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Confronta APS e Patriot Payroll 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (53.7% delle recensioni)
Piccola Impresa (96.0% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese
A partire da $17.00 Al mese
APS
Valutazione a Stelle
(823)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (53.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $6.00 1 Per Employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Patriot Payroll
Valutazione a Stelle
(556)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (96.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $17.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Patriot Payroll eccelle in convenienza e facilità d'uso, rendendolo una scelta top per le piccole imprese. Gli utenti apprezzano le sue funzionalità di deposito diretto e archiviazione automatica delle tasse, che semplificano notevolmente la gestione delle buste paga.
- Secondo le recensioni verificate, APS si distingue per il suo robusto supporto clienti, con utenti che evidenziano i tempi di risposta rapidi e i rappresentanti competenti che assistono con vari problemi, specialmente durante l'onboarding e quando vengono aggiunti nuovi dipendenti.
- Gli utenti dicono che Patriot Payroll offre un'esperienza di configurazione senza intoppi, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva che li guida attraverso il processo di gestione delle buste paga. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per chi è nuovo ai software di gestione delle buste paga.
- I revisori menzionano che mentre APS è facile da usare, è particolarmente adatto per aziende di medie dimensioni, fornendo soluzioni versatili che soddisfano esigenze diverse. Gli utenti apprezzano la sua integrazione fluida con altri software, migliorando l'efficienza operativa complessiva.
- I revisori di G2 evidenziano che il supporto clienti di Patriot Payroll è altamente reattivo, con utenti che notano di ricevere assistenza tempestiva ogni volta che è necessario, il che è cruciale per mantenere l'accuratezza e la conformità delle buste paga.
- Secondo i feedback recenti, gli utenti di APS apprezzano l'adattabilità del sistema e il processo di onboarding completo, che aiuta i nuovi utenti a mettersi rapidamente al passo, anche se alcuni ritengono che potrebbe migliorare in alcune aree di usabilità rispetto a Patriot Payroll.
APS vs Patriot Payroll
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Patriot Payroll più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Patriot Payroll in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Patriot Payroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a APS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Patriot Payroll sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Patriot Payroll rispetto a APS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
APS
Payroll
A partire da $6.00
1 Per Employee Al mese
Per dipendente al mese + $50 di tariffa base al mese. $416,67 minimo al mese.
+Disponibile a un costo aggiuntivo
- Dichiarazioni e Pagamenti delle Imposte sui Salari*
- Moduli Federali 940 e 941
- Ritenuta Statale, Disoccupazione (se più di uno+)
Patriot Payroll
Basic Payroll
A partire da $17.00
Al mese
$17/mo + $4 per employee or 1099 contractor. For USA business owners with 1-500 employees. You run payroll and handle your own taxes.
- Free USA-based Setup & Support
- Free Direct Deposit or Printable Checks
- No Tax Tables to Download
Prova Gratuita
APS
Nessuna informazione sulla prova disponibilePatriot Payroll
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
710
9.6
459
Facilità d'uso
9.1
715
9.6
461
Facilità di installazione
8.7
564
9.2
291
Facilità di amministrazione
9.1
589
9.6
290
Qualità del supporto
9.5
712
9.7
448
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
588
9.7
288
Direzione del prodotto (% positivo)
9.2
705
9.5
446
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.0
90
Dati insufficienti
8.9
96
Dati insufficienti
6.3
68
Dati insufficienti
7.6
78
Dati insufficienti
8.2
82
Dati insufficienti
8.4
88
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.5
48
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
9.2
546
|
Verificato
9.5
292
|
Verificato
8.6
388
|
Verificato
8.5
68
8.4
393
|
Verificato
9.1
147
|
Verificato
Amministrazione
9.3
547
|
Verificato
9.6
359
|
Verificato
8.6
454
|
Verificato
9.0
179
|
Verificato
9.6
535
|
Verificato
9.2
256
|
Verificato
8.7
318
|
Verificato
9.1
158
|
Verificato
9.3
514
|
Verificato
9.5
233
|
Verificato
9.2
437
|
Verificato
9.0
113
|
Verificato
9.2
452
|
Verificato
9.5
182
|
Verificato
9.4
466
|
Verificato
9.4
271
|
Verificato
9.3
440
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Tasse
9.3
535
|
Verificato
9.7
347
|
Verificato
9.3
514
|
Verificato
9.8
306
|
Verificato
9.3
502
|
Verificato
9.7
294
|
Verificato
Integrazione
8.5
327
|
Verificato
8.4
60
|
Verificato
8.9
355
|
Verificato
9.0
116
|
Verificato
8.4
350
|
Verificato
8.8
121
|
Verificato
8.6
295
|
Verificato
8.8
91
|
Verificato
Piattaforma
8.8
528
|
Verificato
9.3
322
|
Verificato
9.0
519
|
Verificato
9.3
99
9.2
516
|
Verificato
9.6
337
|
Verificato
9.2
494
|
Verificato
9.5
279
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.2
177
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
105
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
7.0
78
Dati insufficienti
8.6
98
Dati insufficienti
8.5
96
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
8.2
89
Dati insufficienti
7.7
69
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
105
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
7.0
78
Dati insufficienti
8.6
98
Dati insufficienti
8.5
96
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
8.2
89
Dati insufficienti
8.2
92
Dati insufficienti
7.7
69
Dati insufficienti
7.4
74
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Operazioni
8.3
74
Dati insufficienti
8.2
70
Dati insufficienti
8.3
71
Dati insufficienti
8.2
75
Dati insufficienti
7.7
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.3
49
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.0
36
Dati insufficienti
7.1
36
Dati insufficienti
7.5
36
Dati insufficienti
Obiettivi
7.2
38
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Feedback
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.3
36
Dati insufficienti
8.3
38
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.3
5
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.5
23
Dati insufficienti
9.3
23
Amministrazione della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
9.5
21
Dati insufficienti
9.2
22
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
Dati insufficienti
9.4
19
Dati insufficienti
8.6
15
Dati insufficienti
8.8
17
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.9
174
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.6
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.2
55
Dati insufficienti
8.2
59
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.0
59
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
8.3
8
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.9
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
7.4
7
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
7.5
10
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.7
10
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
83
Dati insufficienti
8.3
85
Dati insufficienti
8.7
90
Dati insufficienti
7.3
68
Dati insufficienti
8.0
81
Dati insufficienti
8.0
80
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.6
91
Dati insufficienti
7.3
52
Dati insufficienti
7.2
57
Dati insufficienti
8.3
84
Dati insufficienti
8.2
84
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
61
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
8.1
73
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.2
77
Dati insufficienti
8.6
85
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
9.1
128
Dati insufficienti
8.2
105
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo mobile
9.1
122
Dati insufficienti
Amministrazione
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
113
Dati insufficienti
8.3
119
Dati insufficienti
8.2
107
Dati insufficienti
8.9
125
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
129
Dati insufficienti
7.8
100
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
125
Dati insufficienti
8.6
115
Dati insufficienti
6.8
77
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.3
173
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
157
Dati insufficienti
7.4
126
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
164
Dati insufficienti
8.7
160
Dati insufficienti
8.3
146
Dati insufficienti
8.3
163
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.7
38
Dati insufficienti
8.2
44
Dati insufficienti
9.0
57
Dati insufficienti
8.5
54
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
45
Dati insufficienti
9.0
51
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
7.8
43
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
APS e Patriot Payroll sono categorizzati comeLibro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
APS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Patriot Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
10.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.9%
Istituzioni religiose
6.2%
Ristoranti
5.0%
Costruzione
3.8%
Altro
67.2%
Contabilità
11.3%
Vendita al dettaglio
5.4%
Costruzione
5.0%
Salute, Benessere e Fitness
4.8%
Servizi Finanziari
4.1%
Altro
69.6%
Discussioni
ratei
2 Commenti
RM
Ciao Steffan,
Grazie per averci contattato riguardo agli accantonamenti. Ho passato il tuo feedback al nostro team di Customer Success in modo che possano...Leggi di più
La data di inizio del dipendente diventerà qualcosa di più?
1 Commento
RM
Ciao Hope,
Attualmente non abbiamo nulla in programma per quanto riguarda le modifiche all'uso della data di inizio dei dipendenti. Tuttavia, passeremo il...Leggi di più
Cosa fa un software per le buste paga?
4 Commenti
LH
Si occupa di pagare i dipendenti tracciando le ore, inviando depositi diretti e trattenendo le tasse appropriate.Leggi di più
C'è un addebito per il W2 di fine anno?
2 Commenti
MB
Con il servizio completo di gestione stipendi di Patriot Software, le dichiarazioni di fine anno sono incluse senza costi aggiuntivi.Leggi di più
È possibile quanto segue?
2 Commenti
FD
Niente di interno che io sappia, ma usiamo GSuite e impostiamo promemoria in quel modo.Leggi di più
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