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Mercato Medio (65.4% delle recensioni)
Mercato Medio (62.5% delle recensioni)
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BambooHR
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(2,828)4.4 su 5
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Scopri di più su ExponentHRRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR si distingue per la soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a ExponentHR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la possibilità di accedere alle informazioni da qualsiasi luogo, grazie alla sua soluzione basata su cloud.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR eccelle per facilità d'uso, con gli utenti che evidenziano la sua navigazione intuitiva e il design dell'app mobile. Al contrario, sebbene anche ExponentHR sia noto per essere user-friendly, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione riportato dagli utenti di BambooHR.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di BambooHR è rapido e semplice, rendendo più facile per i team iniziare. Gli utenti hanno elogiato il suo assistente di onboarding, che aiuta a semplificare il processo di configurazione, mentre ExponentHR manca di feedback dettagliati sulla sua esperienza di configurazione.
- Gli utenti dicono che BambooHR fornisce un supporto eccellente, con una valutazione di qualità che riflette il suo impegno per il servizio clienti. In confronto, la qualità del supporto di ExponentHR è percepita come adeguata ma non altrettanto robusta, il che può influire sull'esperienza dell'utente in momenti critici.
- I revisori evidenziano le funzionalità complete di BambooHR, come la sua capacità di integrarsi con applicazioni di terze parti, che ne migliora la funzionalità. Mentre ExponentHR offre alcune funzionalità utili per la gestione delle presenze e delle informazioni sui dipendenti, non fornisce lo stesso livello di opzioni di integrazione.
- Secondo i feedback recenti degli utenti, BambooHR è particolarmente efficace nel mantenere i dipendenti informati e coinvolti, un aspetto cruciale della gestione delle risorse umane. ExponentHR, sebbene funzionale, potrebbe non offrire lo stesso livello di strumenti di coinvolgimento e comunicazione che gli utenti si aspettano da una piattaforma HR moderna.
BambooHR vs ExponentHR
- I revisori hanno ritenuto che ExponentHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a ExponentHR.
Prezzi
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BambooHR
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- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
ExponentHR
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BambooHR
Prova gratuita disponibile
ExponentHR
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,329
8.9
11
Facilità d'uso
9.2
2,437
8.2
12
Facilità di installazione
8.8
1,493
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
9.0
1,494
Dati insufficienti
Qualità del supporto
8.8
2,008
8.0
10
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,473
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,254
8.1
12
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1426
8.5
10
8.6
1416
9.2
10
5.5
749
8.3
5
7.4
1148
Dati insufficienti
7.8
1168
8.6
7
7.3
1005
8.9
9
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Dati insufficienti
7.3
1174
Dati insufficienti
7.3
1155
Dati insufficienti
8.7
1509
Dati insufficienti
8.5
1422
9.0
5
8.4
1384
Dati insufficienti
8.3
1449
Dati insufficienti
8.5
1486
7.3
5
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
417
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
410
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
433
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
333
Dati insufficienti
8.4
388
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
408
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
379
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
405
Dati insufficienti
8.8
404
Dati insufficienti
8.9
400
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Dati insufficienti
7.3
1174
Dati insufficienti
7.3
1155
Dati insufficienti
8.7
1509
Dati insufficienti
8.5
1422
9.0
5
8.4
1384
Dati insufficienti
8.3
1449
Dati insufficienti
8.5
1486
7.3
5
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
403
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
373
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
Dati insufficienti
7.6
936
Dati insufficienti
8.7
536
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Dati insufficienti
7.3
1174
Dati insufficienti
7.3
1155
Dati insufficienti
8.7
1509
Dati insufficienti
8.5
1422
9.0
5
8.4
1384
Dati insufficienti
8.3
1449
Dati insufficienti
8.5
1486
7.3
5
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
695
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
552
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
582
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
597
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
570
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
464
Dati insufficienti
Dati
8.3
596
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
594
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
731
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Dati insufficienti
7.3
1174
Dati insufficienti
7.3
1155
Dati insufficienti
8.7
1509
Dati insufficienti
8.5
1422
9.0
5
8.4
1384
Dati insufficienti
8.3
1449
Dati insufficienti
8.5
1486
7.3
5
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.1
52
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1179
Dati insufficienti
8.8
1233
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1082
Dati insufficienti
8.3
1075
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
1234
Dati insufficienti
8.5
1112
Dati insufficienti
7.1
761
Dati insufficienti
8.7
1178
Dati insufficienti
8.8
1226
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Dati insufficienti
7.3
1174
Dati insufficienti
7.3
1155
Dati insufficienti
8.7
1509
Dati insufficienti
8.5
1422
9.0
5
8.4
1384
Dati insufficienti
8.3
1449
Dati insufficienti
8.5
1486
7.3
5
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
Dati insufficienti
8.8
1200
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,848
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
Dati insufficienti
7.3
1174
Dati insufficienti
7.3
1155
Dati insufficienti
8.7
1509
Dati insufficienti
8.5
1422
9.0
5
8.4
1384
Dati insufficienti
8.3
1449
Dati insufficienti
8.5
1486
7.3
5
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
681
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
508
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e ExponentHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base
Categorie uniche
ExponentHR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ExponentHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
25.0%
Marketing e Pubblicità
18.8%
Utilità
6.3%
Supermercati
6.3%
Personale e Reclutamento
6.3%
Altro
37.5%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
ExponentHR non ha discussioni con risposte
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