Cos'è Wonderlic?
Wonderlic è un fornitore leader di valutazioni predittive progettate per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni migliori sui talenti e sbloccare il potenziale dei dipendenti durante l'intero percorso lavorativo.
Sblocca il Potenziale delle Tue Persone con le Valutazioni Predittive di Wonderlic!
Le valutazioni predittive di Wonderlic forniscono le intuizioni necessarie per prendere decisioni migliori sui talenti e sbloccare il potenziale dei dipendenti in ogni fase del percorso.
Aumenta la Predizione delle Prestazioni.
Identifica le persone che possono adattarsi ed eccellere nel tuo ambiente di lavoro. Le valutazioni di Wonderlic offrono preziose intuizioni su abilità cognitive, personalità e motivazione, permettendoti di prendere decisioni informate sui talenti che migliorano le prestazioni organizzative.
Scopri Facilmente le Intuizioni sui Talenti.
La nostra piattaforma facile da usare offre intuizioni complete lungo l'intero percorso lavorativo. Gli strumenti di Wonderlic sono accessibili a tutti nella tua organizzazione, senza bisogno di lunghi corsi di formazione o certificazioni.
Accedi a Risultati Personalizzati.
Ottieni intuizioni specifiche per il ruolo per supportare le tue decisioni sui talenti. Le nostre valutazioni prevedono le prestazioni sul lavoro senza bisogno di personalizzazione, offrendo dati precisi e azionabili pronti all'uso.
Elimina i Pregiudizi, Massimizza l'Equità!
Investi in tutti i tuoi talenti a ogni livello con le soluzioni scalabili di Wonderlic. Le nostre valutazioni ti aiutano a implementare processi equi e obiettivi durante l'intero percorso lavorativo.
I nostri prodotti supportano l'intero percorso lavorativo:
Wonderlic Select – assumi il miglior candidato per il tuo ruolo.
· Migliora il processo di assunzione per tutti
· Riduci il tempo di assunzione
· Identifica quali candidati avranno successo sul lavoro
· Prendi decisioni di assunzione sicure utilizzando intuizioni specifiche per il lavoro
· Usa processi di assunzione equi e obiettivi
Wonderlic Develop – sviluppo ad alto impatto che migliora le prestazioni.
· Personalizza lo sviluppo dei dipendenti senza bisogno di personalizzazione
· Aumenta le prestazioni sul lavoro
· Migliora la consapevolezza di sé dei dipendenti
· Scala lo sviluppo per l'intera organizzazione – non solo per i leader
· Solleva il carico dello sviluppo da HR e Manager