6a0486fb3f19640541062636e72487f839140b8183e4e84d7f3615a47ed&format=llm_user) ## Wonderlic Integrations - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/it/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) ## Wonderlic Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Integrazioni **Piattaforma** - API di integrazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Wonderlic Alternatives - [The Predictive Index](https://www.g2.com/it/products/the-predictive-index/reviews) - 4.7/5.0 (712 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,325 reviews) - [Criteria](https://www.g2.com/it/products/criteria/reviews) - 4.5/5.0 (146 reviews)