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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a HelloTeam. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi le informazioni sui membri del team, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Gli utenti dicono che HelloTeam brilla per le sue capacità di piattaforma all-in-one, che semplificano le prestazioni del team e migliorano il coinvolgimento dei dipendenti. I revisori evidenziano la sua efficacia nel costruire una cultura lavorativa positiva, rendendolo uno strumento prezioso per le organizzazioni focalizzate sulla collaborazione.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua semplicità e il rapido onboarding, con gli utenti che notano che la piattaforma è facile da navigare e accessibile da qualsiasi luogo grazie alla sua natura basata su cloud.
- I revisori menzionano che HelloTeam offre un'interfaccia utente leggera che facilita l'interazione facile per gli amministratori, il che è particolarmente vantaggioso per i team che cercano una configurazione semplice. Gli utenti apprezzano il supporto dell'app mobile, che consente una collaborazione efficace da località remote.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre BambooHR ha un set di funzionalità robusto, a volte fatica a soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni utenti che menzionano sfide di configurazione. Al contrario, HelloTeam riceve voti alti per le sue funzionalità personalizzabili, che aiutano ad allineare il software con obiettivi aziendali unici.
- Gli utenti riportano che BambooHR fornisce un supporto eccellente, ma HelloTeam lo supera in quest'area, con i revisori che lodano costantemente la qualità del supporto e la reattività. Questo può essere un fattore cruciale per le organizzazioni che danno priorità all'assistenza e alla guida continua.
BambooHR vs HelloTeam
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HelloTeam più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HelloTeam in generale.
- I revisori hanno ritenuto che HelloTeam soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HelloTeam sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, BambooHR e HelloTeam hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
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- 360º Performance Reviews
- Cascadable Goal Tracking
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Soddisfa i requisiti
8.6
2,378
9.5
110
Facilità d'uso
9.2
2,492
9.6
111
Facilità di installazione
8.8
1,532
9.5
33
Facilità di amministrazione
9.0
1,508
9.6
33
Qualità del supporto
8.8
2,047
9.8
97
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,486
9.8
33
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,304
8.8
87
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1431
Dati insufficienti
8.6
1433
Dati insufficienti
5.4
747
Dati insufficienti
7.4
1149
Dati insufficienti
7.8
1169
Dati insufficienti
7.3
1008
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
516
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
419
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
415
Dati insufficienti
8.8
437
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
390
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
382
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
339
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
335
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
936
Dati insufficienti
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Valutazioni delle prestazioni
8.0
556
|
Verificato
9.3
20
8.0
577
|
Verificato
9.1
21
8.4
586
|
Verificato
9.0
20
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
9.0
26
7.4
528
|
Verificato
9.0
21
Feedback
8.2
574
9.3
22
8.2
571
9.4
20
6.7
421
9.3
22
6.6
465
9.2
28
Dati
8.3
598
|
Verificato
9.1
23
8.4
595
|
Verificato
9.1
21
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
45
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1180
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
666
Dati insufficienti
8.4
1082
Dati insufficienti
8.3
1074
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
Dati insufficienti
8.5
1112
Dati insufficienti
7.1
761
Dati insufficienti
8.7
1180
Dati insufficienti
8.8
1226
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
772
Dati insufficienti
8.2
1003
Dati insufficienti
8.3
919
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
Dati insufficienti
8.8
1212
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.3
73
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.4
45
Dati insufficienti
9.2
52
Dati insufficienti
9.3
41
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.6
48
Dati insufficienti
9.2
46
Dati insufficienti
9.1
45
Dati insufficienti
9.2
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
50
Dati insufficienti
9.1
45
Dati insufficienti
9.7
59
Dati insufficienti
9.3
46
Piattaforma
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,859
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
803
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
750
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e HelloTeam sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
HelloTeam
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.6%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.0%
Software per computer
13.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.0%
Marketing e Pubblicità
4.2%
Contabilità
4.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.7%
Altro
65.6%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
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