Ashby offre un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) senza pari che fornisce gestione delle relazioni con i candidati, pianificazione automatizzata, sourcing, ricerca e sequenziamento delle email, e soluzioni di analisi/reporting. È facile da usare e semplice da configurare. I team di assunzione, i candidati e i reclutatori saranno tutti d'accordo sul fatto che la sua interfaccia è intuitiva e facile da comprendere. Ci sono anche rapporti dettagliati che tu o i tuoi team di assunzione potete eseguire, rendendo molto facile comprendere le metriche di assunzione e i cruscotti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Ashby limita il numero di ricerche email e il tempo per eseguire azioni in blocco. Anche se non credo che questo sia un problema per le aziende più grandi che utilizzano Ashby, credo che sia il risultato di essere una startup più piccola e di pagare un prezzo annuale molto conveniente e ragionevole. A volte ci vuole circa un minuto per elaborare un'azione per oltre 1.000 candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
