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Confronta BambooHR e UKG Ready 
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Scopri di più su UKG ReadyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che semplifica la gestione dei dettagli dei dipendenti e il monitoraggio delle presenze. Gli utenti apprezzano come organizza i dati in un unico posto, rendendo i compiti delle risorse umane più efficienti.
- Gli utenti dicono che UKG Ready brilla per la sua flessibilità e personalizzazione, permettendo vari moduli e componenti aggiuntivi che soddisfano le esigenze specifiche dell'organizzazione. I revisori evidenziano funzionalità come la possibilità di scambiare o sostituire turni, che migliora la gestione della programmazione.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR ha un processo di implementazione più rapido, con gli utenti che notano la facilità di configurazione e la procedura guidata di onboarding intuitiva che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi.
- I revisori menzionano che UKG Ready offre un robusto monitoraggio del tempo e delle presenze, con funzionalità che rendono facile gestire i fogli presenze e le richieste di PTO. Gli utenti trovano il sistema efficace per monitorare il tempo utilizzato e disponibile, cruciale per la gestione della forza lavoro.
- I revisori di G2 evidenziano il forte supporto di BambooHR per le capacità di self-service dei dipendenti, permettendo agli utenti di accedere facilmente alle loro informazioni. Questa funzionalità è particolarmente apprezzata per ridurre il carico amministrativo sui team delle risorse umane.
- Gli utenti riportano che mentre UKG Ready fornisce eccellenti funzionalità di amministrazione della conformità e dei benefici, alcuni lo trovano meno intuitivo rispetto a BambooHR, indicando una potenziale curva di apprendimento per i nuovi utenti che navigano nelle sue ampie funzionalità.
BambooHR vs UKG Ready
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, BambooHR e UKG Ready forniscono livelli simili di assistenza.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, BambooHR e UKG Ready hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
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- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
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BambooHR
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UKG Ready
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,598
9.1
2,033
Facilità d'uso
9.2
2,714
8.8
2,062
Facilità di installazione
8.8
1,680
8.4
1,407
Facilità di amministrazione
9.0
1,555
8.1
616
Qualità del supporto
8.8
2,189
8.8
1,719
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,533
8.5
591
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,514
8.7
2,010
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.8
1475
8.4
388
8.7
1532
9.0
424
5.5
754
Funzionalità non disponibile
7.4
1156
8.5
355
7.8
1182
8.6
359
7.3
1034
8.9
304
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
6.8
61
Piattaforma
7.8
1469
8.4
565
7.3
1176
8.1
423
7.3
1156
8.1
401
8.7
1514
8.6
546
8.5
1429
8.7
534
8.4
1389
8.6
493
8.3
1452
8.7
544
8.5
1491
8.6
535
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
442
9.1
968
|
Verificato
7.9
399
8.7
866
|
Verificato
8.2
419
8.7
889
|
Verificato
Amministrazione
8.6
426
9.1
972
|
Verificato
8.9
462
8.9
985
|
Verificato
9.0
415
9.2
930
|
Verificato
7.0
338
8.4
743
|
Verificato
8.4
395
8.9
856
|
Verificato
8.1
355
8.7
836
|
Verificato
8.6
419
9.0
908
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
809
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.0
807
|
Verificato
Tasse
8.2
393
8.9
838
|
Verificato
8.1
384
8.7
785
|
Verificato
8.2
376
8.7
732
Integrazione
7.6
347
8.4
746
|
Verificato
8.0
388
8.9
804
|
Verificato
7.0
327
8.5
733
|
Verificato
8.2
367
8.6
757
|
Verificato
Piattaforma
8.6
411
8.7
901
|
Verificato
8.8
410
8.7
907
|
Verificato
8.9
411
8.8
914
|
Verificato
8.6
392
8.9
854
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.9
1082
Logistica
Dati insufficienti
8.7
1090
Dati insufficienti
8.7
1072
Dati insufficienti
8.7
970
Gestione
Dati insufficienti
8.5
1021
Dati insufficienti
8.8
1039
Dati insufficienti
8.9
1058
Dati insufficienti
9.0
1125
Dati insufficienti
8.9
1109
Dati insufficienti
9.1
1148
Dati insufficienti
8.8
1039
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.8
1000
Dati insufficienti
8.8
1003
Dati insufficienti
8.8
990
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,849
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
342
Dati insufficienti
8.7
385
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
321
Dati insufficienti
8.7
406
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.4
565
7.3
1176
8.1
423
7.3
1156
8.1
401
8.7
1514
8.6
546
8.5
1429
8.7
534
8.4
1389
8.6
493
8.3
1452
8.7
544
8.5
1491
8.6
535
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,880
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
405
Dati insufficienti
7.8
336
Dati insufficienti
8.6
377
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
367
Dati insufficienti
8.6
394
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.4
387
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
938
Dati insufficienti
8.7
538
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.4
565
7.3
1176
8.1
423
7.3
1156
8.1
401
8.7
1514
8.6
546
8.5
1429
8.7
534
8.4
1389
8.6
493
8.3
1452
8.7
544
8.5
1491
8.6
535
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
758
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
559
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
583
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
594
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
620
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
530
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
579
Dati insufficienti
8.2
575
Dati insufficienti
6.7
424
Dati insufficienti
6.7
467
Dati insufficienti
Dati
8.3
606
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
599
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,804
8.1
694
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
7.3
15
6.0
44
7.3
15
6.1
44
7.9
15
Approvvigionamento
7.8
733
8.1
161
7.8
731
8.0
174
8.0
42
7.4
18
8.8
49
8.3
23
8.1
43
7.5
17
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
781
8.1
163
8.7
47
8.3
25
9.0
50
8.7
22
Funzionalità non disponibile
7.4
17
7.2
42
7.7
19
Funzionalità non disponibile
7.7
17
8.5
42
7.7
21
Piattaforma
7.8
1469
8.4
565
7.3
1176
8.1
423
7.3
1156
8.1
401
8.7
1514
8.6
546
8.5
1429
8.7
534
8.4
1389
8.6
493
8.3
1452
8.7
544
8.5
1491
8.6
535
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
7.6
16
5.9
35
7.1
15
5.8
36
6.9
15
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1187
Dati insufficienti
8.8
1250
Dati insufficienti
6.2
668
Dati insufficienti
8.4
1088
Dati insufficienti
8.3
1077
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1244
Dati insufficienti
8.5
1115
Dati insufficienti
7.1
765
Dati insufficienti
8.7
1187
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
774
Dati insufficienti
8.2
1010
Dati insufficienti
8.3
922
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1469
8.4
565
7.3
1176
8.1
423
7.3
1156
8.1
401
8.7
1514
8.6
546
8.5
1429
8.7
534
8.4
1389
8.6
493
8.3
1452
8.7
544
8.5
1491
8.6
535
Reclutamento e Inserimento
7.6
938
Dati insufficienti
8.8
1235
Dati insufficienti
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
1,107
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.1
945
Dati insufficienti
8.7
818
Dati insufficienti
8.6
747
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.1
634
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.2
631
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.0
799
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
715
Dati insufficienti
8.6
775
Dati insufficienti
8.6
733
Dati insufficienti
8.7
686
Dati insufficienti
8.8
773
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
782
Dati insufficienti
8.3
674
Dati insufficienti
8.3
632
Dati insufficienti
8.9
793
Dati insufficienti
8.6
741
Dati insufficienti
7.9
636
Piattaforma
7.8
1469
8.4
565
7.3
1176
8.1
423
7.3
1156
8.1
401
8.7
1514
8.6
546
8.5
1429
8.7
534
8.4
1389
8.6
493
8.3
1452
8.7
544
8.5
1491
8.6
535
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
537
8.2
273
6.1
419
8.3
314
8.2
703
9.2
401
8.9
843
8.9
382
7.4
471
8.3
294
Funzionalità non disponibile
8.2
270
8.2
637
8.5
313
8.8
765
8.8
376
6.4
408
8.3
274
7.6
516
8.2
304
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e UKG Ready sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Software HCM, e Libro paga
Categorie uniche
BambooHR è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, e Gestione delle prestazioni
UKG Ready è categorizzato comeTempo e Presenze e Tracciamento del tempo
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Ready
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Costruzione
5.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.2%
Altro
61.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.4%
Vendita al dettaglio
5.9%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Produzione
3.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
70.7%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus
9 Commenti
BJ
Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più
Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni
3 Commenti
LP
Hai mai ricevuto buone risposte qui? Mi piacerebbe che le richieste di tempo libero fluissero nel calendario (Outlook) come "fuori ufficio".Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
3 Commenti
KB
Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più
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