Confronta ADP Workforce Now e emPerform 
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Mercato Medio (64.4% delle recensioni)
Mercato Medio (83.3% delle recensioni)
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ADP Workforce Now
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Scopri di più su emPerformRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nel fornire una piattaforma completa e tutto-in-uno che centralizza paghe, risorse umane, monitoraggio del tempo e benefici, migliorando significativamente l'efficienza operativa nelle organizzazioni. Gli utenti apprezzano funzionalità come la navigazione senza interruzioni e l'integrazione delle buste paga, rendendolo una scelta robusta per le aziende di mercato medio.
- Gli utenti dicono che emPerform si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendo facile organizzare il lavoro quotidiano. I revisori evidenziano la funzione di tagging efficace per il feedback tra pari e la capacità di creare report visivamente accattivanti per i leader senior, migliorando l'esperienza complessiva di gestione delle prestazioni.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now ha una forte reputazione per il suo processo di implementazione, con molti utenti che notano che ha risolto problemi come l'elaborazione tempestiva degli stipendi. Questo indica un'esperienza di configurazione affidabile che può essere cruciale per le aziende che cercano di ottimizzare le loro funzioni HR.
- I revisori menzionano che emPerform offre un supporto clienti eccezionale, in particolare durante la fase di implementazione. Gli utenti apprezzano la reattività del team di supporto e la capacità di impostare trasferimenti di integrazione notturni dai sistemi HR/paghe, garantendo che la piattaforma rimanga aggiornata con i cambiamenti del personale.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambi i prodotti hanno punteggi simili per soddisfare i requisiti degli utenti e facilità d'uso, ADP Workforce Now ha un volume maggiore di recensioni recenti, suggerendo una base di utenti più attiva e potenzialmente un feedback più affidabile sulle sue prestazioni e aggiornamenti.
- Gli utenti esprimono che mentre emPerform ha un punteggio più alto per la qualità del supporto e della partnership, le funzionalità complete e le capacità di integrazione di ADP Workforce Now lo rendono un forte contendente per le organizzazioni che cercano una soluzione HR olistica, nonostante il suo punteggio G2 complessivo più basso.
ADP Workforce Now vs emPerform
- ADP Workforce Now e emPerform soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che emPerform sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di emPerform rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibileemPerform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileemPerform
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,238
8.6
7
Facilità d'uso
8.3
3,491
8.3
7
Facilità di installazione
7.7
1,928
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.1
1,642
9.3
5
Qualità del supporto
7.9
2,937
9.3
7
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,624
9.7
5
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,195
8.1
6
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.2
710
Dati insufficienti
8.5
818
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
608
Dati insufficienti
8.3
684
Dati insufficienti
8.5
753
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
59
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
967
Dati insufficienti
7.6
670
Dati insufficienti
7.6
571
Dati insufficienti
8.2
1034
Dati insufficienti
8.1
991
Dati insufficienti
7.9
830
Dati insufficienti
8.1
1044
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2242
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1731
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1761
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
2003
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1866
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2168
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1906
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1579
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1608
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1855
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1886
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1889
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1713
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1113
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1373
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1140
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1146
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1938
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1970
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2027
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1783
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,649
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
998
Dati insufficienti
8.4
918
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
801
Dati insufficienti
8.2
797
Dati insufficienti
8.6
1017
Dati insufficienti
8.4
824
Dati insufficienti
8.0
747
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
998
Dati insufficienti
8.4
918
Dati insufficienti
7.8
691
Dati insufficienti
8.2
801
Dati insufficienti
8.2
797
Dati insufficienti
8.6
1017
Dati insufficienti
8.4
824
Dati insufficienti
8.4
932
Dati insufficienti
8.0
747
Dati insufficienti
7.9
614
Dati insufficienti
7.3
109
Dati insufficienti
7.5
128
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
967
Dati insufficienti
7.6
670
Dati insufficienti
7.6
571
Dati insufficienti
8.2
1034
Dati insufficienti
8.1
991
Dati insufficienti
7.9
830
Dati insufficienti
8.1
1044
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,346
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
70
Dati insufficienti
8.6
84
Dati insufficienti
8.3
84
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.5
82
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
967
Dati insufficienti
7.6
670
Dati insufficienti
7.6
571
Dati insufficienti
8.2
1034
Dati insufficienti
8.1
991
Dati insufficienti
7.9
830
Dati insufficienti
8.1
1044
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,355
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
70
Dati insufficienti
8.6
53
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
264
Dati insufficienti
7.6
317
Dati insufficienti
8.0
292
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
967
Dati insufficienti
7.6
670
Dati insufficienti
7.6
571
Dati insufficienti
8.2
1034
Dati insufficienti
8.1
991
Dati insufficienti
7.9
830
Dati insufficienti
8.1
1044
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,208
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.3
58
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
57
Dati insufficienti
8.2
60
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
967
Dati insufficienti
7.6
670
Dati insufficienti
7.6
571
Dati insufficienti
8.2
1034
Dati insufficienti
8.1
991
Dati insufficienti
7.9
830
Dati insufficienti
8.1
1044
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Operazioni
8.9
62
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
177
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
110
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
127
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
137
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
124
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
129
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
117
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.5
157
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
135
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.8
20
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.0
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
80
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
78
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
Dati insufficienti
8.0
210
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.8
156
Dati insufficienti
7.6
165
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
233
Dati insufficienti
7.6
157
Dati insufficienti
7.8
158
Dati insufficienti
8.2
194
Dati insufficienti
8.2
205
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
155
Dati insufficienti
8.0
183
Dati insufficienti
8.1
189
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
967
Dati insufficienti
7.6
670
Dati insufficienti
7.6
571
Dati insufficienti
8.2
1034
Dati insufficienti
8.1
991
Dati insufficienti
7.9
830
Dati insufficienti
8.1
1044
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.6
317
Dati insufficienti
8.1
424
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,249
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
967
Dati insufficienti
7.6
670
Dati insufficienti
7.6
571
Dati insufficienti
8.2
1034
Dati insufficienti
8.1
991
Dati insufficienti
7.9
830
Dati insufficienti
8.1
1044
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
Dati insufficienti
7.8
144
Dati insufficienti
8.6
222
Dati insufficienti
8.6
201
Dati insufficienti
7.9
143
Dati insufficienti
7.9
129
Dati insufficienti
8.2
168
Dati insufficienti
8.4
197
Dati insufficienti
7.8
135
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e emPerform sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
emPerform non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
emPerform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Utilità
25.0%
Servizi Finanziari
25.0%
Think Tank
8.3%
Vendita al dettaglio
8.3%
Marketing e Pubblicità
8.3%
Altro
25.0%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
MM
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KG
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