Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta ADP Workforce Now e Workhuman Social Recognition 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (64.2% delle recensioni)
Impresa (79.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
ADP Workforce Now
Valutazione a Stelle
(3,884)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (64.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su ADP Workforce NowWorkhuman Social Recognition
Valutazione a Stelle
(2,240)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (79.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Workhuman Social RecognitionRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nel fornire una piattaforma completa tutto-in-uno per HR, paghe e conformità, rendendo più facile per gli utenti gestire i dati dei dipendenti, approvare le richieste di ferie e garantire la conformità fiscale. Gli utenti apprezzano il cruscotto intuitivo che semplifica la navigazione.
- Gli utenti dicono che Workhuman Social Recognition si distingue per il suo focus sull'apprezzamento dei dipendenti, con molti che sottolineano quanto sia facile riconoscere e ringraziare i colleghi per i loro sforzi. Questa caratteristica favorisce un senso di comunità e visibilità all'interno dell'organizzazione, migliorando le relazioni sul posto di lavoro.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha una solida reputazione per l'affidabilità nell'elaborazione delle paghe, che è un aspetto critico per molte aziende. Gli utenti hanno notato che la capacità della piattaforma di gestire paghe e conformità in modo efficiente è un vantaggio significativo.
- I revisori menzionano che il sistema di punti premio di Workhuman Social Recognition è particolarmente vantaggioso, poiché consente agli utenti di esprimere gratitudine in modo significativo. Questa caratteristica non solo aumenta il morale, ma rafforza anche i legami tra colleghi e stakeholder.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre ADP Workforce Now ha una forte presenza nel segmento del mercato medio, potrebbe affrontare sfide in termini di personalizzazione e facilità di configurazione rispetto a Workhuman Social Recognition, che è elogiato per la sua interfaccia user-friendly e il rapido processo di implementazione.
- Gli utenti riportano che Workhuman Social Recognition offre un supporto e un'esperienza utente superiori, con valutazioni elevate per facilità d'uso e configurazione. Questo lo rende un'opzione attraente per le organizzazioni che cercano di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso programmi di riconoscimento.
ADP Workforce Now vs Workhuman Social Recognition
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workhuman Social Recognition più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workhuman Social Recognition in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workhuman Social Recognition sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workhuman Social Recognition rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibileWorkhuman Social Recognition
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkhuman Social Recognition
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,152
9.3
1,975
Facilità d'uso
8.3
3,370
9.4
2,043
Facilità di installazione
7.7
1,815
9.3
1,138
Facilità di amministrazione
8.1
1,631
9.0
134
Qualità del supporto
7.9
2,859
9.2
1,529
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,614
9.2
132
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,120
9.3
2,011
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
705
Dati insufficienti
8.5
802
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
605
Dati insufficienti
8.3
678
Dati insufficienti
8.4
743
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
60
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2215
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1717
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1744
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1977
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1846
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2153
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1902
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1579
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1604
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1852
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1883
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1877
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1706
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1110
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1371
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1141
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1149
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1926
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1967
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1779
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,594
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
693
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.6
1016
Dati insufficienti
8.4
825
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
693
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.6
1016
Dati insufficienti
8.4
825
Dati insufficienti
8.4
936
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
7.9
615
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
130
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,295
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,303
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
70
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.5
64
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
70
Dati insufficienti
8.7
61
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
65
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
267
Dati insufficienti
7.6
319
Dati insufficienti
8.0
295
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,156
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.0
84
Dati insufficienti
8.7
84
Dati insufficienti
9.3
83
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
82
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
81
Dati insufficienti
9.0
83
Dati insufficienti
8.9
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.7
83
Dati insufficienti
8.9
82
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.7
1,794
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
1627
Dati insufficienti
8.9
1664
Dati insufficienti
9.1
1636
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
1608
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
1593
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
1587
Dati insufficienti
8.5
1596
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
1627
Dati insufficienti
9.1
1701
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
8.8
251
8.0
125
|
Verificato
8.4
249
8.3
136
|
Verificato
8.6
250
Obiettivi
8.1
121
|
Verificato
8.5
244
7.9
108
|
Verificato
8.4
245
Feedback
7.9
127
|
Verificato
8.8
243
7.9
116
8.6
243
Funzionalità non disponibile
8.0
241
Funzionalità non disponibile
8.9
246
Dati
8.4
144
|
Verificato
8.7
245
8.3
132
|
Verificato
8.6
243
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
7.6
17
7.5
18
7.9
17
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
95
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
69
Dati insufficienti
8.0
87
Dati insufficienti
7.7
78
Dati insufficienti
8.2
83
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
79
Dati insufficienti
7.9
74
Dati insufficienti
8.0
75
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
Dati insufficienti
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.8
155
Dati insufficienti
7.6
164
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
232
Dati insufficienti
7.6
157
Dati insufficienti
7.7
158
Dati insufficienti
8.2
193
Dati insufficienti
8.2
202
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
156
Dati insufficienti
8.0
181
Dati insufficienti
8.1
191
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Reclutamento e Inserimento
7.6
319
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
560
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.5
453
Dati insufficienti
8.7
461
Dati insufficienti
8.5
438
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
451
Dati insufficienti
8.4
444
Dati insufficienti
8.3
447
Dati insufficienti
8.2
428
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
448
Dati insufficienti
8.3
447
Dati insufficienti
9.3
489
Dati insufficienti
8.7
451
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,185
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
8.4
504
7.6
666
8.3
474
7.6
573
8.6
460
8.2
1024
8.8
463
8.1
979
9.1
471
7.8
823
8.7
463
8.1
1026
8.7
461
8.3
993
8.9
469
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.8
135
Dati insufficienti
7.7
143
Dati insufficienti
8.6
205
Dati insufficienti
8.6
189
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.8
128
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
8.4
193
Dati insufficienti
7.8
133
Dati insufficienti
7.6
146
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Workhuman Social Recognition sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
Workhuman Social Recognition è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti, Gestione della carriera, e Coinvolgimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workhuman Social Recognition
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.4%
Prodotti farmaceutici
13.2%
Software per computer
9.9%
Assicurazione
4.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.7%
Altro
51.2%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
1 Commento
LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
Che cos'è un programma di riconoscimento sociale?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
Il riconoscimento sociale, o riconoscimento tra pari, è l'atto attraverso il quale i dipendenti si danno potere e si riconoscono reciprocamente per l'ottimo...Leggi di più
Quali benefici hanno i programmi di riconoscimento?
2 Commenti
SA
ci sono 3 fasi di riconoscimento
1ª solo parole di lode
2ª apprezzamento basato su punti i cui punti possono essere riscattati per ottenere prodotti o...Leggi di più
Che cos'è l'app Workhuman?
1 Commento
Risposta ufficiale da Workhuman Social Recognition
La Workhuman Cloud è una piattaforma unica, accessibile tramite desktop e l'app mobile Workhuman, per il Riconoscimento Sociale® che offre alle aziende modi...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
