Confronta Ashby e Jobvite 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (61.8% delle recensioni)
Mercato Medio (55.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $300.00 Al mese
Nessun prezzo disponibile
Ashby
Valutazione a Stelle
(105)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (61.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $300.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Jobvite
Valutazione a Stelle
(657)4.0 su 5
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Scopri di più su JobviteRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ashby eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo design intuitivo e la facilità d'uso. Gli utenti evidenziano la semplicità del processo di referenza, che consente invii rapidi di candidati senza moduli ingombranti, rendendolo un favorito tra i reclutatori.
- Secondo recensioni verificate, Jobvite offre una suite completa di funzionalità di reclutamento che semplificano il processo di assunzione. Gli utenti apprezzano le capacità di automazione per compiti come lo screening dei curriculum e la pianificazione dei colloqui, che aiutano a ridurre il carico di lavoro manuale e migliorare l'efficienza.
- I revisori menzionano che Ashby si distingue per la qualità eccezionale del supporto, con molti utenti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo ha contribuito a un'esperienza di onboarding più fluida e a un'assistenza continua, rendendolo una scelta affidabile per le organizzazioni.
- Gli utenti dicono che Jobvite, pur essendo ricco di funzionalità, a volte affronta sfide nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, con alcuni revisori che segnalano difficoltà di configurazione. Tuttavia, molti lo trovano ancora facile da navigare e apprezzano la varietà di funzionalità disponibili.
- I revisori di G2 evidenziano la forte performance di Ashby nelle funzionalità di automazione e AI, come il notetaker AI e il generatore di feedback, che sono stati descritti come rivoluzionari per i reclutatori. Questo livello di innovazione aiuta a semplificare i processi e migliorare la produttività complessiva.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le capacità di reclutamento sociale di Jobvite sono un vantaggio significativo, consentendo alle organizzazioni di sfruttare efficacemente i social media per l'acquisizione di talenti. Questa funzionalità è stata particolarmente vantaggiosa per le aziende che cercano di migliorare il loro outreach e l'engagement con i potenziali candidati.
Ashby vs Jobvite
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ashby più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ashby nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ashby soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Jobvite.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ashby sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ashby rispetto a Jobvite.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ashby
Ashby Foundations Plan for Startups
A partire da $300.00
Al mese
Il piano Foundations è ideale per assunzioni a bassa velocità e startup in fase iniziale fino a 100 dipendenti che cercano una base scalabile.
- Visita la nostra pagina dei prezzi per ulteriori informazioni: https://www.ashbyhq.com/pricing
Jobvite
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ashby
Nessuna informazione sulla prova disponibileJobvite
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
83
8.1
568
Facilità d'uso
8.5
87
8.1
573
Facilità di installazione
8.4
73
7.6
310
Facilità di amministrazione
8.7
56
8.0
309
Qualità del supporto
9.5
82
7.8
512
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
53
8.1
305
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
79
7.4
559
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
480
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.1
11
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.4
11
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
7.7
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.2
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
33
7.7
315
Dati insufficienti
8.5
297
9.5
34
8.6
364
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.0
10
Piattaforma
9.2
51
7.3
293
8.8
50
7.1
244
8.0
41
7.1
214
8.8
44
7.9
310
9.6
45
7.8
301
7.5
41
6.8
238
9.0
47
7.0
292
9.1
45
7.6
299
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.9
65
7.4
486
Nozioni di base
9.1
34
6.6
64
9.1
26
6.9
59
9.7
31
7.8
66
Funzionalità aggiuntiva
9.2
30
7.9
67
9.2
24
7.2
58
7.9
27
7.0
57
Contenuto
9.3
30
7.0
61
8.5
25
7.4
59
Reclutamento e Inserimento
8.5
33
7.7
315
9.2
34
8.1
344
9.5
34
8.6
364
Piattaforma
9.2
51
7.3
293
8.8
50
7.1
244
8.0
41
7.1
214
8.8
44
7.9
310
9.6
45
7.8
301
7.5
41
6.8
238
9.0
47
7.0
292
9.1
45
7.6
299
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.9
65
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
38
Dati insufficienti
9.6
46
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
44
Dati insufficienti
9.2
44
Dati insufficienti
9.5
46
Dati insufficienti
9.4
43
Dati insufficienti
9.1
44
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.2
42
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
7.3
293
8.8
50
7.1
244
8.0
41
7.1
214
8.8
44
7.9
310
9.6
45
7.8
301
7.5
41
6.8
238
9.0
47
7.0
292
9.1
45
7.6
299
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
487
Funzionalità della piattaforma
8.5
33
7.7
315
Dati insufficienti
8.5
297
9.2
34
8.1
344
9.5
34
8.6
364
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
7.3
293
8.8
50
7.1
244
8.0
41
7.1
214
8.8
44
7.9
310
9.6
45
7.8
301
7.5
41
6.8
238
9.0
47
7.0
292
9.1
45
7.6
299
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.9
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
33
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
34
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
31
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
34
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
34
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
34
|
Verificato
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
330
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
7.3
293
8.8
50
7.1
244
8.0
41
7.1
214
8.8
44
7.9
310
9.6
45
7.8
301
7.5
41
6.8
238
9.0
47
7.0
292
9.1
45
7.6
299
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
12
6.6
15
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
69
7.4
443
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.6
9
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.1
53
7.6
293
8.4
50
7.6
293
8.0
10
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
53
7.9
291
9.0
12
Dati insufficienti
9.0
14
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
9.4
15
Dati insufficienti
7.0
11
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
7.3
293
8.8
50
7.1
244
8.0
41
7.1
214
8.8
44
7.9
310
9.6
45
7.8
301
7.5
41
6.8
238
9.0
47
7.0
292
9.1
45
7.6
299
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.0
9
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
107
Dati insufficienti
7.6
113
Dati insufficienti
8.2
109
Dati insufficienti
7.6
93
Dati insufficienti
8.3
118
Dati insufficienti
8.2
119
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
109
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
81
Dati insufficienti
8.2
108
Dati insufficienti
8.2
112
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
102
Dati insufficienti
7.8
100
Dati insufficienti
7.8
78
Piattaforma
9.2
51
7.3
293
8.8
50
7.1
244
8.0
41
7.1
214
8.8
44
7.9
310
9.6
45
7.8
301
7.5
41
6.8
238
9.0
47
7.0
292
9.1
45
7.6
299
Reclutamento e Inserimento
9.2
34
8.1
344
Dati insufficienti
7.9
189
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
47
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
43
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
38
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
39
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
38
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
41
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
40
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
43
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
37
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ashby e Jobvite sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Ashby è categorizzato comePianificazione dei colloqui
Jobvite è categorizzato comeReclutamento della diversità, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Intervista video, e Raccomandazione di un dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ashby
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Jobvite
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
41.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.7%
Servizi Finanziari
6.9%
Internet
3.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
2.9%
Altro
29.4%
Software per computer
15.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.1%
Internet
4.8%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Altro
57.3%
Discussioni
Ashby non ha discussioni con risposte
Perché non riesco a caricare il mio curriculum su Jobvite?
3 Commenti
AM
Buona risposta, ma dovresti leggere questo interessante articolo su LinkedIn: https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinLeggi di più
Come faccio ad aggiornare il mio profilo LinkedIn su Jobvite?
1 Commento
Risposta ufficiale da Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Leggi di più
Posso rispondere direttamente alle email di conferma o ad altri messaggi che ricevo? Se sì, chi riceve la mia risposta?
1 Commento
RS
Sì, puoi rispondere alla maggior parte dei messaggi che ricevi dall'azienda tramite Jobvite. Tipicamente, le risposte vanno al reclutatore che lavora su...Leggi di più
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