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Pros & Cons
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano funzionalità come modelli personalizzabili e opzioni di automazione, che rendono facile tracciare i candidati e collaborare con le parti interessate.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Workable è particolarmente rapido e semplice. Gli utenti recenti hanno evidenziato il wizard di onboarding intuitivo della piattaforma, che aiuta i nuovi utenti a mettersi al passo senza una curva di apprendimento ripida.
- Gli utenti dicono che Beamery brilla nei suoi approfondimenti guidati dall'IA, che migliorano le strategie di acquisizione dei talenti. I revisori menzionano che collega efficacemente le competenze alla strategia aziendale, facilitando una gestione senza soluzione di continuità del ciclo di vita dei talenti e migliorando la pianificazione della forza lavoro.
- I revisori menzionano che mentre Workable ha una base utenti più ampia e valutazioni di soddisfazione complessiva più alte, il focus di Beamery sulle soluzioni aziendali lo rende un forte concorrente per le organizzazioni più grandi che cercano una gestione robusta delle relazioni con i candidati.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Workable è encomiabile, con gli utenti che notano assistenza reattiva e risorse utili. Al contrario, il supporto di Beamery è anche valutato bene, ma alcuni utenti ritengono che potrebbe essere più accessibile per i team più piccoli.
- Secondo feedback recenti, gli aggiornamenti frequenti e i miglioramenti delle funzionalità di Workable mantengono la piattaforma rilevante e facile da usare, mentre il focus di Beamery sulle funzionalità di IA è visto come un punto di svolta per coloro che danno priorità a strategie di reclutamento basate sui dati.
Beamery vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workable più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workable in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Beamery.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Beamery sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Beamery.
Prezzi
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Prova Gratuita
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
127
8.6
522
Facilità d'uso
7.7
128
9.0
536
Facilità di installazione
7.7
36
8.6
332
Facilità di amministrazione
8.1
43
8.8
283
Qualità del supporto
8.7
121
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
39
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
125
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
110
Piattaforma
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
113
8.2
414
Nozioni di base
7.3
71
7.8
127
7.1
65
8.2
110
7.6
76
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
7.5
80
8.5
134
6.8
49
8.5
113
6.8
46
8.3
117
Contenuto
7.7
70
8.4
123
7.3
54
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
7.9
90
8.4
168
6.7
25
8.6
191
7.5
37
9.1
187
Piattaforma
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
7.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
7
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
91
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
65
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
131
Approvvigionamento
8.7
30
7.8
334
8.3
21
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.5
174
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
24
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
157
Piattaforma
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
133
Dati insufficienti
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
6.7
25
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Nozioni di base sulla piattaforma
6.4
30
|
Verificato
8.1
90
|
Verificato
7.4
30
|
Verificato
8.6
106
|
Verificato
7.1
30
|
Verificato
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
7.1
21
|
Verificato
8.1
100
|
Verificato
8.0
30
|
Verificato
8.6
105
|
Verificato
7.8
30
|
Verificato
8.3
103
|
Verificato
7.2
28
|
Verificato
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
7.4
29
|
Verificato
8.4
99
|
Verificato
6.6
21
|
Verificato
8.1
97
|
Verificato
7.0
27
|
Verificato
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.1
28
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
7.0
22
|
Verificato
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Beamery e Workable sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Beamery è categorizzato comeIntelligenza del Talento e Piattaforme di Mercato del Talento
Workable è categorizzato comeRaccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Beamery
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Internet
9.9%
Personale e Reclutamento
7.9%
Vendita al dettaglio
7.3%
Risorse Umane
7.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.6%
Altro
60.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Come posso usare meglio le Timeline?
1 Commento
Risposta ufficiale da Beamery
Ottima domanda, Barath!
Alcune ulteriori best practice per l'uso di Timeline sono:
- Usare @mention per collaborare con i tuoi colleghi
- Sfruttare i...Leggi di più
Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?
1 Commento
FC
Ciao Kajal,
Ottima domanda! Abbiamo alcuni articoli di aiuto e registrazioni di webinar che approfondiscono le migliori pratiche di reporting e come...Leggi di più
Beamery non ha più discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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