Confronta Ashby e ICIMS 
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Ashby
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di tracciamento dei candidati, con gli utenti che lodano la sua interfaccia user-friendly e l'automazione senza soluzione di continuità tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento. Questa efficienza consente chiusure di offerte più rapide, cruciali in ambienti di assunzione competitivi.
- Gli utenti dicono che Ashby si distingue per la sua esperienza utente intuitiva, in particolare nel processo di referral dei candidati. I revisori apprezzano la semplicità di riferire i candidati senza dover navigare attraverso più sottocategorie, rendendo facile per i reclutatori gestire i referral.
- Secondo recensioni verificate, Ashby riceve voti alti per la sua qualità del supporto, con gli utenti che evidenziano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di servizio contribuisce a un'esperienza complessiva più positiva rispetto a iCIMS, che ha ricevuto feedback contrastanti in quest'area.
- I revisori menzionano che mentre iCIMS ha un set di funzionalità robusto, a volte fatica con la personalizzazione per adattarsi a flussi di lavoro organizzativi specifici. Gli utenti hanno notato difficoltà nel configurare il sistema per soddisfare le loro esigenze uniche, il che può ostacolare la sua efficacia.
- I revisori di G2 evidenziano la forte performance di Ashby nei flussi di lavoro di automazione e pianificazione, con funzionalità come i notetaker AI e i generatori di feedback che semplificano il processo di reclutamento. Questo è stato descritto come un cambiamento radicale per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro pratiche di reclutamento.
- Gli utenti riportano che iCIMS, sebbene efficace, ha un punteggio di soddisfazione complessivo inferiore rispetto a Ashby, in particolare in aree come la facilità di configurazione e reporting. I revisori hanno espresso il desiderio di un processo di configurazione più semplice e di funzionalità di reporting migliorate per analizzare meglio le loro metriche di assunzione.
Ashby vs ICIMS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ashby più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ashby nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Ashby soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ICIMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ashby sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ashby rispetto a ICIMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ashby
Ashby Foundations Plan for Startups
A partire da $300.00
Al mese
Il piano Foundations è ideale per assunzioni a bassa velocità e startup in fase iniziale fino a 100 dipendenti che cercano una base scalabile.
- Visita la nostra pagina dei prezzi per ulteriori informazioni: https://www.ashbyhq.com/pricing
ICIMS
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Ashby
Nessuna informazione sulla prova disponibileICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
83
8.5
865
Facilità d'uso
8.5
87
8.2
879
Facilità di installazione
8.4
73
7.8
531
Facilità di amministrazione
8.7
56
8.1
522
Qualità del supporto
9.5
82
8.1
803
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
53
8.4
514
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
79
8.4
853
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.9
65
7.6
693
Nozioni di base
9.1
34
7.7
119
9.1
26
Funzionalità non disponibile
9.7
31
7.7
113
Funzionalità aggiuntiva
9.2
30
7.7
117
9.2
24
7.7
97
7.9
27
6.5
101
Contenuto
9.3
30
7.3
104
8.5
25
7.2
100
Reclutamento e Inserimento
8.5
33
7.8
442
|
Verificato
9.2
34
7.5
425
|
Verificato
9.5
34
8.6
483
|
Verificato
Piattaforma
9.2
51
7.9
475
|
Verificato
8.8
50
7.5
367
|
Verificato
8.0
41
7.4
297
|
Verificato
8.8
44
8.2
487
|
Verificato
9.6
45
8.3
480
|
Verificato
7.5
41
7.0
373
|
Verificato
9.0
47
8.0
484
|
Verificato
9.1
45
8.3
494
|
Verificato
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.9
65
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
38
Dati insufficienti
9.6
46
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
44
Dati insufficienti
9.2
44
Dati insufficienti
9.5
46
Dati insufficienti
9.4
43
Dati insufficienti
9.1
44
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.2
42
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
7.9
475
|
Verificato
8.8
50
7.5
367
|
Verificato
8.0
41
7.4
297
|
Verificato
8.8
44
8.2
487
|
Verificato
9.6
45
8.3
480
|
Verificato
7.5
41
7.0
373
|
Verificato
9.0
47
8.0
484
|
Verificato
9.1
45
8.3
494
|
Verificato
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
689
Funzionalità della piattaforma
8.5
33
7.8
442
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
402
|
Verificato
9.2
34
7.5
425
|
Verificato
9.5
34
8.6
483
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
9.2
51
7.9
475
|
Verificato
8.8
50
7.5
367
|
Verificato
8.0
41
7.4
297
|
Verificato
8.8
44
8.2
487
|
Verificato
9.6
45
8.3
480
|
Verificato
7.5
41
7.0
373
|
Verificato
9.0
47
8.0
484
|
Verificato
9.1
45
8.3
494
|
Verificato
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.0
19
Percorso di carriera
Dati insufficienti
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
12
6.2
11
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
69
7.5
619
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.6
9
Funzionalità non disponibile
7.6
9
Funzionalità non disponibile
7.4
9
Funzionalità non disponibile
Approvvigionamento
8.1
53
7.7
347
8.4
50
7.7
335
8.0
10
Dati insufficienti
9.3
12
7.0
5
8.7
10
7.0
5
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
53
7.6
281
9.0
12
8.3
6
9.0
14
8.1
6
8.3
12
7.0
5
9.4
15
4.0
5
7.0
11
Dati insufficienti
9.1
13
8.0
5
Piattaforma
9.2
51
7.9
475
|
Verificato
8.8
50
7.5
367
|
Verificato
8.0
41
7.4
297
|
Verificato
8.8
44
8.2
487
|
Verificato
9.6
45
8.3
480
|
Verificato
7.5
41
7.0
373
|
Verificato
9.0
47
8.0
484
|
Verificato
9.1
45
8.3
494
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.0
9
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
152
Dati insufficienti
8.1
145
Dati insufficienti
8.4
146
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.4
138
Dati insufficienti
8.4
143
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
139
Dati insufficienti
6.8
93
Dati insufficienti
6.9
94
Dati insufficienti
8.0
143
Dati insufficienti
7.9
142
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
119
Dati insufficienti
7.6
133
Dati insufficienti
7.8
124
Piattaforma
9.2
51
7.9
475
|
Verificato
8.8
50
7.5
367
|
Verificato
8.0
41
7.4
297
|
Verificato
8.8
44
8.2
487
|
Verificato
9.6
45
8.3
480
|
Verificato
7.5
41
7.0
373
|
Verificato
9.0
47
8.0
484
|
Verificato
9.1
45
8.3
494
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
9.2
34
7.5
425
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
318
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
41
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
35
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ashby e ICIMS sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Ashby è categorizzato comePianificazione dei colloqui
ICIMS è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, e Reclutamento AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ashby
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
41.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.7%
Servizi Finanziari
6.9%
Internet
3.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
2.9%
Altro
29.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.5%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Alternative
Discussioni
Ashby non ha discussioni con risposte
Che cos'è il software iCIMS?
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You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
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