Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a PlanSource. Gli utenti apprezzano le capacità all-in-one della piattaforma, evidenziando funzionalità come l'elaborazione delle buste paga e la conformità fiscale come principali vantaggi.
Gli utenti dicono che il cruscotto intuitivo di ADP Workforce Now rende facile navigare nei dati dei dipendenti, trovare indirizzi e approvare richieste di ferie, migliorando l'usabilità quotidiana. Al contrario, mentre PlanSource offre personalizzazione, alcuni utenti lo trovano meno intuitivo da usare.
Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha un processo di implementazione robusto, con molti utenti che lodano la sua rapida integrazione e facilità di configurazione. Questo è un vantaggio notevole rispetto a PlanSource, che ha ricevuto feedback indicando che la sua configurazione può essere più impegnativa.
I revisori menzionano che ADP Workforce Now fornisce un supporto affidabile, con una valutazione di qualità che riflette le esperienze positive degli utenti. In confronto, mentre PlanSource ha un punteggio di supporto leggermente più alto, la mancanza di recensioni recenti può indicare un minore coinvolgimento degli utenti attuali.
Gli utenti evidenziano le funzionalità complete di gestione dei benefici di ADP Workforce Now, come la gestione dei record dei benefici e i portali self-service, che semplificano le interazioni dei dipendenti. PlanSource offre anche forti funzionalità di benefici, ma alcuni utenti ritengono che l'integrazione delle varie funzioni potrebbe essere migliorata.
I revisori di G2 notano che entrambe le piattaforme si adattano bene alle aziende di medie dimensioni, ma ADP Workforce Now si distingue con un volume maggiore di recensioni, suggerendo una presenza e una base di utenti più consolidate. Questo può fornire ai potenziali acquirenti una maggiore fiducia nell'affidabilità e nelle prestazioni del prodotto.
ADP Workforce Now vs PlanSource
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato PlanSource più facile da usare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con ADP Workforce Now, insieme all'amministrazione.
I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PlanSource.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PlanSource sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PlanSource rispetto a ADP Workforce Now.
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BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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LB
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JO
Utilizziamo PlanSource dal 2015 e si integra perfettamente con Paylocity, il nostro sistema HRIS. È anche integrato con la nostra soluzione di...Leggi di più
When was PlanSource founded?
1 Commento
Risposta ufficiale da PlanSource
PlanSource è un'azienda tecnologica in rapida crescita fondata nel 2008, anche se abbiamo iniziato nel settore della tecnologia per la gestione del capitale...Leggi di più
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