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Scopri di più su Workday RecruitingRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Workday Recruiting. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la navigazione senza intoppi, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua semplicità e velocità, con gli utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare rapidamente. Al contrario, Workday Recruiting ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla sua configurazione, con alcuni utenti che la trovano meno diretta.
- Gli utenti dicono che l'app mobile di BambooHR è progettata con cura, migliorando l'esperienza complessiva consentendo l'accesso alle informazioni sui membri del team da qualsiasi luogo. Sebbene Workday Recruiting offra anche un'interfaccia user-friendly, alcuni utenti ritengono che manchi dello stesso livello di funzionalità mobile.
- I revisori menzionano che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con molti utenti che notano la qualità dell'assistenza ricevuta. In confronto, mentre Workday Recruiting ha un solido sistema di supporto, alcuni utenti hanno indicato che potrebbe essere migliorato per eguagliare il livello di servizio offerto da BambooHR.
- I revisori di G2 evidenziano le forti capacità di integrazione di BambooHR, in particolare le sue API per la connessione con applicazioni di terze parti, che gli utenti trovano utili per semplificare i loro processi HR. Workday Recruiting offre anche funzionalità di integrazione, ma gli utenti hanno notato che le opzioni di BambooHR sono più estese e più facili da implementare.
- Secondo il feedback recente degli utenti, BambooHR soddisfa costantemente le esigenze delle aziende di medie dimensioni, con la maggior parte delle sue recensioni provenienti da questo segmento. Workday Recruiting, sebbene preferito dagli utenti a livello aziendale, potrebbe non soddisfare altrettanto efficacemente le esigenze specifiche delle organizzazioni più piccole, come indicato dalle diverse esperienze degli utenti.
BambooHR vs Workday Recruiting
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a Workday Recruiting.
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Workday Recruiting
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Soddisfa i requisiti
8.6
2,365
8.0
62
Facilità d'uso
9.2
2,477
7.7
62
Facilità di installazione
8.8
1,519
7.6
13
Facilità di amministrazione
9.0
1,505
8.3
11
Qualità del supporto
8.8
2,036
7.8
51
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,484
8.8
11
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,291
7.6
53
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1430
Dati insufficienti
8.6
1426
Dati insufficienti
5.5
748
Dati insufficienti
7.4
1150
Dati insufficienti
7.8
1170
Dati insufficienti
7.3
1008
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
7.1
16
7.3
1175
7.2
16
7.3
1156
7.1
12
8.7
1510
7.9
17
8.5
1422
7.7
15
8.4
1385
7.1
16
8.3
1449
7.5
17
8.5
1487
7.6
17
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
413
Dati insufficienti
8.8
436
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
381
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
7.1
16
7.3
1175
7.2
16
7.3
1156
7.1
12
8.7
1510
7.9
17
8.5
1422
7.7
15
8.4
1385
7.1
16
8.3
1449
7.5
17
8.5
1487
7.6
17
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
376
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
Dati insufficienti
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
7.1
16
7.3
1175
7.2
16
7.3
1156
7.1
12
8.7
1510
7.9
17
8.5
1422
7.7
15
8.4
1385
7.1
16
8.3
1449
7.5
17
8.5
1487
7.6
17
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
555
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
584
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
571
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
597
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
7.5
52
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
7.8
41
7.8
730
7.9
35
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
7.5
36
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
7.1
16
7.3
1175
7.2
16
7.3
1156
7.1
12
8.7
1510
7.9
17
8.5
1422
7.7
15
8.4
1385
7.1
16
8.3
1449
7.5
17
8.5
1487
7.6
17
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1181
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1083
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1237
Dati insufficienti
8.5
1113
Dati insufficienti
7.1
762
Dati insufficienti
8.7
1181
Dati insufficienti
8.8
1227
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
7.1
16
7.3
1175
7.2
16
7.3
1156
7.1
12
8.7
1510
7.9
17
8.5
1422
7.7
15
8.4
1385
7.1
16
8.3
1449
7.5
17
8.5
1487
7.6
17
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
Dati insufficienti
8.8
1208
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,859
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1467
7.1
16
7.3
1175
7.2
16
7.3
1156
7.1
12
8.7
1510
7.9
17
8.5
1422
7.7
15
8.4
1385
7.1
16
8.3
1449
7.5
17
8.5
1487
7.6
17
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
801
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
748
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Workday Recruiting sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Workday Recruiting non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Software per computer
10.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.6%
Vendita al dettaglio
6.5%
Personale e Reclutamento
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Altro
64.1%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Workday Recruiting non ha discussioni con risposte
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