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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a emPerform. Gli utenti apprezzano le funzionalità all-in-one di risorse umane, paghe e conformità della piattaforma, che semplificano la gestione dei dipendenti e rendono affidabile l'elaborazione delle paghe.
- Secondo recensioni verificate, ADP Workforce Now ha un vantaggio sostanziale nel numero di recensioni, indicando una base di utenti più consolidata. Con oltre 3.700 recensioni, gli utenti evidenziano frequentemente la facilità di navigazione nel dashboard e l'accesso ai dati dei dipendenti, che migliora l'usabilità quotidiana.
- Gli utenti dicono che emPerform brilla nel supporto clienti, con molti che lodano il personale amichevole e disponibile. I revisori hanno notato il processo di implementazione di supporto e la capacità di impostare integrazioni senza soluzione di continuità con i sistemi HR/paghe, che può essere un punto di svolta per le organizzazioni che cercano di semplificare i loro processi di gestione delle prestazioni.
- I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme sono user-friendly, ADP Workforce Now ha un leggero vantaggio in termini di facilità d'uso. Gli utenti hanno evidenziato la natura intuitiva del dashboard, che rende facile trovare informazioni come i giorni di vacanza e le richieste di permesso, cruciali per le operazioni quotidiane.
- Secondo feedback recenti, emPerform offre funzionalità uniche come la capacità di creare report visivamente accattivanti per i leader senior e un flusso di lavoro semplificato per le revisioni delle prestazioni. Questa funzionalità è particolarmente apprezzata dagli utenti che hanno bisogno di presentare dati in modo efficace all'interno delle loro organizzazioni.
- I revisori di G2 notano che mentre ADP Workforce Now ha un punteggio di soddisfazione complessiva più alto, la qualità del supporto di emPerform è notevolmente forte, con gli utenti che si sentono ben supportati durante l'implementazione. Questo aspetto può essere vitale per le aziende che danno priorità all'assistenza continua e alla guida mentre si adattano a nuovi software.
ADP Workforce Now vs emPerform
- I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a emPerform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che emPerform sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di emPerform rispetto a ADP Workforce Now.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibileemPerform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileemPerform
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,150
8.3
6
Facilità d'uso
8.3
3,368
8.1
6
Facilità di installazione
7.7
1,813
Dati insufficienti
Facilità di amministrazione
8.1
1,631
Dati insufficienti
Qualità del supporto
7.9
2,857
9.2
6
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,614
Dati insufficienti
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,118
7.7
5
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
705
Dati insufficienti
8.5
802
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
605
Dati insufficienti
8.3
678
Dati insufficienti
8.4
743
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
60
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
666
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1024
Dati insufficienti
8.1
979
Dati insufficienti
7.8
823
Dati insufficienti
8.1
1026
Dati insufficienti
8.3
993
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2213
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1716
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1744
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1977
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1845
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2153
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1902
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1579
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1604
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1852
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1883
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1876
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1706
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1110
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1371
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1141
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1149
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1925
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1967
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1779
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,594
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
693
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.6
1016
Dati insufficienti
8.4
825
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
997
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
693
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
798
Dati insufficienti
8.6
1016
Dati insufficienti
8.4
825
Dati insufficienti
8.4
936
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
7.9
615
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
130
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
666
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1024
Dati insufficienti
8.1
979
Dati insufficienti
7.8
823
Dati insufficienti
8.1
1026
Dati insufficienti
8.3
993
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,295
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
666
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1024
Dati insufficienti
8.1
979
Dati insufficienti
7.8
823
Dati insufficienti
8.1
1026
Dati insufficienti
8.3
993
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,302
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.5
64
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
70
Dati insufficienti
8.7
61
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
65
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
267
Dati insufficienti
7.6
319
Dati insufficienti
8.0
295
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
666
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1024
Dati insufficienti
8.1
979
Dati insufficienti
7.8
823
Dati insufficienti
8.1
1026
Dati insufficienti
8.3
993
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,156
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
666
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1024
Dati insufficienti
8.1
979
Dati insufficienti
7.8
823
Dati insufficienti
8.1
1026
Dati insufficienti
8.3
993
Dati insufficienti
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
157
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
121
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
132
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
95
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
69
Dati insufficienti
8.0
87
Dati insufficienti
7.7
78
Dati insufficienti
8.2
83
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
79
Dati insufficienti
7.9
74
Dati insufficienti
8.0
75
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
Dati insufficienti
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.8
155
Dati insufficienti
7.6
164
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
232
Dati insufficienti
7.6
157
Dati insufficienti
7.7
158
Dati insufficienti
8.2
193
Dati insufficienti
8.2
202
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
156
Dati insufficienti
8.0
181
Dati insufficienti
8.1
191
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
666
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1024
Dati insufficienti
8.1
979
Dati insufficienti
7.8
823
Dati insufficienti
8.1
1026
Dati insufficienti
8.3
993
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.6
319
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,186
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
Dati insufficienti
7.6
666
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1024
Dati insufficienti
8.1
979
Dati insufficienti
7.8
823
Dati insufficienti
8.1
1026
Dati insufficienti
8.3
993
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.8
136
Dati insufficienti
7.7
144
Dati insufficienti
8.6
206
Dati insufficienti
8.6
190
Dati insufficienti
7.9
143
Dati insufficienti
7.8
129
Dati insufficienti
8.3
165
Dati insufficienti
8.4
194
Dati insufficienti
7.7
134
Dati insufficienti
7.6
147
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e emPerform sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
emPerform non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
emPerform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Utilità
27.3%
Servizi Finanziari
27.3%
Think Tank
9.1%
Vendita al dettaglio
9.1%
Marketing e Pubblicità
9.1%
Altro
18.2%
Discussioni
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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KG
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Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
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LB
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