Confronta ADP Comprehensive Services e G-P 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Comprehensive Services eccelle nel fornire un'esperienza di gestione delle buste paga senza intoppi, con gli utenti che apprezzano il sistema di buste paga automatizzato che semplifica le operazioni e la gestione fiscale. Questo supporto pratico è particolarmente apprezzato durante i problemi dell'ultimo minuto, rendendolo una scelta affidabile per le aziende.
- Gli utenti dicono che G-P si distingue per il suo processo di documentazione user-friendly, soprattutto in conformità con le leggi locali. I revisori evidenziano come G-P semplifichi la gestione della struttura salariale e l'onboarding, facilitando le aziende che operano in regioni specifiche come l'India.
- Secondo le recensioni verificate, entrambi i prodotti ricevono valutazioni simili, ma ADP Comprehensive Services ha un punteggio G2 più alto, indicando una soddisfazione complessiva degli utenti. Questo suggerisce che, sebbene entrambe le piattaforme siano ben considerate, ADP potrebbe offrire un'esperienza più coerente su vari parametri.
- I revisori menzionano che il supporto clienti di G-P è un punto di forza, con molti che lodano i tempi di risposta rapidi e l'efficacia del loro sistema di ticketing. Questo livello di supporto può essere cruciale per le aziende che necessitano di risoluzioni rapide a domande relative alle risorse umane.
- I revisori di G2 evidenziano che ADP Comprehensive Services fornisce supporto HR dedicato, che è vantaggioso per la conformità e lo sviluppo delle politiche. Gli utenti apprezzano l'accesso a un HR Business Partner, migliorando il valore complessivo del servizio.
- Gli utenti riportano che mentre G-P ha una piattaforma robusta per la gestione dei documenti HR, alcuni trovano che il processo di configurazione iniziale sia semplice, indicando che potrebbe essere più facile per i nuovi utenti iniziare rispetto ad ADP, che ha un'interfaccia più complessa per alcune funzionalità.
ADP Comprehensive Services vs G-P
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, G-P è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con G-P in generale.
- ADP Comprehensive Services e G-P soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che G-P sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di G-P rispetto a ADP Comprehensive Services.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Comprehensive Services
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G-P EOR
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- Legally compliant employment contracts in 180+ countries.
- Seamless AI-assisted onboarding experience.
- Dedicated Customer Success Manager.
Prova Gratuita
ADP Comprehensive Services
Nessuna informazione sulla prova disponibileG-P
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
43
8.9
695
Facilità d'uso
8.6
47
8.6
717
Facilità di installazione
8.0
44
8.7
626
Facilità di amministrazione
8.5
33
8.7
378
Qualità del supporto
8.4
42
8.7
685
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
107
9.1
483
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
44
8.5
707
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.4
25
Dati insufficienti
8.7
29
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
26
Dati insufficienti
8.5
27
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
29
Funzionalità non disponibile
7.3
26
7.1
112
7.3
23
8.3
123
8.5
28
8.5
133
8.3
29
8.7
131
8.6
28
Funzionalità non disponibile
8.5
29
8.0
129
8.8
26
8.1
132
Servizio Self Service per Dipendenti
9.6
30
8.7
158
8.4
30
8.4
147
8.9
30
Funzionalità non disponibile
Amministrazione
9.4
32
8.9
149
8.7
31
8.2
138
9.4
29
9.0
147
7.7
26
8.4
144
9.0
28
8.5
135
9.0
28
8.2
126
8.6
27
8.7
142
8.7
25
8.1
123
9.1
27
8.0
123
Tasse
8.7
26
8.4
136
9.0
27
8.3
131
8.5
25
8.3
128
Integrazione
8.3
22
7.8
122
8.8
25
8.0
121
8.3
22
Funzionalità non disponibile
8.8
24
8.0
122
Piattaforma
9.4
26
8.4
136
9.1
27
8.6
131
9.0
27
8.9
129
9.3
25
8.6
127
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
9.0
22
8.6
103
9.2
23
8.4
101
8.1
22
Funzionalità non disponibile
9.3
24
8.5
101
8.9
22
Funzionalità non disponibile
9.3
23
8.7
101
9.5
22
8.8
100
8.3
22
Funzionalità non disponibile
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
9.0
22
8.6
103
9.2
23
8.4
101
8.1
22
Funzionalità non disponibile
9.3
24
8.5
101
8.9
22
Funzionalità non disponibile
9.3
23
8.7
101
9.5
22
8.8
100
9.4
13
8.3
85
8.3
22
Funzionalità non disponibile
8.2
19
7.6
81
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.1
20
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
6.6
38
Funzionalità non disponibile
6.6
39
Funzionalità non disponibile
6.6
37
Piattaforma
8.3
29
Funzionalità non disponibile
7.3
26
7.1
112
7.3
23
8.3
123
8.5
28
8.5
133
8.3
29
8.7
131
8.6
28
Funzionalità non disponibile
8.5
29
8.0
129
8.8
26
8.1
132
Elaborazione
Dati insufficienti
9.4
93
Dati insufficienti
8.4
82
Dati insufficienti
8.6
84
Dati insufficienti
8.6
83
Conformità
Dati insufficienti
8.8
83
Dati insufficienti
8.9
89
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
7.7
78
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
73
Segnalazione
Dati insufficienti
7.5
78
Dati insufficienti
7.8
80
Dati insufficienti
8.1
80
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
34
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.0
14
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
8.8
15
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.0
15
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Contenuto
8.9
14
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
14
Dati insufficienti
8.9
15
Dati insufficienti
9.5
16
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
29
Funzionalità non disponibile
7.3
26
7.1
112
7.3
23
8.3
123
8.5
28
8.5
133
8.3
29
8.7
131
8.6
28
Funzionalità non disponibile
8.5
29
8.0
129
8.8
26
8.1
132
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.7
100
Dati insufficienti
8.7
114
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
112
Dati insufficienti
8.2
111
Dati insufficienti
8.3
112
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
108
Dati insufficienti
8.0
106
Dati insufficienti
8.3
106
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.5
35
Gestione dei ContrattistiNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
100
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.8
93
Dati insufficienti
8.4
93
Dati insufficienti
8.1
95
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
95
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
96
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.6
28
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.0
15
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
13
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Obiettivi
8.8
15
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
Feedback
8.6
13
Dati insufficienti
9.1
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.9
14
Dati insufficienti
9.4
14
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.1
9
Dati insufficienti
8.3
9
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
63
Dati insufficienti
8.1
66
Amministrazione della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
57
Dati insufficienti
8.4
61
Dati insufficienti
7.9
59
Contenuto del Pagamento della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
8.1
62
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.8
19
Dati insufficienti
Rapporti
8.1
17
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
Pulizia
9.1
18
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Datore di lavoro registrato (EOR)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
421
Compatibilità
Dati insufficienti
6.9
330
Dati insufficienti
7.8
349
Dati insufficienti
7.4
325
Benefici
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
367
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)Nascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
121
Caratteristiche intermedie del GEP
Dati insufficienti
8.4
115
Dati insufficienti
8.0
108
Altre caratteristiche GEP
Dati insufficienti
8.4
115
Dati insufficienti
8.1
107
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Comprehensive Services e G-P sono categorizzati comeLibro paga e Amministrazione dei benefici
Categorie uniche
ADP Comprehensive Services è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Risorse Umane di Base, e Analisi delle Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Comprehensive Services
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
G-P
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Gestione delle organizzazioni non profit
9.6%
Produzione
8.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Servizi Finanziari
3.7%
Altro
65.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.5%
Software per computer
12.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.0%
Produzione
3.9%
Servizi Finanziari
3.6%
Altro
62.2%
Discussioni
Che cos'è ADP servizi completi?
2 Commenti
GH
Comprehensive Services è una soluzione completa in outsourcing che gestisce in modo efficiente Risorse Umane, Benefici per i Dipendenti, Gestione del Talento...Leggi di più
Quali tipi di servizi fornisce ADP?
1 Commento
MM
ADP fornisce supporto per elementi come la gestione delle buste paga, la gestione della forza lavoro e i benefici. Con un'organizzazione in crescita, può...Leggi di più
ADP Comprehensive Services non ha più discussioni con risposte
Is Globalization Partners legit?
2 Commenti
Risposta ufficiale da G-P
Ciao e grazie per la tua domanda! G-P è un fornitore leader di EOR. Puoi trovare maggiori informazioni sul nostro sito web: www.g-p.com. Grazie mille!Leggi di più
Cosa fanno i partner della globalizzazione?
1 Commento
Risposta ufficiale da G-P
G-P è la piattaforma di crescita globale SaaS numero 1 che ha creato il meccanismo per migliaia di aziende per assumere talenti a tempo pieno ovunque nel...Leggi di più
Globalization Partners è un PEO?
1 Commento
RR
Ciao e grazie per la tua domanda. Siamo una piattaforma di impiego globale che offre molti servizi. Puoi trovare ulteriori informazioni sul nostro sito web:...Leggi di più
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