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Scopri di più su JOPRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a JOP. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi le informazioni sui membri del team, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per il suo onboarding intuitivo, permettendo agli utenti di iniziare rapidamente. Al contrario, JOP ha ricevuto feedback che indicano che, sebbene semplifichi l'impostazione degli obiettivi, potrebbe non eguagliare la facilità di configurazione offerta da BambooHR.
- Gli utenti dicono che l'app mobile di BambooHR è progettata con cura, migliorando l'accessibilità e l'usabilità in movimento. Questa caratteristica è evidenziata come un grande vantaggio, mentre le capacità mobili di JOP sono menzionate meno frequentemente, suggerendo che potrebbe non essere altrettanto robusto in quest'area.
- I revisori menzionano che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con una valutazione di qualità che riflette il suo impegno per il servizio clienti. In confronto, il supporto di JOP è anche notato come rapido, ma non ha lo stesso volume di feedback positivi, indicando un potenziale area di miglioramento.
- Gli utenti evidenziano le funzionalità di reporting complete di BambooHR, che aiutano le organizzazioni a monitorare efficacemente le prestazioni. JOP, sebbene apprezzato per la chiarezza nella definizione degli obiettivi, non sembra offrire la stessa profondità nelle capacità di reporting, il che potrebbe essere uno svantaggio per i team orientati ai dati.
- Secondo feedback recenti, le capacità di integrazione di BambooHR sono ben considerate, permettendo connessioni senza soluzione di continuità con applicazioni di terze parti. JOP ha alcune funzionalità di integrazione, ma gli utenti non hanno enfatizzato questo aspetto con la stessa forza, suggerendo che BambooHR potrebbe fornire una soluzione più versatile per le organizzazioni che cercano di connettere vari strumenti.
BambooHR vs JOP
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con BambooHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che JOP soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JOP sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di JOP rispetto a BambooHR.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,347
9.0
96
Facilità d'uso
9.2
2,456
9.0
97
Facilità di installazione
8.8
1,506
7.4
32
Facilità di amministrazione
9.0
1,503
8.1
7
Qualità del supporto
8.8
2,023
9.1
94
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,482
8.3
7
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,273
9.7
89
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1428
Dati insufficienti
8.6
1423
Dati insufficienti
5.5
748
Dati insufficienti
7.4
1149
Dati insufficienti
7.8
1167
Dati insufficienti
7.3
1005
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
516
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Funzionalità non disponibile
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
413
Dati insufficienti
8.8
434
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
380
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Funzionalità non disponibile
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
374
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
Dati insufficienti
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Funzionalità non disponibile
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
28
Comunicazione
Dati insufficienti
8.7
27
Dati insufficienti
8.8
27
Dati insufficienti
8.6
27
Dati insufficienti
8.8
27
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
8.8
27
Dati insufficienti
8.8
27
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
8.8
26
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
695
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
554
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
584
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
571
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
597
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Funzionalità non disponibile
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1181
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1083
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
Dati insufficienti
8.5
1113
Dati insufficienti
7.1
762
Dati insufficienti
8.7
1180
Dati insufficienti
8.8
1227
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Funzionalità non disponibile
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
Dati insufficienti
8.8
1205
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
7
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
6.3
5
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Piattaforma
7.8
1466
Funzionalità non disponibile
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,848
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Funzionalità non disponibile
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funzionalità non disponibile
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
683
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
404
Dati insufficienti
7.6
509
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e JOP sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
JOP è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR) e Coinvolgimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JOP
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Costruzione
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.3%
Altro
61.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
40.6%
Personale e Reclutamento
17.3%
Servizi Informativi
9.0%
Software per computer
9.0%
Marketing e Pubblicità
4.5%
Altro
19.5%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
A cosa serve JOP?
1 Commento
Risposta ufficiale da JOP
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