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Scopri di più su Workhuman Social RecognitionRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle in facilità d'uso, con molti che lodano la sua interfaccia pulita e la navigazione intuitiva. Gli utenti apprezzano che consente una facile gestione delle informazioni sui membri del team e può essere accessibile da qualsiasi luogo grazie alla sua natura basata su cloud.
- Gli utenti dicono che Workhuman Social Recognition si distingue per la sua capacità di promuovere una cultura di apprezzamento all'interno delle organizzazioni. I revisori evidenziano quanto sia facile riconoscere gli sforzi dei colleghi, rendendo l'atto di dire "grazie" sia semplice che significativo, il che aumenta la visibilità tra i team.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR ha una forte reputazione per l'implementazione rapida, con gli utenti che notano il processo di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a mettersi al passo senza problemi. Questo è particolarmente vantaggioso per le aziende di medie dimensioni che cercano soluzioni efficienti.
- I revisori menzionano che Workhuman Social Recognition offre funzionalità preziose come i punti premio, che gli utenti trovano utili per costruire relazioni tra pari e stakeholder. Questa funzionalità è vista come un elemento chiave nella promozione dell'engagement e del riconoscimento all'interno del luogo di lavoro.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR ha una solida performance complessiva, a volte affronta sfide nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni utenti che segnalano difficoltà di configurazione. Questo può essere un fattore da considerare per le organizzazioni con requisiti unici.
- Gli utenti esprimono che Workhuman Social Recognition, sebbene forte nelle funzionalità di riconoscimento, potrebbe non essere altrettanto completo nella gestione delle prestazioni rispetto a BambooHR. Questo potrebbe essere un fattore decisivo per le organizzazioni che cercano una soluzione HR più olistica che includa il monitoraggio delle prestazioni.
BambooHR vs Workhuman Social Recognition
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workhuman Social Recognition più facile da usare e configurare. I revisori hanno anche ritenuto che Workhuman Social Recognition fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile.
- I revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workhuman Social Recognition rispetto a BambooHR.
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Workhuman Social Recognition
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,365
9.3
1,945
Facilità d'uso
9.2
2,477
9.4
2,013
Facilità di installazione
8.8
1,519
9.3
1,113
Facilità di amministrazione
9.0
1,505
9.0
132
Qualità del supporto
8.8
2,036
9.2
1,506
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,484
9.2
130
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,291
9.3
1,982
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1430
Dati insufficienti
8.6
1426
Dati insufficienti
5.5
748
Dati insufficienti
7.4
1150
Dati insufficienti
7.8
1170
Dati insufficienti
7.3
1008
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1422
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1449
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
413
Dati insufficienti
8.8
436
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
381
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1422
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1449
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
376
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
Dati insufficienti
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1422
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1449
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
84
Dati insufficienti
8.7
84
Dati insufficienti
9.3
83
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
82
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
82
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
81
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
8.9
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.7
83
Dati insufficienti
8.9
82
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
1,773
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
1622
Dati insufficienti
8.9
1653
Dati insufficienti
9.1
1628
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
1601
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
1587
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
1579
Dati insufficienti
8.5
1588
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1621
Dati insufficienti
9.1
1676
Valutazioni delle prestazioni
8.0
555
|
Verificato
8.8
251
8.0
577
|
Verificato
8.4
249
8.4
584
|
Verificato
8.6
250
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
8.5
244
7.4
528
|
Verificato
8.4
245
Feedback
8.2
574
8.8
242
8.2
571
8.6
243
6.7
421
8.0
241
6.6
465
8.9
246
Dati
8.3
597
|
Verificato
8.7
245
8.4
595
|
Verificato
8.6
242
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
7.6
17
6.8
37
7.9
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1422
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1449
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1181
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1083
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1237
Dati insufficienti
8.5
1113
Dati insufficienti
7.1
762
Dati insufficienti
8.7
1181
Dati insufficienti
8.8
1227
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1422
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1449
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
Dati insufficienti
8.8
1208
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
555
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.5
452
Dati insufficienti
8.7
460
Dati insufficienti
8.5
437
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
450
Dati insufficienti
8.4
443
Dati insufficienti
8.3
446
Dati insufficienti
8.2
427
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
447
Dati insufficienti
8.3
446
Dati insufficienti
9.3
484
Dati insufficienti
8.7
450
Piattaforma
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1422
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1449
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,859
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
8.4
504
7.3
1175
8.3
474
7.3
1156
8.6
460
8.7
1510
8.8
463
8.5
1422
9.1
471
8.4
1385
8.7
463
8.3
1449
8.7
461
8.5
1487
8.9
469
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
801
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
748
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Workhuman Social Recognition sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Workhuman Social Recognition è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti, Gestione della carriera, e Coinvolgimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workhuman Social Recognition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.5%
Prodotti farmaceutici
13.0%
Software per computer
9.8%
Assicurazione
4.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Altro
51.4%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Che cos'è un programma di riconoscimento sociale?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
Il riconoscimento sociale, o riconoscimento tra pari, è l'atto attraverso il quale i dipendenti si danno potere e si riconoscono reciprocamente per l'ottimo...Leggi di più
Quali benefici hanno i programmi di riconoscimento?
2 Commenti
SA
ci sono 3 fasi di riconoscimento
1ª solo parole di lode
2ª apprezzamento basato su punti i cui punti possono essere riscattati per ottenere prodotti o...Leggi di più
Che cos'è l'app Workhuman?
1 Commento
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
La Workhuman Cloud è una piattaforma unica, accessibile tramite desktop e l'app mobile Workhuman, per il Riconoscimento Sociale® che offre alle aziende modi...Leggi di più
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