Confronta Cornerstone Recruiting e Lever 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (61.0% delle recensioni)
Mercato Medio (65.2% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Please request a custom quote
Nessun prezzo disponibile
Cornerstone Recruiting
Valutazione a Stelle
(59)3.4 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (61.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Please request a custom quote
Scopri di più su Cornerstone RecruitingLever
Valutazione a Stelle
(2,103)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a Cornerstone Recruiting. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di Lever e le capacità avanzate di tracciamento, che semplificano il processo di assunzione e migliorano la conformità delle risorse umane.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Lever è elogiato per la sua velocità e facilità, con gli utenti che evidenziano l'esperienza di onboarding senza intoppi. Al contrario, Cornerstone Recruiting ha ricevuto feedback che indicano che la sua configurazione può essere più impegnativa, il che può portare a tempi di onboarding più lunghi.
- Gli utenti dicono che le integrazioni e le automazioni di Lever sono caratteristiche eccezionali, rendendo facile la connessione con altri strumenti software. Questa capacità è spesso menzionata come un vantaggio chiave, mentre gli utenti di Cornerstone Recruiting hanno notato che, sebbene fornisca funzionalità essenziali, potrebbe mancare dello stesso livello di flessibilità di integrazione.
- I revisori menzionano che l'esperienza dei candidati con Lever è notevolmente positiva, con i candidati che trovano il processo di candidatura semplice e intuitivo. In confronto, Cornerstone Recruiting ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla sua interfaccia per i candidati, con alcuni utenti che esprimono il desiderio di un'esperienza più moderna e coinvolgente.
- I revisori di G2 evidenziano la forte qualità del supporto di Lever, con molti utenti che riportano un servizio clienti reattivo e utile. Al contrario, gli utenti di Cornerstone Recruiting hanno indicato che il supporto può essere meno affidabile, il che può influire sull'esperienza complessiva dell'utente quando si presentano problemi.
- Secondo il feedback recente degli utenti, Lever fornisce uno spazio di lavoro ben organizzato per la segnalazione e il tracciamento dei candidati, che migliora la collaborazione tra i team di assunzione. D'altra parte, mentre Cornerstone Recruiting offre funzionalità essenziali per la gestione dei candidati, alcuni utenti ritengono che manchi della profondità e della sofisticazione presenti negli strumenti di reporting di Lever.
Cornerstone Recruiting vs Lever
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lever più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lever in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lever sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lever rispetto a Cornerstone Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Cornerstone Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileLever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
6.5
47
8.6
1,835
Facilità d'uso
6.4
47
8.7
1,854
Facilità di installazione
6.0
29
8.4
955
Facilità di amministrazione
6.3
31
8.5
942
Qualità del supporto
5.6
44
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
6.6
30
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
5.2
46
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
13
|
Verificato
8.3
719
7.1
22
|
Verificato
8.8
333
6.9
21
|
Verificato
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.7
869
6.7
17
|
Verificato
8.1
775
7.2
10
|
Verificato
8.1
644
7.0
24
|
Verificato
8.4
927
6.7
21
|
Verificato
8.6
921
5.3
20
|
Verificato
7.3
739
6.5
21
|
Verificato
7.7
852
6.4
21
|
Verificato
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
7.4
13
|
Verificato
8.3
719
6.6
17
|
Verificato
8.6
771
6.9
21
|
Verificato
9.0
830
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.7
869
6.7
17
|
Verificato
8.1
775
7.2
10
|
Verificato
8.1
644
7.0
24
|
Verificato
8.4
927
6.7
21
|
Verificato
8.6
921
5.3
20
|
Verificato
7.3
739
6.5
21
|
Verificato
7.7
852
6.4
21
|
Verificato
8.1
885
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.0
36
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.4
13
|
Verificato
8.3
719
7.1
22
|
Verificato
8.8
333
6.6
17
|
Verificato
8.6
771
6.9
21
|
Verificato
9.0
830
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.7
869
6.7
17
|
Verificato
8.1
775
7.2
10
|
Verificato
8.1
644
7.0
24
|
Verificato
8.4
927
6.7
21
|
Verificato
8.6
921
5.3
20
|
Verificato
7.3
739
6.5
21
|
Verificato
7.7
852
6.4
21
|
Verificato
8.1
885
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
7.3
26
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.7
869
6.7
17
|
Verificato
8.1
775
7.2
10
|
Verificato
8.1
644
7.0
24
|
Verificato
8.4
927
6.7
21
|
Verificato
8.6
921
5.3
20
|
Verificato
7.3
739
6.5
21
|
Verificato
7.7
852
6.4
21
|
Verificato
8.1
885
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
87
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
6.3
34
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Approvvigionamento
6.6
19
8.0
1128
6.7
25
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
5.1
13
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.7
869
6.7
17
|
Verificato
8.1
775
7.2
10
|
Verificato
8.1
644
7.0
24
|
Verificato
8.4
927
6.7
21
|
Verificato
8.6
921
5.3
20
|
Verificato
7.3
739
6.5
21
|
Verificato
7.7
852
6.4
21
|
Verificato
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
5.0
9
Dati insufficienti
6.2
7
Dati insufficienti
6.5
8
Dati insufficienti
4.7
5
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
11
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
5.7
23
|
Verificato
7.7
869
6.7
17
|
Verificato
8.1
775
7.2
10
|
Verificato
8.1
644
7.0
24
|
Verificato
8.4
927
6.7
21
|
Verificato
8.6
921
5.3
20
|
Verificato
7.3
739
6.5
21
|
Verificato
7.7
852
6.4
21
|
Verificato
8.1
885
Reclutamento e Inserimento
6.6
17
|
Verificato
8.6
771
6.5
16
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
144
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
111
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
120
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Cornerstone Recruiting e Lever sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Cornerstone Recruiting è categorizzato comeRaccomandazione di un dipendente, Automazione del Reclutamento, e Inserimento
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Cornerstone Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
13.6%
Istruzione Superiore
11.9%
Servizi Finanziari
5.1%
Gestione dell'Istruzione
5.1%
Contabilità
3.4%
Altro
61.0%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Alternative
Discussioni
puoi fornire un modo per estrarre le domande di pre-screening quando le estrai tramite le visualizzazioni in edge?
1 Commento
KW
Hai confrontato un report personalizzato con la tua estrazione dati per vedere quali campi vengono presi di mira e se il report personalizzato contiene tutti...Leggi di più
Cornerstone Recruiting non ha più discussioni con risposte
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
