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Recensioni e Dettagli del Prodotto Wonderlic

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4.2
Recensioni 189

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e i risultati rapidi forniti da Wonderlic, che semplificano il processo di assunzione e migliorano il processo decisionale. Il design intuitivo della piattaforma e i report chiari aiutano i team di assunzione a valutare i candidati in modo efficace, rendendolo uno strumento prezioso per identificare il candidato giusto. Tuttavia, alcuni utenti notano che le valutazioni possono essere lunghe, il che potrebbe scoraggiare i candidati.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
"Valutazioni semplificate con rapporti facili da leggere"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Trovo davvero che i rapporti Wonderlic siano i più facili da leggere. Le informazioni sono facilmente digeribili e spiegate in modo che qualsiasi membro del team di assunzione possa capire. L'uso dei colori verde, giallo e rosso per le fasce di punteggio rende ancora più facile comprendere come il punteggio si relaziona al ruolo. Apprezzo anche che la valutazione richieda solo 35-40 minuti per il candidato, il che riduce l'abbandono dei candidati rispetto ad altre valutazioni che abbiamo utilizzato e che richiedevano 1,5 ore o più. Inoltre, Wonderlic ci avverte se le risposte del candidato sono incoerenti, indicando che potrebbero cercare di manipolare i risultati. Wonderlic è incredibilmente facile e veloce da usare; selezioniamo semplicemente il lavoro e confronta il nostro candidato con migliaia di punti dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

Vorrei che Wonderlic includesse una valutazione EQ. Attualmente, i componenti delle valutazioni esistenti possono suggerire l'EQ, ma richiedono una formazione aggiuntiva per interpretarli in quel modo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Produzione
AP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gli approfondimenti dell'AI di Wonderlic Select ci aiutano a selezionare costantemente i migliori candidati."
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

La valutazione Wonderlic Select ha aiutato la nostra azienda a selezionare e assumere i migliori candidati per molti anni. I continui miglioramenti di Wonderlic con l'analisi AI dei risultati dei candidati negli ultimi anni hanno migliorato astronomicamente i nostri risultati di assunzione e credo fermamente che, man mano che la nostra azienda continua a crescere, possiamo aspettarci di continuare ad assumere persone adatte con l'aiuto di Wonderlic. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

Una cosa che abbiamo riscontrato è che ci manca il controllo sulle comunicazioni automatizzate che vengono inviate ai candidati quando facciamo un invio manuale o quando vogliamo inviare nuovi test. Preferiremmo avere il controllo sul linguaggio che viene inviato, per aiutare a migliorare l'esperienza del candidato e per far sì che il loro processo di test sembri meno automatizzato e più personalizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cyndi L.
CL
HR Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Punteggi chiari e interpretati rendono Wonderlic ottimo per l'assunzione di dirigenti"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Mi piace che il sistema sia facile da usare e che i punteggi siano interpretati per te con una dichiarazione riassuntiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

A volte i riassunti possono essere un po' vaghi. Altrimenti, non c'è molto che non mi piaccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Immobiliare
AI
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Valutazioni di assunzione complete e intuitive personalizzate per ruolo"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Wonderlic è un modo completo e intuitivo per valutare il successo di un potenziale assunto. Non valuta solo la personalità di una persona, ma offre un quadro completo di ciò che possiamo aspettarci da loro in termini di personalità e prestazioni. È facile da somministrare ed è personalizzato per la posizione a cui si candidano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

L'unico inconveniente è che credo che alcune delle domande nella sezione "Motivazione" possano essere un po' ridondanti e non applicabili alla posizione per cui qualcuno sta facendo domanda, quindi i risultati non sono sempre fedeli alla realtà. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lillian P.
LP
Senior Recruiting Manager - Central Florida
Enterprise (> 1000 dip.)
"Wonderlic per call center"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Mi piace che i risultati siano istantanei. Mi piace anche che si possano creare link di prova per i lavori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

Non mi piace che tu debba cliccare sul punteggio per vedere il punteggio RAW del wonderlic. La vista iniziale è la curva o il percentile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jolanda Logan di Wonderlic

Grazie per la tua recensione! Siamo felici che Wonderlic ti stia aiutando a identificare i candidati che prosperano in ambienti frenetici come il tuo call center—e che i risultati istantanei e i link personalizzati stiano rendendo il tuo processo più efficiente.

Apprezziamo i tuoi commenti sulla vista iniziale. Grazie per aver condiviso ciò che conta di più per te e per far parte della comunità Wonderlic.

—Il Team Wonderlic

Utente verificato in Forze dell'ordine
UF
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Test virtuale conveniente, ma il confronto dei dati e il modello di personalità LE necessitano di una revisione"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Consente all'agenzia di somministrare test cognitivi virtualmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

Non mi piace che il sistema utilizzi i dati dei candidati per prevedere il successo di altri candidati in un determinato ruolo. A mio parere, dovrebbe utilizzare solo i dati delle persone che sono state effettivamente assunte per un determinato ruolo o, ancora meglio, che ricoprono quel ruolo da almeno alcuni anni. Inoltre, la caratteristica della personalità deve essere ricalibrata per le posizioni nelle forze dell'ordine. Se Wonderlic facesse un sondaggio tra gli agenti di polizia in tutto il paese, posso garantire che "Intraprendente" non sarebbe il loro tratto di personalità più dominante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jennifer D.
JD
HR Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Wonderlic ha ridotto drasticamente il nostro tasso di turnover!"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

I candidati che completano il test Wonderlic sono veramente interessati al lavoro e non stanno semplicemente cliccando un pulsante per inviare un curriculum senza alcuno sforzo. Il supporto clienti è stato fantastico e il sistema è molto facile da usare. Utilizzo il sistema in modo continuativo da oltre 2 anni ormai. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

Sarebbe utile se noi, come datori di lavoro, potessimo effettivamente leggere il profilo del lavoro scelto in base alle parole chiave che inseriamo per il titolo. Sarebbe poi più rassicurante sapere che il profilo del lavoro corrisponde effettivamente a ciò per cui stiamo reclutando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jolanda Logan di Wonderlic

Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza e congratulazioni per l'incredibile riduzione del turnover! Siamo entusiasti di sapere che Wonderlic ha aiutato a semplificare il tuo processo di selezione e a far emergere candidati che sono veramente coinvolti e in linea con i tuoi ruoli aperti.

Siamo particolarmente felici che tu abbia trovato il sistema intuitivo e il nostro team di supporto clienti reattivo e utile negli ultimi due anni. Questo tipo di successo a lungo termine è esattamente ciò che miriamo a offrire.

Apprezziamo davvero i tuoi commenti poiché ci aiutano a capire meglio come possiamo continuare a migliorare la tua esperienza.

Grazie ancora per la tua recensione ponderata e per essere un partner di lunga data. Siamo orgogliosi di supportare i tuoi sforzi nel costruire team più forti e più allineati.

—Il Team Wonderlic

Utente verificato in Editoria
AE
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Valutazioni dei candidati intuitive e facili da usare con Wonderlic"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Utilizziamo Wonderlic per somministrare valutazioni ai candidati che si candidano per posizioni all'interno dell'organizzazione. La piattaforma è intuitiva e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

Al momento, non ci sono carenze identificate o aree di preoccupazione con la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Forniture e attrezzature aziendali
AF
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Wonderlic Aiuta a Identificare le Caratteristiche dei Candidati"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Wonderlic è utile per farsi un'idea delle caratteristiche dei candidati che vengono intervistati per posizioni nella nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

L'esame è un po' lungo, quindi a volte i candidati non lo completano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Costruzioni
AC
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Un'innovazione eccellente per la nostra azienda"
Cosa ti piace di più di Wonderlic?

Wonderlic è in grado di fornirci rapidamente e con precisione preziose informazioni su un potenziale candidato prima di procedere con l'assunzione. Nella mia esperienza, le sezioni di pensiero cognitivo e personalità della valutazione sono state molto accurate e affidabili. Anche se non è perfetto, sono molto colpito da quanto bene sia in grado di analizzare un individuo e presentarci queste informazioni in modo semplice. L'interfaccia è facile da usare e molto ben progettata. I candidati tendono a trovare facile sostenere e completare la valutazione. Nel complesso, sono felice di aver integrato Wonderlic nel nostro processo di assunzione e credo che sia stato di grande aiuto per la nostra azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Wonderlic?

La mia esperienza con Wonderlic è stata ottima e non ho alcun aspetto negativo da segnalare. Come feedback costruttivo, mi piacerebbe avere l'opzione di un test molto più breve, se possibile. Magari tra i 20 e i 30 minuti al massimo, concentrandosi di più sui punteggi di personalità e pensiero cognitivo. Sarebbe anche interessante vedere più dettagli sul punteggio cognitivo, magari suddividendolo in sezioni come spaziale, matematica e linguistica. Sono entusiasta di seguire lo sviluppo continuo di Wonderlic in futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Jolanda Logan di Wonderlic

Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza positiva con Wonderlic! Siamo entusiasti di vedere che la nostra piattaforma è stata un'innovazione preziosa per la tua azienda, fornendo informazioni affidabili e semplificando il tuo processo di assunzione.

Il tuo feedback costruttivo è incredibilmente importante per noi. Resta sintonizzato per gli aggiornamenti mentre continuiamo a migliorare la piattaforma Wonderlic.

Grazie per essere parte della nostra comunità e per averci affidato il supporto delle tue esigenze di reclutamento!

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

11 mesi

Sconto Medio

8%

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